平安团体意外险(深圳到广州南站)平安团体意外险保单查询
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为深入贯彻国家稳就业、保就业的决策部署，推动保险代理人队伍高质量转型，7月23日，平安人寿通过线上直播的方式，召开“优+人才招募计划”（以下简称“优+计划”）发布会。发布会上，平安人寿面向社会各界发出邀请，招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，助力其成为专业化、职业化的销售精英或保险团队管理者。*主持人白岩松，平安人寿党委书记、董事长杨铮，平安人寿队伍发展部总监周卫东出席活动并做分享。
目前，我国经济发展面临诸多不确定风险，稳就业面临新的挑战。平安人寿作为大型险企，扎实履行社会责任，用实际行动支持稳就业工作。平安人寿秉持长期发展理念，推动队伍高质量转型，今年更是推出“优+人才招募计划”，以重磅投入为*人才提供行业领先的福利待遇、多层次的培养体系、全方位的平台支持，打造“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍。
发布会上，杨铮发出诚挚邀请：“平安人寿坚决向高质量发展转型，重磅推出‘优+人才招募计划’，致力于提高新人收入、护航新人成长，为*新人提供广阔的职涯发展通道、打造核心竞争力，培养一批引领行业未来发展的保险精英。在此，我诚挚地欢迎你们加入、邀请你们同行，让我们携手奋进、一起迈向更光明的未来，为自己、为客户、为行业、为社会创造更大价值！”
“顺势而为”保险行业未来可期
“当今世界正经历百年未有之大变局，发展面临着巨大的不确定性，风险和变化正在加剧。”在发布会的分享环节，白岩松分享了自己关于年轻人未来职业选择的洞见，他表示：“中国人常说‘顺势而为’。选择职业等于选择未来。未来30年不仅仅是自己的人生之路，你要思考自己选择的职业与国家和时代的未来30年将是怎样的关系。在我心目中，健康将是未来30年*的产业。”
当前，我国已成为全球第二大保险市场。银保监会披露的数据显示，过去十年，我国保险深度从2.98%上升到3.93%，保险密度从1144元每人上升到3179元每人，保持稳健增长态势。 “十四五”规划纲要明确提出，要“深化保险公司改革，提高商业保险保障能力”。因此，我国保险市场未来空间依然十分广阔、增长动力依然强劲。
伴随着我国经济从高速增长转向高质量发展，保险业迈向高质量发展也势在必行，而招募、培育和留住高质量人才，已逐渐成为保险行业的共识。
新人无忧 “优+计划”全程护航
为帮助*人才抓住保险行业生态重塑转型的历史契机，平安人寿发布“优+计划”，面向社会各界广纳英才。据周卫东介绍，“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力*人才投身保险事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的保险团队管理者。
平安人寿 “优+计划”以重磅投入为*人才提供行业领先的福利待遇、多层次的培养体系、全方位的平台支持，在帮助代理人新人提升收入和专业度的同时，更为其职涯发展提供保障。
在收入方面，平安人寿拥有行业领先的收入体系和福利待遇，为新人提供十足的发展支持。“优+计划”为新人提供专属补贴支持：最长18个月的训练津贴，*可达每月6万元；在新人入司的12个月内还提供护航津贴，保障代理人转行收入，部分城市达到*标准就可以获取每月2万元；针对高绩效的*新人，符合条件的，一次性奖励20万元。
在培训方面，平安人寿打造多层次的培养体系，专注培养保险行业精英。优+专属培养体系覆盖新人培育期、发展期、晋升期，帮助新人掌握职涯发展每一阶段所需的职业技能。依托学习平台知鸟APP，平安人寿为代理人提供300多万门课程，涵盖海量实战案例、大咖分享，并上线AskBob机器人，7*24小时答疑解惑，支持代理人碎片化学习、即时提升。此外，平安人寿还为优+代理人提供健康管理师、财务策划师、金融分析师等外部权威认证的培训机会，以及名校、名企游学机会，帮助新人持续提升专业能力，收获客户认同。
在平台方面，平安人寿依据个人意愿及特质提供两条职涯发展路线，全面助力每一位代理人实现事业突破。对此，周卫东进行了具体阐释：“个人销售路线聚焦个人成长，新人不仅可以成为专业化保险销售精英，还可以依托平安人寿平台，成为客户的生活助手。团队管理路线提供晋升发展平台，支持*人才实现低成本转型，做‘保险团队管理者’。本次还全新增设了*160万元的晋升发展奖，鼓励新人快速、健康晋升。”
发力改革 队伍高质量转型成效渐显
当前，高质量发展是我国经济社会的主基调，也是保险行业的主旋律。不久前，杨铮在接受媒体采访时坦言：“若未来寿险行业发生质变，归根到底还在于人的因素。”此言不仅道出保险行业对高质量人才的渴求，也显示出平安人寿对代理人队伍高质量转型的决心。自2019年起，平安人寿顺应市场环境，率先启动寿险改革，在渠道转型发展方面，践行“行为好支撑质量好，质量好驱动业绩好”的理念，以“三好五星”评价体系引领，聚焦增优、绩优，推动代理人向“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍转型。改革行至第三载，效果已逐步显现。
