交了社保就不是应届生了吗(福州市道路交通违法处理服务平台)交了社保就不是应届毕业生了吗
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公务员考试越来越偏向应届生，绝大多数岗位都允许应届生报考。所以，应届生在公务员考试中的地位举足轻重，拥有更多的岗位选择权。只要能接受基层岗位、能吃苦耐劳，专业和岗位要求吻合，就能在公务员考试中一展身手。
在历年公务员岗位中，符合应届生可报的岗位占了绝大多数。
为了解决应届生的就业问题，也为了吸引应届生报考，公务员考试对“应届生”的要求越来越宽松。不仅当年毕业的大学生叫应届毕业生，且毕业两年内未就业的大学生也能以应届生身份参加公务员考试，大多数岗位只是要求应届生可报，只有少数岗位会要求“仅限当年应届毕业生”。在历年省考中，就有部分岗位要求为某一年应届生可报，如2021年省考中，部分岗位要求“仅限2021届应届生”或“仅限应届生”，应届生的优势比往届生更大。
那么，应届生身份在公务员考试中有多重要？我们今天一起来聊聊这个话题。
应届生分为两种：
一种是即将毕业，还没有拿到毕业证的大学生。比如即将在2022年6月份毕业的大学生可称为2022届应届生。这类应届生的优势*，不仅可以报考“仅限应届生”岗位，也可以报考“仅限当年毕业的应届生”岗位，还可以选择往届生岗位。如果满足其他要求，可以通过*报考缩小竞争压力，满足条件越多竞争压力越小。
还有一种是已经毕业离校，但在择业期内且未就业的大学生。根据规定，普通高校毕业生毕业两年内未落实工作，其档案、组织关系仍在学校保留，或在各级毕业生就业主管部门保留，或是在各大是人才招聘机构的大学生，可按应届生身份对待。这类考生在报考前需咨询报考单位，只要符合“仅限应届生报考”岗位的其他要求，即可报名参加。
已缴纳社保、签订三方协议，算应届生吗？
已缴纳社保的考生，到底算不算应届生？这是由用人单位决定的。一般来说，只要能顺利改派就没有关系，不过有些单位就认为大学生缴纳社保后就算就业，不算应届生身份。
已签订三方协议，未缴纳社保，未签订劳动合同的算应届生。三方协议充其量只是个人与用人单位之间的一份约束性文件，没有任何法律效益，考生即便与用人单位签订三方协议，也是可以参加公务员考试的，一旦考上了公务员，只需要在去单位报道前与原单位解除三方协议就行。
2022省考越来越近，公务员工作稳定、待遇好、旱涝保收、社会地位高，是应届生最合适的就业机会。图图也希望各位应届生能抓住机会，好好备考接下来的省考，争取一次上岸，实现远大的理想和抱负。
台海网10月17日讯 据987新媒体部、 “莆田交警微发布”消息 近日，福建省交警总队已对“福建交通罚没”系统改造升级完毕，现在可通过支付宝平台进入“福建交通罚没”系统进行网上预约处理非现场交通违法，预约成功待交通部门审核通过后直接通过手机缴款即可。
支付宝平台具体操作
1.打开“支付宝”（需用车辆报牌登记的手机号）
2.搜索“市民中心（或城市服务）”
3.点击“公安交管”（请定位“福州”）
4.点击“福建交通罚没”
5.点击“添加车辆”，绑定需处理的车辆
6.点击“网上预约处理违法”
7.点击“去预约”
8.上传车主正面照片及车主身份证头像面照片
9.等待审核(预计在三个工作日内完成)，请及时查看审核情况
10.审核通过后点击“机动车违法查询和缴款”，再选择“已处理未缴款”进行缴款（通过后十五日内要缴清，否则会有滞纳金）
注：
1.需用处理车辆报牌所登记的手机号。
2.须上传车主正面照片及车主身份证头像面照片，否则无法通过审核。
（987新媒体部 莆田交警微发布）
公务员考试越来越偏向应届生，绝大多数岗位都允许应届生报考。所以，应届生在公务员考试中的地位举足轻重，拥有更多的岗位选择权。只要能接受基层岗位、能吃苦耐劳，专业和岗位要求吻合，就能在公务员考试中一展身手。
在历年公务员岗位中，符合应届生可报的岗位占了绝大多数。
