河南工商银行(长信增利基金净值)河南工商银行官网首页
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【大河财立方消息】1月12日，河南银保监局批复工商银行河南省分行两名高管任职资格，核准黄焱工商银行河南省分行副行长的任职资格，核准向尧行长助理的任职资格。
责编:杨志莹 | 审核:李震 | 总监:万军伟
和讯基金消息 公募基金2018年年报已于近期披露完毕。受累于去年股市的跌跌不休，多数基金公司经营数据都不大好看。
其中，长信基金去年管理规模不断下滑，旗下基金业绩表现不佳，全年合计亏损28.55亿，32只权益类基金仅5只净值录得正收益。
管理规模逐年下滑 远远落后于同期成立基金公司
同花顺(300033)iFinD数据显示，截至2018年年底，长信基金旗下共有64只基金产品，管理规模358.86亿元，较2017年下滑33.87%。
近年来，长信基金管理规模逐年下滑。
同花顺iFinD数据显示，长信基金2016年4季度末管理规模达到成立以来的峰值617.03亿，之后便不断缩水，2017年4季度末管理规模542.63亿，2018年4季度末管理规模仅剩358.86亿，较*时缩水超过4成。
在公募行业迅猛发展，管理规模不断创造新高时，长信基金不仅未抓住时机壮大自身，还被同期成立的基金公司远远甩开。公开资料显示，长信基金管理有限责任公司由长江证券股份有限公司、上海海欣（集团）股份有限公司、武汉钢铁有限公司共同发起设立，于2003年5月9日成立。而同年成立的广发基金、兴全基金、华宝基金、景顺长城基金、诺安基金(博客,微博)规模已突破千亿，截至2018年4季度末，上述5家基金公司管理规模分别为4684.27亿、1876.76亿、1674.58亿、1449.49亿、1082.2亿。
旗下产品业绩表现不佳 28只权益基金全年亏损39亿
数据显示，长信旗下34只权益类基金去年共有28只亏损，合计亏损39.1亿。具体来看，有9只基金全年亏损超过1亿，其中，长信量化A亏损最多，达到9.23亿，其次为长信内需A亏损8.09亿，长信金利亏损4.41亿，长信双利优选(519991)混合A亏损3.8亿，长信量化中小盘股票亏损3.2亿，长信银利亏损2.12亿，长信增利动态策略(519993)混合亏损1.91亿，长信电子信息行业量化灵活配置混合亏损1.42亿，长信国防军工量化混合亏损1.22亿。
基金产品业绩不佳，自然遭到投资者用脚投票，数据显示，截至2018年年底，长信基金旗下可统计的30只权益类基金有22只份额减少，仅8只基金份额有所增长。
其中，长信利信、长信乐信混合C、长信利泰混合三只产品份额缩水接近***，份额仅剩31.36万份、5.53万份、211.01万份。另外，长信恒利、长信中证500指数份额缩水也超过9成。
投研匮乏一拖多现象严重 24只基金净值跌幅超10%
长信旗下基金大幅缩水与其业绩不佳脱不开关系。
同花顺iFinD数据显示，长信基金旗下合计24只权益类基金（(A/B/C类份额分开计算)）净值去年跌幅超过10%，其中长信价值优选混合年内净值下跌37.85%，同类排名2080/2116，长信量化中小盘股票年内净值下跌31.31%，同类排名240/289，长信电子信息行业量化混合年内净值下跌30.22%，同类排名1901/2116。
长信基金旗下权益类产品业绩不佳也从侧面反映了公司投研人才的匮乏。同花顺iFinD数据显示，长信基金目前共有18位基金经理，其中基金管理经验不足3年的有11位之多。投研人才的匮乏造就基金经理一拖多现象严重。
在上述24只跌幅超过10%的权益基金中有8只是由公司现任量化投资部总监兼量化研究部总监左金保掌舵，公开资料显示，左金保自2010年7月加入长信基金，一直从事量化投资研究和风险绩效分析工作。现任量化投资部总监兼量化研究部总监、投资决策委员会执行委员。
其目前共担任长信医疗保健行业灵活配置混合型证券投资基金（LOF）、长信量化先锋混合型证券投资基金、长信量化中小盘股票型证券投资基金、长信先锐债券型证券投资基金、长信利发债券型证券投资基金、长信电子信息行业量化灵活配置混合型证券投资基金、长信先利半年定期开放混合型证券投资基金、长信低碳环保行业量化股票型证券投资基金、长信先机两年定期开放灵活配置混合型证券投资基金、长信消费精选行业量化股票型证券投资基金、长信量化价值精选混合型证券投资基金、长信量化价值驱动混合型证券投资基金和长信量化多策略型证券投资基金等11只产品的基金经理。
