交银增利，交银增利*消息
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《电鳗快报》文/尹秋彤
1月12日，交银施罗德基金发布公告，旗下9只基金扎堆分红。赶在春节前发红包，让投资者心里很暖，不过，基金分红到底能否给持有人带来实惠?
“基金分红，是基金净值的一部分。所以，分红实际上给持有人多一个选择而已，不会带来实际性的收益。”业内人士称。
交银施罗德9只基金扎堆分红
据*公告，交银施罗德趋势优先混合公告称，在符合有关基金分红条件的前提下，本基金每年收益分配次数最多为10次，每次收益分配比例不得低于该次可供分配利润的10%。截至2021年12月31日，该基金A类基金份额可供分配利润为513877.09万元，每份A类基金份额可供分配利润为2.827元。该基金C类基金份额可供分配利润为20659.34万元，每份C类基金份额可供分配利润为2.819元。交银趋势混合A、交银趋势混合C按合同约定分红比例计算的应分配金额分别为51425.29万元、2066.39万元。
交银施罗德稳健配置混合1月12日公告称，该基金在符合有关基金分红条件的前提下，基金收益每年至少分配1次，最多分配10次，每次基金收益分配比例不低于可分配收益的50%。截至2021年12月31日，该基金可供分配利润为64105.12万元。按照基金合同约定的分红比例计算，本次需分配金额为32052.56万元。本次分红方案2.28元/10份，为对2021年度基金利润实施的第1次分红。
交银施罗德增利债券本次分红为对2021年度基金利润实施的第5次分红，交银增利债券A/B、交银增利债券C分红方案分别为0.13元/10份、0.10元/10份，应分配金额分别为4504.24万元、1186.67万元。根据该基金基金合同约定：在符合有关基金分红条件的前提下，该基金收益每年至少分配2次，最多分配12次，基金年度收益分配比例不低于年度可分配收益的90%。
交银施罗德先锋混合公告称，该基金在符合有关基金分红条件的前提下，基金收益每年至少分配1次，最多分配10次，年度收益分配比例不低于基金年度已实现收益的10%。截至2021年12月31日，该基金A类基金份额年度已实现收益为25241.83万元，C类基金份额年度已实现收益为1.12万元，且2021年度未进行分配。因此按照基金合同约定的分红比例计算，此次A类基金份额需分配的*金额为2524.18万元，C类基金份额需分配的*金额为1119.74元。交银先锋混合A、交银先锋混合C本次分红方案0.52元/10份、0.02元/10份。
此外，交银施罗德蓝筹混合、交银施罗德双轮动债券A/B、交银优势行业混合、交银成长混合H、交银环球精选混合(QDII)等也均发布了分红公告。
“基金的基金份额持有人事先未做出收益分配方式选择的，则默认方式为现金分红。选择现金红利方式的基金份额持有人的红利款将于2022年1月18日自基金托管账户划出。”交银施罗德基金提醒道。
131只基金分红742亿元
《电鳗快报》按明确的权益登记日统计，截至1月12日，114只基金新年以来实施分红，合计分红额为591.784亿元。此外，权益登记日1月13日、1月14日，分别有14只、3只基金分红。至此，2022年以来，131只公募基金实施分红，累计分红额达到741.636亿元。
Wind数据显示，2021年12月基金分红总额达616.10亿元，环比升幅为127.6%，而全年全市场公募基金分红规模也刷新年度分红纪录，逼近3000亿元。今年1月份尚未过半，分红总额已经超过去年12月份。
谈及基金分红，有业内人士称，2022年伊始，市场表现较弱，造成了比较大的亏钱效应，公募基金也出现了较大回调，很多基金经理表示，要降低未来公募基金的预期收益率，通过分红，变相降低了基金的管理规模，这也是对投资者负责的表现。
《电鳗快报》认为，基金的分红主要考虑以下几点因素： 一是客户持有的用户体验; 二是基金规模的控制;三是变相减仓。“可以这样理解，基金分红相当于基金产品的变相减持，缩减规模。在主动管理产品中，规模往往和收益率成反比，规模过大的基金产品其固有策略所产生的超额收益往往也受到限制，其排名会有所下降，基金公司会有这方面考量。”业内人士称。
09月14日讯 华夏复兴混合型证券投资基金（简称：华夏复兴混合，代码000031）09月11日净值上涨2.38%，引起投资者关注。当前基金单位净值为3.0070元，累计净值为3.0070元。
