养老保险分类(8万左右的车)养老保险分类比例

本文目录一览：

• 1、养老保险分类

• 2、8万左右的车

• 3、养老保险分类比例

• 4、养老保险分类有哪三种

养老保险有三大类，两种社会保险，剩下一类是商业保险。#众说财经：长寿时代新机遇#

商业养老保险，一般比较适合非常有钱的人去参保（社保提供的养老金满足不了他们的需求）或者收入极不稳定的人（用于强制储蓄），大多数收入普通的自由职业者，还是算了吧。

两种社会保险，是城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险。

城乡居民养老保险，是缴费低、全保障、有福利。

城乡居民养老保险，缴费档次是非常灵活的，从几百元到几千元不等。至今，全国各地的城乡居民养老保险*缴费档次始终维持在几百元，多数在1000元以内，一般很多地区都是一两百元。而且低保群众是有国家给代缴个人负担部分的，不会参保不起。

个人只要按时缴费，国家就会给予一定的补贴。比如说河南省按200元档次缴费，政府补贴30元。按5000元档次缴费，政府补贴340元。这相当于参保福利呢。个人缴纳的费用会全部进入个人账户，未来形成个人账户养老金。个人账户养老金特性大家都知道，相当于自己给自己积攒的养老金，如果领取不完可以继承，不过政府补贴部分可能不能继承。

60岁以后领取的待遇，是城乡居民养老保险待遇主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金又是来自国家补贴的待遇，主要跟国家和地方的财政负担能力有关，现在全国*待遇是93元每月。山东省是150元，浙江省180元，北京市850元。经济越发达的地区基础养老金待遇越高，上海市今年增加了100元，达到了1200元。

城乡居民养老保险*的问题是待遇增长主要靠基础养老金调整。

城镇职工基本养老保险，是缴费高、待遇高、能保值。

职工基本养老保险的缴费，都是根据个人的缴费基数来确定的。国家对于缴费基数设定的上下限，是60%到300%的上年度社会平均工资。现在社会平均工资的口径是全口径城镇就业人员社会平均工资，全国普遍在6000~8000元左右。如果按照6000元计算，60%*基数是3600元。灵活就业人员按照20%比例缴费都每月需要缴纳720元，一年是8640元。这比起城乡居民养老保险缴费要多了好多倍，确实有很多人觉得负担重，不参加。

职工基本养老保险基本养老金待遇，也是包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个人账户养老金是按照缴费基数的8%记入个人账户的，像灵活就业人员，实际上只有个人缴费的40%。基础养老金是跟退休上年度社会平均工资相挂钩，主要看个人履行的缴费责任情况。比如说按照60%基数缴费，每月可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。按照***基数缴费，可以领取1%的社平工资。实际上基础养老金计算，还有缩小社会收入分配差距的功能。

参加职工基本养老保险，如果去世太早的话也有可能亏本。不过这仅仅是针对灵活就业人员参保的情况。单位职工个人缴费部分，全部进入个人账户，也不存在亏本的情况。

参加职工基本养老保险的个人去世以后，除了个人账户可以继承以外，还可以享受到丧葬补助费和抚恤金待遇。目前丧葬补助费标准是两个月的该省市上年度城镇人均可持续收入；抚恤金根据缴费年限和领取养老金月份，可以领取9~24个月的上年度城镇人均可支配收入。

城镇职工基本养老保险*的特点是每年会根据经济社会的发展情况不断进行调整。从2005年到现在已经实现了17连涨。很多过去每月只领五六百元养老金的老人，没有再继续缴费，但是养老金却已经涨到了三四千元。这都是国家政策好。

一般来说，自由职业者最适合的社保还是城镇职工基本养老保险，不过也得需要根据个人和家庭情况来参保。

8万元买什么车？在过去，这个价位可以说非常尴尬，因为有种前不着店，后不着村的感觉。不过随着市场多样性提高，8万元以下也有着相当不错的车型值得入手。如果你最近有购车打算，不妨接着往下看。

*：别克英朗

售价：11.99-12.59万元（终端优惠5万）

其实推荐英朗的理由很单纯，无非就是两个点，便宜与合资。虽然指导价看上去有点高，但实际上终端优惠很大。而且改款之后1.5L和1.3T价格完全一致，性价比更高。不过话说回来，如果打算买英朗，我更建议选择1.3T的版本，虽然是三缸，但毕竟有163匹马力，而且轻混的加入能在起步的时候消化掉一部分振动。

