养老金怎么计算退休领取金额,办理退休后发放养老金计算方法

2022-09-07 16:00:26 生活指南 xcsgjz

养老金怎么计算退休领取金额



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对于很多退休老人来讲,最搞不懂的就是我们的养老金如何计算了。有的老人退休能每月领取养老金四五千元,有的老人养老金只有一两千元。为什么相差这么大?养老金究竟是怎样计算的呢?

养老金计算公式的由来。

1991年我国推动养老保险制度改革的时候,并没有改变过去我们退休待遇跟工龄相挂钩的方式。主要是根据工龄的长短,领取退休前本人基本工资的一定比例。

1997年国家全面统一实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度,但当时制定的基础养老金只有20%的社会平均工资,个人账户养老金是个人账户的余额÷120,另外还有过渡性养老金。过渡性养老金是针对实施统账结合以前的养老保险缴费年限,由于缺少个人账户养老金而额外计算的待遇。

2005年,国家进一步完善了退休人员的养老金计算公式,提升了缴费基数和缴费年限的作用。这一计算公式使用至今,主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

养老金计算公式解析。

三部分构成的养老金计算公式,基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的,过渡性养老金主要跟实施统账结合以前的缴费年限和视同缴费年限挂钩。

基础养老金,是按照退休上年度在岗职工的月平均工资和本人的指数化缴费工资的平均值为基础,每缴费满一年,发放1%。简单点说,60%档次缴费,每缴费满一年发放0.8%的社平工资。300%基数缴费,每缴费满一年,发放2%的社会平均工资。

个人账户养老金,等于相应的余额除以计发月数。60岁是139个月,50岁是195个月。

过渡性养老金,各个省市是有所不同的,一般过渡性系数是从1%~1.4%不等。而且过渡性养老金使用的平均缴费指数,有的地方是使用视同缴费指数,而有的地方则是使用实际平均缴费指数。北京市甚至分为两段计算。

另外,各个地方的过渡性养老金也有所不同,四川、山西等地使用的是本人指数化缴费工资和社平工资的平均数为过渡性养老金的计算基础。而山东等很多地区则是只用社平工资为基础。

工龄46年,企业退休人员能领多少养老金?

由于现在绝大多数人都是最多60岁退休,所以很少有工龄46年的情况,但是还是真有特殊情况的。

一般来说,七八十年代参加工作的职工,如果没有过经历失业或者转换单位,到现在各种工资待遇一般还都是比较高的。假设平均缴费指数按照1.5计算,养老保险个人账户有15万元,如果在北京市退休的话,养老金能领多少?

基础养老金,实际上等于57.5%的社会平均工资,现在一般改称为当年的养老金计发基数了。

个人账户养老金全国各地都一样,15万元除以139,结果为1079元。

过渡性养老金分为两部分,1992年10月至1998年6月,5.75年按照实际缴费指数计算,能够领取8.625%的养老金计发基数。1992年10月以前,由于北京市的视同缴费指数为1,大约还能够领取16%的养老金计发基数。

三部分相加,是82%的养老金计发基数加1079元。北京市2021年的养老金计发基数是10534元,最终结果是9370元左右。

如果是在其他地区,实际上养老金一般也能领取六七千元左右。

这就是养老金计算公式,希望大家能够了解有关知识,欢迎关注暖心财经说。




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养老金怎么计算退休领取金额计算器

个人社保只要养老保险缴纳年限满足*15年,并且个人符合退休年龄,那么就可以按月领取养老金。虽然知道缴纳社保可以领取养老金,但是具体的大概能领多少养老金,很多人还是一头雾水。

我们的养老金计算公式为:退休金=基础养老金+个人账户的养老金

基础养老金=〔本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

这里的本人平均工资指数,是根据你每年缴纳的基数比当地平均工资得出,也就是说你的社保基数不同是会影响到你最终基础养老金的多少的。

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

个人账户养老金的多少关键在于你缴纳社保的时长,长缴多得,你的个人养老金账户越多,那么最终你的养老金也会越多。

如果大概知道这些信息的话,我们就能算出你未来能够领取的大概养老金数额了。在支付宝当中有一个十分方便的养老金测算工具,大家可以自行的测算一下未来你的养老金是属于什么水平。