华夏复兴混合基金成立以来收益200.70%，今年以来收益41.71%，近一月收益-7.53%，近一年收益64.95%，近三年收益68.55%。
本基金成立以来分红0次，累计分红金额0亿元。目前该基金开放申购。
基金经理为周克平，自2019年01月24日管理该基金，任职期内收益141.33%。
*基金定期报告显示，该基金重仓持有立讯精密（持仓比例8.19%）、东山精密（持仓比例6.03%）、三花智控（持仓比例6.01%）、宁德时代（持仓比例5.88%）、广联达（持仓比例5.80%）、八方股份（持仓比例5.67%）、科锐国际（持仓比例4.77%）、卓胜微（持仓比例4.68%）、金山办公（持仓比例4.55%）、科达利（持仓比例3.92%）。
报告期内基金投资策略和运作分析
上半年市场波动较大，受到疫情和疫情之后的超常规政策影响，全球资本市场出现大波动向上的格局，代表新经济的医药、科技、消费板块公司跑出较为明显的超额收益。本基金依然遵循寻找大级别产业趋势下确定性机会的原则，在我们持续看好的5G电子半导体、新能源汽车、企业服务云计算、现代服务业和生物医药五大赛道持续深耕，捕捉中国人均GDP从1万美金向2万美金提升过程中最受益的行业和公司。
截至2020年6月30日，本基金份额净值为2.960元，本报告期份额净值增长率为39.49%，同期业绩比较基准增长率为2.13%。
管理人对宏观经济、证券市场及行业走势的简要展望
对于下半年，我们认为在当前全球超常规货币政策下，整体市场的估值水位已经较高，持续寄希望于估值提升带来收益并不现实，反而应考虑被疫情和超常规货币财政政策放大的一些行业和个股的风险，因此在局部高估值的行业，我们做了一定的减持和组合优化，优中选优，反复审视我们的持仓。同时我们将两个行业新纳入了我们的研究和投资视野，第一是军工行业，我们认为随着大量的*民企在军改之后获得机会并登陆资本市场，*的民营军工企业享有稳定成长的牌照价值，同时有较好的治理和较高的科技含量，尤其能够在军民融合市场中获得更大空间的公司，将是我们下一阶段重点关注的；第二是传统行业的效率提升，我们认为与我们之前关注的现代服务业一样，传统行业有大量的存量规模，这里面有大量的龙头效率提升机会，同时在科技赋能和数字化转型下，传统行业龙头公司的商业模型和财务特征可能被重塑。
本基金将继续坚持在以上几条赛道中，“自下而上”优选行业龙头，寻找对股东、对员工、对社会经济进步都创造价值的公司，分享中国经济转型升级的时代红利。
《电鳗快报》文/尹秋彤
1月12日，交银施罗德基金发布公告，旗下9只基金扎堆分红。赶在春节前发红包，让投资者心里很暖，不过，基金分红到底能否给持有人带来实惠?
“基金分红，是基金净值的一部分。所以，分红实际上给持有人多一个选择而已，不会带来实际性的收益。”业内人士称。
交银施罗德9只基金扎堆分红
据*公告，交银施罗德趋势优先混合公告称，在符合有关基金分红条件的前提下，本基金每年收益分配次数最多为10次，每次收益分配比例不得低于该次可供分配利润的10%。截至2021年12月31日，该基金A类基金份额可供分配利润为513877.09万元，每份A类基金份额可供分配利润为2.827元。该基金C类基金份额可供分配利润为20659.34万元，每份C类基金份额可供分配利润为2.819元。交银趋势混合A、交银趋势混合C按合同约定分红比例计算的应分配金额分别为51425.29万元、2066.39万元。
交银施罗德稳健配置混合1月12日公告称，该基金在符合有关基金分红条件的前提下，基金收益每年至少分配1次，最多分配10次，每次基金收益分配比例不低于可分配收益的50%。截至2021年12月31日，该基金可供分配利润为64105.12万元。按照基金合同约定的分红比例计算，本次需分配金额为32052.56万元。本次分红方案2.28元/10份，为对2021年度基金利润实施的第1次分红。
交银施罗德增利债券本次分红为对2021年度基金利润实施的第5次分红，交银增利债券A/B、交银增利债券C分红方案分别为0.13元/10份、0.10元/10份，应分配金额分别为4504.24万元、1186.67万元。根据该基金基金合同约定：在符合有关基金分红条件的前提下，该基金收益每年至少分配2次，最多分配12次，基金年度收益分配比例不低于年度可分配收益的90%。