左金保在长信量化中小盘股票基金年报中将净值全年下跌超30%的原因归结于，2018年市场偏好保守类的投资策略，在经济增速下行、国际局势不明朗、企业盈利确定性降低和成长性走弱的情况下，盈利估值类和成长类策略表现不佳，市场风险偏好明显降低，投资者寻求更高的安全边际，诸如高股息策略表现相对更好，而量价类的策略在年内呈现较高波动性，策略的性价比大不如前。
而其也表示，经历了2018年后，在继续坚持行业均衡、风格分散原则下，将进一步改进量化模型，增强模型对极端行情的适应能力和应变能力，以保证基金风格稳定和收益稳健性。
基金巨亏管理费却没少收
基金业绩不好，基民可以选择赎回，但是一边是基金巨亏，一边却收着巨额的管理费，那就让人所诟病了。同花顺iFinD数据显示，长信旗下基金去年合计亏损28.55亿，但长信基金全年收取的管理费仍高达3.63亿。具体来看，长信量化先锋混合全年亏损9.23亿，管理费4869.92亿元，长信内需成长混合亏损8.09亿，管理费4421.07万元，长信金利趋势(519995)混合亏损4.41亿，管理费2650.79万元。
投资者肯定都会好奇如此高额的管理费都用去哪了？不久前中国裁判文书网关于长信基金的一则判决，或许可以部分解答投资者的疑问。原告薛天因一笔巨额奖金将老东家长信基金告上法庭。
薛天原系长信基金员工，担任长信基金的国际业务部投资总监兼基金经理，其在诉讼中提出，他根据2015年2月被告知的部门绩效考核标准，即“2015年和2016年分别以部门收支达到平衡和创造利润为主要考核标准，达到标准后被告酌情给予奖励，创造利润的，被告将***的部门利润作为员工的绩效奖金”等为依据，要求被告长信基金向其支付2016年度绩效739.41万元。薛天的这个诉求并没有获得法院支持，在于公司原来制定的考核管理办法在2016年发生了变化。
我们不去讨论考核管理办法变化是否合情合理，但从这件事情却可以了解到，一个基金经理一年的绩效可以高达700多万。这是否能够解答管理费去哪儿了的问题呢？仁者见仁吧。
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中国工商银行河南省分行作为中国工商银行股份有限公司统一法人体制下的分支机构，下辖19个二级分行（含郑州自贸试验区分行）、716个分支机构，员工1.8万余人。自1985年成立以来，始终坚持立足河南、服务河南的方针不动摇，经过30多年的不懈努力，逐渐形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、银行卡、网络金融、国际业务、投资银行、资产管理等若干类3000多种产品的业务体系；构建了集物理渠道、电子渠道、自助渠道、手机银行渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局，在推动河南经济社会发展、满足居民金融服务需求、维护客户金融资产和资金安全等方面发挥了重要作用。
近年来，河南分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻国家经济金融方针政策，认真落实省委省政府、总行和监管部门各项部署，着力服务实体经济、防控金融风险、深化改革创新，培育了广泛的客户基础、多元的业务结构、强大的科技实力和强劲的创新能力，保持了稳中有进的发展态势。截至2020年末，服务法人客户32万户、个人客户3800万户，总资产逾7100亿元，各类存款近7000亿元，各类融资近8200亿元，金融产品不断丰富，融资增量增幅不断提高，服务经济“双循环”新发展格局，支持重大战略、重点项目及制造业、民营企业、普惠小微的*性有效性不断增强，绿色金融、民生金融较快发展，助力脱贫攻坚取得显著成效。在服务河南经济高质量发展、助力中原更加出彩的征程中，实现了自身转型发展。连续获得“最受河南人民喜爱的十佳金融单位”、“河南省改革开放30年卓越贡献国有企业”、“中原地区*服务银行、最满意银行、最受信赖银行”、“*银行品牌管理单位”和“金融扶贫创新单位”等多项殊荣，连续多年被省政府授予全省行风政风评议、责任目标考核*单位。
根据业务发展需要，我行现招聘2021年应届高校毕业生200人。具体要求
一、招聘机构
中国工商银行河南省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位（200人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
在郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、商丘、周口、驻马店、南阳、信阳和济源18家地市分行的辖属支行工作。
五、报名时间与方式
本次招聘报名时间为3月15日-4月11日，应聘人员可通过我行招聘门户网站（job.icbc.com.cn）进行PC端报名，也可通过“中国工商银行人才招聘”
六、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
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七、注意事项
（一）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。
（二）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（四）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（五）了解更多招聘讯息及相关动态，敬
（六）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式：
联系机构：河南分行
电子邮箱：hnwangsen@hn.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：037165776986
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据山东省*人民法院消息，2022年4月15日下午，日照市中级人民法院通过远程视频系统，一审公开宣判中国工商银行河南省分行原党委委员、副行长张有赋贪污、受贿案，以贪污罪判处张有赋有期徒刑八年，并处罚金人民币五十万元；以受贿罪判处张有赋有期徒刑十一年，并处罚金人民币一百万元，决定执行有期徒刑十四年，并处罚金人民币一百五十万元；违法所得追缴后依法处理。2021年，中央纪委国家监委通报张有斌被双开，批评其“无视党纪国法”。
法院审理查明：一、贪污罪。2013年，被告人张有赋伙同他人虚构贷款用途向工商银行许昌分行申请贷款800万元，并在工商银行许昌分行认为贷款人无还款能力时，利用担任工商银行河南分行副行长的职务便利，安排该行审批通过并放款。该笔贷款到期后未归还，工商银行许昌分行于2017年4月作为坏账予以核销。
二、受贿罪。2007年至2020年，被告人张有赋在担任工商银行河南分行人力资源部副总经理、总经理、党委委员、副行长期间，利用职务便利，在办理贷款、人事调整、工程承揽等方面为他人谋取利益，收受他人给予的财物共计折合人民币共计1127.1947万元。
法院认为：被告人张有赋身为国家工作人员，利用职务上的便利，骗取公共财物，数额特别巨大，其行为构成贪污罪；利用职务上的便利，为他人谋取利益，利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为他人谋取不正当利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，其行为构成受贿罪。张有赋犯数罪，应予并罚。张有赋受贿犯罪有坦白情节，贪污犯罪系自首，积极退赃，违法所得已被全部追缴，并认罪认罚，具有法定、酌定从轻、减轻处罚情节。综合其犯罪事实、性质、情节和对社会的危害程度，法庭遂依法作出上述判决。
2021年8月20日，中央纪委国家监委网站发布消息：中国工商银行河南分行原党委委员、副行长张有赋严重违纪违法被“双开”。经查，张有赋丧失理想信念，背弃初心使命，政治意识淡漠，无视党纪国法，罔顾国有资产安全，通过打招呼干预贷款发放、违规审批办理理财融资弥补个人投资损失；违反中央八项规定精神，违规接受管理服务对象宴请，多次收受大额礼品、礼金；搞权钱交易，利用职务上的便利在干部提拔、员工录用中违规为他人提供帮助并收受财物；违规从事营利活动，持有非上市公司股份，违规向企业客户投资谋取不当收益；生活作风腐化，追求低级趣味。
张有赋严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成职务违法并涉嫌贪污、受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后不收敛、不收手、不知止，性质恶劣，情节严重，应予严肃处理。
北京青年报
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