具体操作在支付宝上面搜索“社保”,点击上面的养老金计算器:

进入如下的页面:

按要求填写你的信息,这里需要注意的是,税前工资要按照你的社保缴费基数填写,并不一定是你真实的工资收入。因为很多民营公司,一直是按照*缴费基数给员工缴纳社保。而缴费基数最终会影响你的缴费多少,从而也会影响你的养老金领取的多少。

填好后,点击“查看计算结果”,就会显示你的退休后可领取的养老金了。




办理退休后发放养老金计算方法

参加养老保险,领取养老金,似乎是顺理成章的事情。可是还是有很多人不了解我们的养老金是如何计算出来。实际上,我们的退休制度由来已久,但是养老金计算公式却经历了多次完善。

我国的退休制度是1957年《关于工人职员退休处理的暂行规定》确定的,最早甚至可以追溯到1951年的《劳动保险条例》。这时候的退休待遇都是由用人单位承担,跟本人的工资水平挂钩。相应的计发比例是根据工龄确定,但是工龄范围相当粗略,比如说工龄满20年不满30年发放80%,20年和29年计发比例是一样的。

1991年我国推动养老保险制度改革,暂时使用的仍然是原先的计发方式。直到1995年到1997年,全国逐渐采用统筹账户和个人账户相结合的养老金计算模式,退休待遇计算才发生了根本性改变。不过,当时的计算模式基础养老金都是20%的社平工资,个人账户养老金计发月数是120个月。由于个人账户利率只有一年期定期存款利率,贬值速度很快。

2005年国家进行了一次企业职工养老保险制度完善,才制订了现在的养老金计算公式。

一般来说,养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。相应的计算公式是这样的:

基础养老金,跟上年度社会平均工资、职工本人的平均缴费指数、缴费年限挂钩。 一般缴费一年可以领取0.8%~2%的社会平均工资,跟本人的缴费档次挂钩。

很多人按照60%的档次缴纳灵活就业保险,这种情况下缴费15年可以领取12%的社平工资。社平工资6000元,每月才能领取720元。

个人账户养老金,等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

余额是按照每月缴费基数的8%计入,每年还计算利息。

个人账户的计发月数是2005年国家发布的一张表,至今没有修订过,60岁是139、50岁是195。不过,根据人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划,有关个人账户计发月数将会进行修订完善。

如果养老保险个人账户有五万元,60岁退休计发月数是139个月,每月差不多可以领取360元的个人账户养老金。

一部分职工在当地建立统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前,已经参保或者参加工作有视同缴费年限的职工,由于这些缴费年限没有个人账户,因此国家规定可以计算过渡性养老金。但是过渡性养老金计算公式,是由各地自行确定。过渡性系数是1%~1.4%。

山东省过渡性养老金计算公式为,退休时上年度在岗职工社会平均工资×实施个人账户前的缴费年限×1.3%×本人的平均缴费指数。

实际上,1991年我国实施养老保险制度改革时,私营企业职工、外资企业职工以及个体劳动者,才陆续被纳入养老保险制度。因此,大多数人都没有过渡性养老金的。

职业年金或企业年金待遇,是补充养老保险机制,在基本养老金之外。但是,机关事业单位将其纳入了养老保险新办法待遇内容。职业年金的待遇计算公式跟个人账户一样。但是职业年金,个人账户领取完以后就没有这部分待遇了。为了领取终身,可以在退休时用来一次性购买商业养老保险。如果按月领取职业年金和企业年金,是需要缴纳个人所得税的。当然在缴纳的时候是免税的。

国家会在未来大力推动年金制度的建立和完善政策,甚至有专家建议将住房公积金逐渐转化为企业年金。

总体来说,我们的养老金待遇计算公式也是在不停的发展和完善的,不过最基本的多缴多得、长缴多得的待遇激励机制是没有改变的。只要有条件还是应当尽量的长时间、高基数缴费。未来总会是越来越好的。


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