为了解决应届生的就业问题，也为了吸引应届生报考，公务员考试对“应届生”的要求越来越宽松。不仅当年毕业的大学生叫应届毕业生，且毕业两年内未就业的大学生也能以应届生身份参加公务员考试，大多数岗位只是要求应届生可报，只有少数岗位会要求“仅限当年应届毕业生”。在历年省考中，就有部分岗位要求为某一年应届生可报，如2021年省考中，部分岗位要求“仅限2021届应届生”或“仅限应届生”，应届生的优势比往届生更大。
那么，应届生身份在公务员考试中有多重要？我们今天一起来聊聊这个话题。
应届生分为两种：
一种是即将毕业，还没有拿到毕业证的大学生。比如即将在2022年6月份毕业的大学生可称为2022届应届生。这类应届生的优势*，不仅可以报考“仅限应届生”岗位，也可以报考“仅限当年毕业的应届生”岗位，还可以选择往届生岗位。如果满足其他要求，可以通过*报考缩小竞争压力，满足条件越多竞争压力越小。
还有一种是已经毕业离校，但在择业期内且未就业的大学生。根据规定，普通高校毕业生毕业两年内未落实工作，其档案、组织关系仍在学校保留，或在各级毕业生就业主管部门保留，或是在各大是人才招聘机构的大学生，可按应届生身份对待。这类考生在报考前需咨询报考单位，只要符合“仅限应届生报考”岗位的其他要求，即可报名参加。
已缴纳社保、签订三方协议，算应届生吗？
已缴纳社保的考生，到底算不算应届生？这是由用人单位决定的。一般来说，只要能顺利改派就没有关系，不过有些单位就认为大学生缴纳社保后就算就业，不算应届生身份。
已签订三方协议，未缴纳社保，未签订劳动合同的算应届生。三方协议充其量只是个人与用人单位之间的一份约束性文件，没有任何法律效益，考生即便与用人单位签订三方协议，也是可以参加公务员考试的，一旦考上了公务员，只需要在去单位报道前与原单位解除三方协议就行。
2022省考越来越近，公务员工作稳定、待遇好、旱涝保收、社会地位高，是应届生最合适的就业机会。图图也希望各位应届生能抓住机会，好好备考接下来的省考，争取一次上岸，实现远大的理想和抱负。
最近有想考公务员的小伙伴提出这样的疑惑：我想报2022年的公务员考试，现在在公司上班，但是因为毕业证没拿到手，所以也没签合同，等以后就会签合同了，交了社保还能算应届毕业生嘛？签了三方合同,开始交社保了还算应届毕业生么?
关于应届生的定位
简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。当然除了2022年顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，比如：2020年，2021年毕业未就业的考生，也可按应届生资格来对待的。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
xx年应届和应届生
职位表中要求“限2022应届生报考”职位，一般是仅限于2022年毕业的普通高等学校毕业生，但是也会有个别单位接受20、21年毕业的应届毕业生。 注意：因报考问题事关重大，各招考单位要求不同，建议填报前咨询报考单位确定一下。
如果交过社保还算应届生吗？
很多2020、2021届已毕业的同学，已入职过公司缴纳过社保，现在已经离职还算不算应届毕业生？
如上，在官方定义中，并未提到关于社保的规定。一般来说，其要求的户口、档案、组织关系都符合要求，就是符合应届生身份的。至于社保交与不交的影响，没有给出明确说明，各个单位要求也不尽相同，具体建议咨询招考单位作进一步的确定。
签了三方协议算应届生吗？
那么，又有快毕业的考生问了，我已经签订三方协议了但是还没有报到，还能以应届毕业生身份报考公务员么？
需要明确一点，就业协议不等于劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响，已签署就业协议但并未报到的，明确到时候能够重新进行派遣即可。
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