000096，000096东方财富股吧
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截至2022年8月25日收盘，广聚能源(000096)报收于9.05元，上涨2.72%，换手率1.14%，成交量5.85万手，成交额5272.09万元。
资金流向数据方面，8月25日主力资金净流出545.32万元，游资资金净流入358.6万元，散户资金净流入186.72万元。
近5日资金流向一览
该股主要指标及行业内排名
该股最近90天内无机构评级。
注：主力资金为特大单成交，游资为大单成交，散户为中小单成交
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私募行业最终是一个“人才行业”。
私募股权（PE）行业历经2008年后的爆炸性增长，其投资规模变得更大，业务也更加复杂，人才设计成为未来发展的重要要求。而目前PE机构在人才储备上的投入显得捉襟见肘，无论是机构对于portfolio中的人才配置不足，还是年轻人才流失，都深刻地制约着私募股权行业在全球化背景下的未来发展。
私募股权投资机构该如何将重视人才的要求落地？如何更好的留住年轻一代人才？
田桢丨作者
熊巧丨编辑
私募股权成长与战略演变
从本世纪伊始到现在的二十年间，10亿美元规模以上的PE机构数量呈现爆发性增长，从20家到现在的远不止1000家。在管资产大量增长，业务模式也更为复杂。
在早先阶段，重组是PE机构的常用策略，投资机构只需要帮助标的重定方向、精简流程，就可以让企业扭亏为盈。现在，PE机构则更加需要关注机构的内部治理，让合适的人做合适的事情，无论在PE机构内部，还是标的公司层面。
PE机构在这个趋势下，开始重视人才，并加快速度重塑人才结构。
以往PE基金通过收购控股某公司之后，原高管尚能留任过渡一两年。而现在早在发起收购之前，PE机构就会对标的企业的管理团队进行评估，以策收购后立即实施人事变动，从而让公司能够快速贯彻新战略而加快价值实现。
至少是在并购案中，人才招募的优先级明显上升。
就像大家公认的，私募行业最终是一个人才的行业。包括麦肯锡也做了大量研究来说明PE机构人才结构越丰富越广泛，决策质量就越高这一问题。其得出结论表明，人才能力的多维化和广泛化不仅有利于尽职调查，也有利于投资后的portfolio管理。
麦肯锡强调人才投入
而现实依然困难重重，大多数PE机构在人才管理上都还未经考验。一来是行业爆发周期短暂，沉淀尚未形成，二来是行业战略转换迅速，让分散在更广阔市场中的新晋或小型机构很难在短时间内补齐短板。
具体而言，人才管理的首要问题就是储备不足。麦肯锡对PE基金的portfolio进行了收益情况研究，结论指向管理团队是投资收益*的单一驱动因素。当一个PE机构在人才储备上陷入困境，无法将合适的人才迅速匹配到portfolio当中，最后的结果往往就是收益不够理想。
其次，人才能力的培养机制缺位。此前行业的惯例是当*的投资经理投到了理想的项目，他们就会被PE机构派驻到董事会。然而作为董事，被派驻的投资经理既没有控制权，也不能参与到运营当中，只能以说服的方式来施加影响，实际上很难起到作用。对于投资经理来说，事实上他的工作内容产生了重大变化，对他的能力要求将会更加的多元，而大多数PE并不能系统性地帮助被派驻的投资经理实现角色的转变。
综上，在当前的市场要求下，加大人才投入的必要性越发地凸显。几百人管理着2-3万亿美元的私募股权基金，在管理和发展的角度上，合适的潜在人才数量并不能与市场需求相匹配。
而PE市场资本价值的实现，十分依赖这些有限的人才。从而，每一个人才“潜力股”都值得大密度投资。
当LP开始直投，与GP形成一定的竞争关系，对于人才的吸引力之战也开始酝酿，市场对GP提出的人才投入要求就变得急迫起来。
人才梯队的断档