外观还是一如既往的别克设计语言，耐看且不会那么快过时，其次是车内轴距为2640mm，对比同价位的竞品车型还是具有一定优势。此外，车机系统支持苹果Carplay拓展，应付日常使用已经是绰绰有余了。

NO.2：雪佛兰科鲁泽

售价：8.99-12.99万元（终端优惠4万）

同样是通用集团，旗下的雪佛兰科鲁泽也是*在8万块值得入手的产品。在外观上，采用大面积的进气格栅搭配上红色装饰条进行点缀，后视镜、轮毂、窗线都使用黑色涂装，整车运动氛围出色，

内饰造型偏家用取向，配备多功能方向盘和大尺寸中控屏幕，满足基本使用没有问题。虽然受限于成本，用料都是以硬塑料为主，但座椅采用红色缝线进行点缀后，给整体氛围加了一些分，不至于太过寡淡。

动力方面，科鲁泽拥有1.5L自然吸气、1.0T以及1.3T轻混三种动力，如果预算充裕，建议直接入手1.3T的版本，囊中羞涩的话，1.5L自吸也是不错的选择，虽然马力有些低，但四缸结构在平顺性方面会更有优势。

NO.3：上汽名爵5

售价：6.79-10.49万元

如果想要*在路上能抓人眼球，颜值够高的车型，那么刚刚推出的名爵5*是*不容错过的产品。极具攻击性的前脸，大尺寸的梯形进气格栅倒扣在车头，气势非常充足。配合上带有溜背的车顶，运动气息已经溢出外表。

而与此同时，天马行空的设计也延伸到车厢，非对称式的中控布局带来更好的驾驶沉浸感，菱形装饰件以及红黑拼色座椅，时尚气息非常到位。

动力部分采用搭载1.5L自然吸气发动机，*马力120匹，峰值扭矩150Nm，匹配CVT变速箱。虽然8万元并不能买到涡轮增压版本，但应付日常使用还是绰绰有余的。

NO.4：长安欧尚X5

售价：6.99-10.29万元

前面三款介绍了轿车，接下来推荐两款SUV，满足不同消费者的用车需求。来自长安的欧尚X5是一个不错的选择，虽然欧尚听上去比较陌生，但在核心动力总成方面可是看齐了长安，因此在稳定性以及售后服务方面都会有保障。

外观方面，欧尚X5采用一套极为夸张的造型设计，六边形中网内部带有直瀑式镀铬格栅，配合上两侧蜂窝散热槽，视觉效果非常带劲。

内饰中规中矩，黑红配色营造出不错的运动氛围，车机系统支持导航、娱乐、本地化服务等功能。其它日常使用的功能都是以实体物理按键呈现，开车时可以进行盲操作。

动力方面搭载1.6L自然吸气发动机，*马力128匹，匹配CVT变速箱，参数不算亮眼，但欧尚X5整备质量不高，只有1.3吨，并不会出现干吼不走的情况。

NO.5：起亚奕跑

售价：6.98-8.38万元

如果是要合资的话，奕跑可以留意一下，作为起亚入门SUV。奕跑外观看上去并不觉得掉价，前脸采用家族式设计语言，中网为“虎啸式”造型得到保留，底部两侧C形日间行车灯搭配上梯形包围，整体观感很不错。尺寸方面，新车长宽高分别为4100*1735*1533mm，轴距为2570mm。内饰设计采用对称式中控造型，不酷炫但足够使用，学习成本几乎为零。三幅式方向盘握感适中，两侧带有多功能按键，用起来十分方便，而且高配车型带有拼色设计，整体更符合年轻人审美。此外，中控屏幕尺寸为8英寸，支持车载导航、车联网以及苹果Carplay手机互联功能。

动力方面，搭载1.4L自然吸气发动机，*马力100匹，峰值扭矩132.4Nm，匹配6速手动和CVT变速箱。

总结

以上就是5款8万元左右就能落地的新车，里面既有国产也有合资，虽然受限于价格，它们不会那么尽善尽美，但有车和没车是0-1的变化，还是值得考虑的。

一、养老保险行业发展概况

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险分类

资料公开资料整理

中国养老保险体系由“三支柱”构成，“第一支柱”是由城镇职工养老保险与城乡居民养老保险组成的基本养老保险，“第二支柱”是由企业年金和职业年金组成的年金制度，“第三支柱”是由商业养老保险、养老目标基金等构成的个人养老金制度。多层次养老保障体系是“老有所养”的有力支撑，然而长期以来我国基本养老保险第一支柱独大，二、三支柱发展相对滞后，尤其是商业养老保险产品和服务供给不足、覆盖面小，难以满足公众的养老保障需求。