交银施罗德先锋混合公告称，该基金在符合有关基金分红条件的前提下，基金收益每年至少分配1次，最多分配10次，年度收益分配比例不低于基金年度已实现收益的10%。截至2021年12月31日，该基金A类基金份额年度已实现收益为25241.83万元，C类基金份额年度已实现收益为1.12万元，且2021年度未进行分配。因此按照基金合同约定的分红比例计算，此次A类基金份额需分配的*金额为2524.18万元，C类基金份额需分配的*金额为1119.74元。交银先锋混合A、交银先锋混合C本次分红方案0.52元/10份、0.02元/10份。
此外，交银施罗德蓝筹混合、交银施罗德双轮动债券A/B、交银优势行业混合、交银成长混合H、交银环球精选混合(QDII)等也均发布了分红公告。
“基金的基金份额持有人事先未做出收益分配方式选择的，则默认方式为现金分红。选择现金红利方式的基金份额持有人的红利款将于2022年1月18日自基金托管账户划出。”交银施罗德基金提醒道。
131只基金分红742亿元
《电鳗快报》按明确的权益登记日统计，截至1月12日，114只基金新年以来实施分红，合计分红额为591.784亿元。此外，权益登记日1月13日、1月14日，分别有14只、3只基金分红。至此，2022年以来，131只公募基金实施分红，累计分红额达到741.636亿元。
Wind数据显示，2021年12月基金分红总额达616.10亿元，环比升幅为127.6%，而全年全市场公募基金分红规模也刷新年度分红纪录，逼近3000亿元。今年1月份尚未过半，分红总额已经超过去年12月份。
谈及基金分红，有业内人士称，2022年伊始，市场表现较弱，造成了比较大的亏钱效应，公募基金也出现了较大回调，很多基金经理表示，要降低未来公募基金的预期收益率，通过分红，变相降低了基金的管理规模，这也是对投资者负责的表现。
《电鳗快报》认为，基金的分红主要考虑以下几点因素： 一是客户持有的用户体验; 二是基金规模的控制;三是变相减仓。“可以这样理解，基金分红相当于基金产品的变相减持，缩减规模。在主动管理产品中，规模往往和收益率成反比，规模过大的基金产品其固有策略所产生的超额收益往往也受到限制，其排名会有所下降，基金公司会有这方面考量。”业内人士称。
2022年8月18日，交银双利债券（519683）发布公告，增聘魏玉敏为基金经理，任职日期自2022年8月18日起，变更后交银双利债券（519683）的基金经理为唐赟,魏玉敏。截止2022年8月17日，交银双利债券净值为1.7814，较上一日下跌0.02%，近一年下跌0.62%。
魏玉敏女士：基金经理。厦门大学金融学硕士、学士。2012年至2013年任招商证券固定收益研究员，2013年至2016年任国信证券固定收益*分析师。2016年加入交银施罗德基金管理有限公司，任固定收益部基金经理。曾任交银施罗德荣和保本混合型证券投资基金基金经理助理、交银施罗德双轮动债券型证券投资基金基金经理助理、交银施罗德双利债券证券投资基金基金经理助理、交银施罗德信用添利债券证券投资基金(LOF)基金经理助理、交银施罗德丰晟收益债券型证券投资基金基金经理，自2017年5月24日至2018年7月18日担任交银施罗德丰硕收益债券型证券投资基金基金经理助理，自2017年5月24日至2018年8月28日担任交银施罗德纯债债券型发起式证券投资基金、交银施罗德增利债券证券投资基金基金经理助理。自2018年8月29日起担任交银施罗德纯债债券型发起式证券投资基金、交银施罗德增利债券证券投资基金、交银施罗德裕如纯债债券型证券投资基金基金经理至今。自2018年11月2日至2021年12月17日担任交银施罗德丰润收益债券型证券投资基金。2018年11月2日起担任交银施罗德增利增强债券型证券投资基金基金经理至今。2019年1月23日至2021年12月17日担任交银施罗德中债1-3年农发行债券指数证券投资基金基金经理至今。自2019年7月11日起担任交银施罗德可转债债券型证券投资基金基金经理至今。自2019年12月10日起担任交银施罗德裕泰两年定期开放债券型证券投资基金基金经理。2022年01月27日人交银施罗德安心收益债券型证券投资基金的基金经理。
其管理过的公募基金如下:
重仓股战绩回顾：其管理的交银增利增强债券A在2020年第一季度调入东方雨虹，调入当季均价626.69，连续持有1年又2个季度后，在2021年第三季度调出，调出当季均价1580.04，估算收益率为152.12%（估算收益率按后复权的调入调出季度均价算出）。
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