PE行业用人需求已然快速增长，机构又日益提高对人才投入的关注，反衬之下人才短缺显得尤为明显，这使得PE领域的招聘市场完全是卖方市场。为解决招聘难，行业开始兴起一批专业的猎头，PE机构也越发地依赖专业的招聘人员。
在专业招聘人员的视角下，PE行业人才梯队断档显得尤为突出，而且人才结构的断档只是表象，更深层次的矛盾在于人才供需结构性失衡。对于招聘能力和自身品牌更强的机构来说，优质人才富集会带来更大的人效，但相对于行业发展来说，从业者求职晋升机会普遍被压榨，大量成长中的PE机构也难以觅得心头好。
除了前文提到的，机构缺乏*人才，行业人力资源处于卖方优势的现状，同时也并存着大量机构人效不高、人员需要裁汰淘洗的一条暗线。过去，面试过程是PE行业中人才评估最重要的环节，但机构对人才多元化能力结构的期盼和一些数据分析工具的出现使得人才管理模式开始进入程序化阶段，这进一步割裂了PE行业的人才供需，一方面机构再加深对于行业人才的要求，另一方面大量的人才得不到应有的岗位匹配。
至少在目前看来，人才的断档和割裂已经开始对行业的持久发展带来了一定的潜在风险。人才的增量、培养和留存成为行业发展的一个大门槛。
年轻一代的“出入口”
如上文所述，PE行业横向的人才缺口和纵向的人才断档，直接将问题指向了人才的增量留存。年青一代是*的人才入口，但是在招聘和留用年青一代上，机构都面临着很大的挑战。
安永调查了一些PE机构的CFO，其中60的CFO认为招聘95后、00后员工有点难度，75%以上的CFO认为这样的人才很难有效留用。150亿美元规模以上的额大型PE机构，似乎最难留住年轻员工，82%的公司在调查中均认可了此事的难度。
而安永则坚定的认为：“随着劳动力老龄化、技术进步和世界不断变化，有战略的首席财务官必须关注如何吸引和留住年青一代人才。”
为了留住年轻人才，安永的调查样本中超过三分之二的机构都采取了改善办公环境的措施，比如提供免费午餐和健身房等。并且仍有不少的受访者广泛采用一些更“松散”的措施，例如放宽办公室着装要求、允许员工在家办公以及实施医疗健康费用报销。
此外，还有45%的受访机构有提供导师和职业指导，36%的机构为员工制定了正式的职业规划和晋升计划。
安永报告称：“规模较小的机构他们没有能力在设施方面做太多投入，但是70% 以上的基金至少可以提供在家办公这一选择。”
此外，国际化的PE机构对于多元化和包容性也尤为重视。在很多机构的人才管理中，性别比例平衡、文化包容性、增加少数族裔代表等都是非常重要的人才价值观。
但在负责行业人才招聘的专业人士看来，对于办公环境和氛围的软性改变，只能解决年轻一代人才招募、培养和留存的表象问题，而关注机构对人才的核心要求和人才对岗位的认识和价值认同，可能对解决行业的人才问题会更有效。
《母基金周刊》人才业务合伙人孙泽洲指出：“年轻一代的人才希望加入管理规模更大、品牌更强的PE机构，并且期待有足够的出手机会。PE机构招聘则需要从培养培育等长期的视角来审视基金内人才观，给予*的人才更多自我实现价值的机会。对于现在招聘的机构，则在关注优中选优的同时，加强系统的培训，给予人才合理的激励和成长空间，以培养和留存更多的年轻人才，从而真正地实现行业和机构人才梯队的增长。”
当市场规模和形态发展到一定阶段，其人才配套也迎来变革，这应属常态，尤其对于受“关键人影响”较大的PE行业，人才的体系的更新也是其成熟发展当中的必经之路。高速发展之后留下的人才“漏洞”和断档，势必需要投入大量的时间和资源去弥补，放眼私募人才管理的未来，年轻一代作为人才的增量，抓住他们才能更好地破局。
尽管目前人才储备不足，调整人才战略也存在固有挑战，但是接受新的人才战略并建立体系去进行深耕，方能将公司和行业发展都带到新的高度。
广聚能源(000096.SZ)发布2021年度业绩快报，该公司营业总收入16.2亿元，同比增长31.81%。归属于上市公司股东的净利润6770.44万元，同比下降47.94%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3,130.18万元，同比下降73.48%。基本每股收益0.13元。