中国养老保险体系三大支柱

资料公开资料整理

二、养老保险行业发展现状

根据国家统计局的数据，我国65岁及以上人口数量逐年递增，2021年65岁及以上人口已达到2亿人，且占总人口比例也从2016年的10.5%增至2021年的14.2%。

资料国家统计局，华经产业研究院整理

从参保人数看，基本养老渗透率高，目前维持3%左右低速增长。2021年，我国基本养老保险的参保人数已经达到10.29亿人，约占当年全国总人口的72.8%。

资料人社部，华经产业研究院整理

2021年，全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人，比上年末增加2453万人，占总参保人数比重的46.73%；城乡居民基本养老保险参保人数54797万人，比上年末增加554万人，占比53.27%。

资料人社部，华经产业研究院整理

2021年末，全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人，比2020年末增加2453万人。其中，参保职工34917万人，参保离退休人员13157万人，分别比2020年末增加2058万人和395万人。

资料人社部，华经产业研究院整理

我国现行的第一支柱基本养老保险目前已基本覆盖城乡居民、机关企事业单位和职工个人。基本养老保险基金由基本养老费、财政补贴、全国社保基金、部分国有资产股息等组成，采取现收现付制和基金积累制相结合的模式。其中基本养老费由用人单位和个人共同缴纳，并由国家给予税收优惠扶持。

随着人口老龄化程度加深，基本养老保险的收入增速持续低于支出增速。据人社部数据，2021年全国基本养老保险基金收入为65793亿元，同比上升33.65%；基金支出60197亿元，同比上升10.14%。

资料人社部，华经产业研究院整理

从累计结存规模看，2016-2019年，我国基本养老保险基金累计结存规模从43965亿元提升至62873亿元，2020年受新冠疫情影响下降至58075亿元，同比下滑7.63%，2021年回升至63970亿元，同比上升10.15%。

资料人社部，华经产业研究院整理

相关报告：华经产业研究院发布的《2022-2027年中国养老保险市场竞争态势及行业投资潜力预测报告》

三、养老保险行业政策

政府机构多次发文提倡养老保险发展。自国务院2014年8月发布《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》后，我国养老保险逐渐进入探索期，2018年试点个人税延性商业养老保险，2021年试点专属商业养老保险，同时2021年9月中国保险业协会发布《商业补充养老保障体系建设（第三支柱养老保险）研究报告》，提出以账户制为基础的第三支柱养老保险制度具有现实意义。未来，以账户制为基础，各类金融机构提供养老保障产品，税收优惠激励或为第三支柱养老保障体系形态，养老保险在政策以及行业发展的推动下，或进一步加速发展。

资料国务院，国家税务总局，人社部，银保监会，华经产业研究院整理

四、人口老龄化背景下我国养老保险制度发展对策

1、拓宽养老保险金筹措渠道

我国目前存在养老保险基金压力大，资金缺口较大的问题，受老龄化的影响，问题显得格外突出。因此，我国想要解决这一问题就需要拓宽养老保险金筹措渠道，提升社会保障与支付水平。第一，政府可以统筹全国养老金，通过调控和分配，推进政府中央调配与财政分担机制，提升管控统筹的水平，再通过省市区等各地的情况，分情况讨论制定措施进行相应的调整。第二，政府可以采取加大国有资本收益转化为养老保险金的力度，进一步落实国有资本转化政策，保证养老保险金能够稳定运转。第三，我国第一二支柱发展完备，但是第三支柱相较国际上，仍然处于落后水平，因此大力发展养老保险三支柱是日渐紧迫的事情。

2、建立专业投资机构并健全监督管理体系

我国养老保险基金投资难的问题解决的关键因素在于扩大投资范围，建立专业的投资机构并健全相应的监督管理体系。第一，政府可以采取引导措施，将养老保险基金转入对基础建设、科学技术等方面的投资，也可以投资产业基金和货币市场基金，甚至可以投资海外市场，从而扩大养老保险基金的投资渠道。第二，成立专门的养老保险投资机构在未来发展中极为重要，人口老龄化的加剧，使得资金存放巨大，建立信息化、专业化、数字化的机构十分必要。3、完善托育公共管理设施应对延迟退休政策

在老龄化趋势日益严重的现在，国家可以适当延长退休政策，缓解养老保险基金的压力。从当前形势来看，由于老年人口基数不断增多，平均寿命不断延长，对养老保障体系的要求也越来越高，落实延迟退休政策，能够平衡养老保险基金收支平衡的情况，既减少领取养老金的人口，减少支出，又通过增加职工数量和延长领取年限，增加了养老保险基金的储备，促进了养老保险制度的发展。在此基础上，完善托育公共管理设施，在一定程度上能够缓解子代生育与工作之间的压力。

4、扩大覆盖面与提高参保率

虽然我国在社会养老保障体系中取得了阶段性的成果，但是在扩大覆盖面方面还需要不断努力，因此可以学习日本推广全民保险的策略。在经济发展水平低的地方，由于一些公民对养老保险了解程度低、信任程度低、参与率低，所以政府应当积极宣传加以引导，并进行专业化管理。此外，政府还可以推出风险保障与收益管理相融合的养老保险产品，打造“养老+保险+收益+健康”服务链条，逐步推出新的养老金融理念，通过产品组合的形式，扩大覆盖面和提高参保率。

5、采取鼓励与创新政策

目前由于中国老龄化趋势日益严重，人口出生率低，国家虽然逐渐开放“二胎”政策、“三胎”政策，但是由于公民面对着生活压力大等问题，效果并不显著。国家应当鼓励生育，加大福利政策待遇，大力支持和提高生育的相应补助和补贴，紧密联系我国国情和民生需要。另外，加大对老龄化社会的研究，针对老龄化的课题，做好顶层设计，开放研究资金，吸引各大高校及机构等开展科学研究，进行创新性思路拓展。大力发展科学技术，在养老的基础设施方面不断努力推进。

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世界各国实行养老保险制度有三种模式，可概括为传统型、国家统筹型和强制储蓄型。

一、传统型养老保险制度

‎传统型的养老保险制度又称为与雇佣相关性模式或自保公助模式，‎‎是以固定的费率及生命表作为费率厘定基础的养老保险，因为此类产品不具备抵御通货膨胀的功能。 ‎

个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金水平与个人收入挂钩，基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算，并定期自动调整。个人在缴费时就确定了未来的领取金额，预定利率一般在2%-2.4%。

除基本养老金外，国家还通过税收、利息等方面的优惠政策，鼓励企业实行补充养老保险，基本上也实行多层次的养老保险制度，但是由于其特性各大保险公司此类险种较少。

二、国家统筹型养老保险制度

国家统筹型养老保险制度是指由国家(或国家和雇主)全部负担雇员的养老保险费，雇员个人不缴费的一种典型的福利型养老保险制度。这种制度又大致分为两种类型：

1、福利国家普遍采取的，又称为福利型养老保险，最早为英国创设，适用该类型的国家还包括瑞典、挪威、澳大利亚、加拿大等。

该制度的特点是实行完全的“现收现付”制度，并按“支付确定”的方式来确定养老金水平。养老保险费全部来源于政府税收，个人不需缴费。享受养老金的对象不仅仅为劳动者，还包括社会全体成员。

该制度的优点就在于运作简单易行，但该制度缺点也很明显，那就是政府的负担过重，缺乏对个人的激励机制，只强调公平而忽视效率。

2、国家统筹型的另一种类型是苏联创设的，其理论基础为列宁的国家保险理论，后为东欧各国、蒙古、朝鲜以及我国改革以前采用。

这种制度与福利国家的养老保险制度一样，差异在于适用的对象并非全体社会成员，而是在职劳动者。

三、强制储蓄型养老保险制度

强制储蓄型主要有新加坡模式和智利模式两种。

1、新加坡模式是一种公积金模式。该模式的主要特点是强调自我保障，建立个人公积金账户，由劳动者在职期间与其雇主共同缴纳养老保险费，劳动者在退休后完全从个人账户领取养老金，国家不再以任何形式支付养老金。

2、智利模式也强调自我保障，也采取了个人账户的模式，但与新加坡模式不同的是，个人账户的管理完全实行私有化，即将个人账户交由自负盈亏的私营养老保险公司规定了*化回报率，同时实行养老金*保险制度。