公司利润等财务指标较上年同期均呈下降，主要原因是：公司参资企业深圳南山热电股份有限公司本期业绩预亏，根据其业绩预告，预计2021年度亏损约为4.36亿元(公告编号：深南电A2022-002)，公司核算其投资损益较上年同期减少约6,152万元;公司参资企业深圳妈湾电力有限公司本期现金分红较上年同期减少3,788万元。
近段时间，由于投资者担心供应紧张，国际油价“一飞冲天”。*消息，原油期货价格近期持续大涨，布油近几个交易日涨超20%，一度涨破116美元。上海原油期货主力合约涨停，涨幅10.99%，报719.9元/桶，续创上市以来新高。
3月3日24时，国内成品油新一轮调价窗口将开启。综合机构预测，本次上调“板上钉钉”，叠加2021年末最后一次上调，国内成品油价将再创“五连涨”。卓创资讯成品油分析师王雪琴表示，截至3月1日收盘，国内第9个工作日参考原油变化率为3.42%，预计汽柴油价格上调150元/吨。折算为升价，92号及95号汽油均上涨0.12元/升，0号柴油上涨0.13元/升。本轮上调政策落实后，国内西南、华南部分地区92号汽油或进入“8元时代”。
很明显，国际油价暴涨利好油气资源股，A股市场上油汽股近日持续爆发，出现4连板甚至5连板的走势。3月3日开盘，石油板块内个股再度井喷，截止发稿，市场焦点股准油股份和仁智股份再度涨停，分别走出6连板和6天5板的行情。
在资金如此疯狂涌入的情况下，油价的上涨究竟会对上市公司产生何种影响？对公司的业绩有多大的提振作用？作为一个合格的投资者，这些似乎才是应该考虑的本质问题。然而，目前市场上似乎出现了名字带“油”就涨的这样一种怪相，至于公司有油或者没油，影响业绩与否，部分股民似乎并不在乎。
6连板准油股份：没有油气生产业务
3月3日，油气股继续走强，截止发稿时间，准油股份成功封上6连板。
值得注意的是，昨日晚间，准油股份发布了股票交易异常波动公告。公告显示，目前，公司业务收入绝大部分来源于国内的油田技术服务，公司及子公司均没有油气生产业务。除油水井大修等业务结算价格已于2021年9月开始恢复到正常年份水平外，公司其他业务项目的结算价格尚未恢复。因此，近期国际油价的上涨对公司未来业绩的影响仍存在不确定性。特此提醒广大投资者理性投资，注意风险。
另外，公告中还表示，公司2022年1月29日发布的《2021年度业绩预告》（公告编号：2022-008），预计2021年度归属于上市公司股东的净利润变动区间为盈利700万元–1,000万元，扣除非经常性损益后的净利润变动区间为亏损4,500万元–5,000万元。同时提示：尽管2021年度国际原油价格持续上涨，公司所属油服行业逐步回暖，工作量与上年同期相比明显增加，但由于公司主要客户在报告期内多数服务项目仍按2020年降价后的价格结算、部分项目结算单价甚至进一步降低；同时，公司固定资产折旧、社保支出（2020年因疫情原因享受的社保减免政策2021年度取消）等固定成本有所增加，导致2021年度主营业务盈利水平大幅下降、亏损有所增加，扣非归母净利润为负。
可以看到，在昨晚公司提示风险的情况下依旧挡不住股民的热情，今天成功实现6连板。在准油股份股吧中，更有投资者直接表示：“涨了就行，有油没油谁在乎”。
6天5板仁智股份：业绩影响不大
无独有偶，另一只市场焦点股仁智股份同样的昨日晚间发布了关于股票交易异常波动的公告。
仁智股份在公告中表示，受国际油价上涨影响，公司股价短期内涨幅较大，本次油价上涨不会对公司油服业务业绩产生影响。公司股价短期内涨幅较大，存在估值较高的风险。截至本公告发出日，公司基本面未发生重大变化，近期股价涨幅已偏离公司基本面情况。根据中证指数有限公司统计，截至3月1日，“开采辅助活动”*静态市盈率为37.51倍，最近一个月平均静态市盈率为36.42倍，而公司*市盈率为负值，偏离行业市盈率水平。