以上就是世界各国实行的养老保险制度大致类型，那么中国的养老保险制度是什么样子的呢？

四、中国的养老保险制度

我国的养老保险以1951年2月26日政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》为起点，经历了几十年风风雨雨，其发展可概括下表的四个阶段：

2022年1月起，按照***、国务院决策部署，实施养老保险全国统筹。

这项措施实施的背景是：由于各省市之间贫富差距较大，且我国的养老金缺口正在逐步加大，根据国家财政部公布的消息，在2013年的时候，财政部第1次公布了中国的养老保险出现1,540亿的缺口到2021年这个缺口已经达到了7000多亿，这也就导致很多地方当期的养老金出现了巨大的缺口，而这一个缺口只能由国家财政来进行补贴。而这些问题也促使我国实施养老保险全国统筹。

养老保险全国统筹是指以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展。全国统筹制度实施后，将在全国范围内对地区间养老保险基金当期余缺进行调剂，用于确保养老金按时足额发放，这就在制度上解决了基金的结构性矛盾问题，困难地区的养老金发放更有保障。

由上期文章「纯干货！」详解五险一金基础知识了解到我国养老保险分为：城镇职工基本养老保险、城乡居民养老保险、企业补充养老保险。这期将从多方面详解关于养老保险怎么使用的那些事！

一、城镇职工基本养老保险

缴费比例：

一般缴纳比例为个人8%，入个人账户，企业14%（一般），入统筹账户。

缴纳基数：

一般是根据上年度职工平均工资计算（职工月工资总额），特殊情况下（实际收入过高或过低于社会平均工资时），有上限与下限之分。

（1）上限：若职工工资收入高于上年度全省全口径从业人员月平均工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；

（2）下限：a.若职工工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。b.部分城市养老保险缴费基数下限是该城市*工资。

以珠海为例（符合下限a点）：

珠海市2021年全省全口径从业人员月平均工资为7647元（2021数据官方暂未公布），那么缴费上限就是7647×3=22941元，珠海市养老保险缴费下限为以上a点，执行2020社保年度缴费基数下限标准6597元/月*60%=3958元。那么：

以深圳市为例（符合下限b点）：

深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资是7647元，那么缴费上限就是7647×3=22941元，深圳市养老保险缴费下限为以上b点，本市*月工资：2360元。那么：

深圳户籍(基本+地补)

领取标准：

职工退休时的养老金由两部分组成：即基础养老金和个人账户养老金。

1、基础养老金：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%

可以根据下面的几个名词自行换算出公式：

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

在此解释如下几个词语：

a、本人指数化月平均缴费工资：全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

b、平均缴费工资指数：是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值。

c、缴费工资指数：是指职工每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值。

d、缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。

e、实际缴费年限：是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限。

f、视同缴费年限：是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（举个直接例子：军龄视同缴费年限）。

2、个人账户养老金：

个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数

a、个人账户存储额：是指个人的养老保险账户上累计的资金额度。包括当年缴费的本金、当年本金生成的利息以及历年累计储存额生成的利息。

b、计发月数：最初的养老金计发月数，是不论性别和退休年龄，统一都是按照120个月计算，在2005年12月3日，国务院发布《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》后计发月数为与退休年龄有关：50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

个人账户的建立与发展经历如下调整：

领用条件：

参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照规定企业职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

领取方式：

申领时，要提交《养老保险待遇申报表》、第二代身份证、银行存折等资料。符合条件的，社保经办机构出具《受理回执》，并在规定的时间内完成审核审批。基本养老金将直接拨付到参保人所提供的银行存折。

特殊说明：

1、领取地：

满足上述领用条件的情况下，按照2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》执行，以下简称《办法》。

【跨省流动就业】：

跨省流动就业时需要注意：根据《办法》规定对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

【省内流动就业】：

大体上以“参保人员在全省范围内跨地区流动就业达到待遇领取条件时，由省内最后参保的地市作为省内待遇领取地”为框架。

⭐省内待遇领取地的确认具体以各省市出台政策为准！可直接在相关地区政府官方网站查询。

2、社保中断：个人是不能补缴社保的，只能通过单位补缴，所以可以找中间机构代缴。

3、养老保险中“新人”、“中人”、“老人”：均是以社保制度改革划分的。

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