而业绩预告显示，仁智股份2021年净利润将亏损2600万元~3200 万元。报告期内，石化油服(600871)业务板块外部环境稳定，公司业务趋势向好，新材料业务板块加强产品研发及产品细分市场的拓展，公司实现收入规模较去年同期持续增长；但由于债务计提、票据返还请求权纠纷案以及重大资产出售等事项，对当期损益产生不良影响。
同样的，仁智股份今天走势依然强势，截至发稿时间，该股走出了6天5板的强势走势。有网友在股吧中表示，只要俄乌战争还在继续，油气就得涨，一带一路得涨，中俄贸易股得涨，怕啥？干就完了。
多家公司表示将有望直接受益
多重因素的影响，造成了整个板块的持续性行情，也有多家上市公司在投资者交流平台上回应油价上涨影响，油气采掘等相关板块公司表示将有望直接受益。
如通源石油(300164)回复，地缘政治是影响国际原油价格的重要因素之一，高油价会刺激油公司更有动力加大油气勘探开发的资本开支，从而使得油服公司的工作量增加，有利于油服公司的业务发展。
海锅股份表示公司油气装备锻件业务与石油价格存在一定的相关性，若石油价格持续上涨或保持在较高位，油气公司可能会增加油气勘探开发资本性支出，进而影响油气设备的市场需求，给公司油气装备锻件业务带来增长。
德石股份表示，公司主营业务是为油气钻井提供井下动力钻具等工具及装置等，是油气采掘中必需的工具、设备。该公司表示，油价维持在历史高位，将对公司业务发展带来积极影响。
还有荣盛石化(002493)、广聚能源(000096)、海南矿业(601969)等也纷纷做出了回应。
机构看好油气行业长期景气提升
对于后市，民生证券表示，地缘政治、奥密克戎影响减弱和原油库存下降是导致近期原油价格上涨的短期催化因素。其中，俄乌冲突影响市场对于全球原油供给减少的预期：俄罗斯与乌克兰的冲突由来已久，近期俄乌再次进入冲突边缘的紧张关系。由于俄罗斯在世界原油市场中占据的重要地位(据OPEC世界，2021Q4俄罗斯日均原油产量为10.8百万桶/天，占世界总产量的10%以上)，市场担心俄罗斯因俄乌冲突而受到经济出口制裁，进而影响原油市场供给。其中，俄罗斯原油出口占产量占比在42%-45%左右，若俄罗斯原油出口受到制裁，则对于全球原油市场供给的影响幅度将大于5%。
中信证券(600030)指出，近期俄乌冲突持续激化，市场对能源品短缺的恐慌加剧，油价突破110美元/桶，续创新高。短期油价走势仍需持续跟踪俄乌局势演进，若欧美对俄制裁继续加码，严重限制俄原油、天然气出口，将导致全球原油、天然气出现实质性短缺，大幅推涨油气价格，不排除油价短期冲高至120美元/桶甚至更高区间的可能。此外，由于通常原油供应恢复均滞后于需求恢复，因此从1-2月的维度考量，原油仍存在需求迅速恢复、供应相对紧张的可能性，即使不考虑俄乌冲突，短期油价也存在较强的基本面支撑。维持2022年油价中枢将显著高于2021年的预测，看好供应端增产潜力有限支撑未来 2-3年Brent油价维持中高水平。
光大证券(601788)研报指：原油供需基本面偏紧的格局仍在持续，地缘政治局势波诡云谲，原油短期地缘政治风险溢价上升。多年来受疫情和低油价周期影响，全球油气勘探开支维持低位，我们坚定看好油气行业长期景气提升。后续重点关注OPEC+增产执行情况、俄乌对峙局势、伊核协议谈判进展、奥密克戎毒株扩散态势、疫苗接种和新冠*药开发进展等。
平安证券*研报表示，在世界油气供应趋紧和价格居高不下的压力下，煤化工会成为替代石油供应的重要选择。当前在较高的国际油价下，煤制燃料的盈利能力显著改善，将迎来发展机遇。煤制油和煤炭分质利用项目有望逐步从规划走向实施阶段，煤化工上游的设备供应商以及工程公司或将受益。气化炉、加氢反应器、空分装置等是煤制油项目的重要设备。
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