据介绍，平安人寿新招募的优+新人***都是大专以上学历，今年人均收入较去年实现大幅提升。此外，中国平安年报显示，2021年平安人寿代理人渠道全年人均新业务价值显著提升，钻石队伍人均首年保费更达到整体队伍的4-6倍，收入约为社会职工平均工资水平的4-5倍。“越来越多高端人才选择平安，来到平安，实现职涯发展与收入突破。”周卫东在演讲中表示。
本次发布会上参与分享的平安人寿深圳分公司保险业务员谢珏，作为一名海外学成归来的“95后”研究生，在26岁选择成为代理人，在平台完善的培养体系中获得快速成长。贵州分公司*营业部经理刘杨，其带领的团队发展三年多来，本科占比60%，平均年龄仅35岁，各项数据在全省名列前茅。他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。
在行业迈向高质量转型发展、人民保障意识显著提升的当下，平安人寿从家国情怀和立业之本出发，力图助国家和社会稳住就业，助行业和公司觅得精英，助高质量人才收获职涯成功。
平安人寿表示，希望招募更多*的同行者，打造与客户需求适配的专业代理人，使其成为客户值得信赖的人生伙伴，通过专业且有温度的金融服务，帮助客户对抗风险、守护健康和管理财富，为客户的美好生活保驾护航，让更多的人拥有“平安”。
【重要提示】：以上各项支持具体要求及标准以平安人寿各分公司所在地基本法政策为准。
不知道什么回事，以前从深圳北站到广州南站换程是可以方便快捷三楼，但是今天突然要下一楼然后还要再检一次票，浪费好多换程朋友们的时间，希望朋友们预留好时间。但是这还不是重点，换程到一楼后又要座电梯上三楼真想不明白，是不是绕行一圈之后大家都觉得好不方便，而且重复多次才能上去，还有以前三楼还有很多地方可以吃饭的，现在就几个士多，是不是和这有关系。大家在广州南站换程是否有什么好或者不好的感觉可以聊
在从业过程中，遇到过以下四种情况：
情况一：“一个人意外身故了，家人不知道他有没有买保险，有没有什么办法可以查到有没有买保险。”
情况二：“保单丢失，找不到了，有什么途径可以查到丢失的保单信息。”
情况三：“当事人昏迷，有什么渠道可以查到买了什么保险。”
情况四：“公司买了团体险，想要查具体保障内容，有什么方法。”
上述这四种情况主要分为两大类，一是当事人想知道保单信息，要怎么查；二是其他人想知道保单信息，比如亲属，要怎么查。
那有什么方法可以查询到保单呢？主要有以下4种方法：
*：中国保险万事通
中国保险万事通是由中国保险行业协会推出的*。在*进行保单查询时，需要进行身份认证，身份认证需要进行人脸识别，并需要使用普通话念出认证的4位数字。
中国保险万事通可以查到大部分保单，但是有一些保单查不到，包括新购买的保单，需要在1天后才能查询，部分早期购买的保单可能因尚未电子化而导致无法查询。
以下保险公司的保单暂未能查询：国寿寿险、平安人寿、平安产险、泰康人寿、泰康养老、信达财险（国任保险）、信美相互、中邮保险、爱心人寿、信利保险（中国）、久隆财险、建信财险。
我用中国保险万事通查了一下我的保单：
竟然发现一张在微信平台微保上购买的保单，保额100元，保费0.1元，保额小到我都忘记有这么一张保单了。
公司购买的团体险也在上面可以查到。
App：金事通
金事通是中国银行保险信息技术管理有限公司推出的App，注册的时候也是需要人脸识别的，所以对于已故和昏迷的人来说，也是没有办法注册的。
金事通保单查询的范围：查询用户作为投保人，保单状态有效的人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险，以及财产保险投资型保险。
需要注意的是他查询到的是用户作为投保人的保单，也就是说我作为投保人，为父母和子女投保的保单也可以查询。如果父母作为投保人、自己作为被保人，则查询不到保单。
除此之外，还可以在金事通上查询保险公司的联系方式，以及税延养老险的试点地区和产品信息。
短信、邮箱
如果想要了解昏迷或者已故的亲属购买了什么保险，可以在手机短信或者常用邮箱中搜索。
购买保险的时候都会填写投保人的常用邮箱和手机号码，以“保单”或“保险”为关键词在短信箱和邮箱里搜索一下，大多数都能找到购买了什么保险公司的产品。
然后在致电相应的保险公司或者在对应的保险公司中绑定个人信息，查询具体的保单内容。
*：各保险公司*
关注保险公司*并绑定个人信息，可以在我的保单那里查询是否有购买保险。
总结
中国保险万事通和金事通可以查到99%的保单，这两种途径注册的时候是需要人脸识别的，所以对于已经身故和昏迷的投保人来说是不适用的。
而且上述两种途径查出来的保单只有一些简单的信息，比如保险公司、产品名称、投保金额、保费，无法查看具体的电子保单。
如果需要查看具体的电子保单，则需要关注对应保险公司的
真正的高手不是到处解决问题，并且把问题解决得很完美，而是能让问题不发生，大医治未病。
买完保险，如果不知道，那就等于没买，很多人不知道自己公司有买团体医疗，不清楚具体的保障责任，不懂得好好利用保险这个工具。
最后，建议买了保险的自己动手查一下，做个保单整理，并将保单信息副本交给自己的一位至亲并保管，并告知其保险销售人员的联系方式。
信网3月22日讯
2020年4月8日，青岛某传媒有限公司给冷某某等人在平安养老保险青岛分公司投保了团体人身保险青岛智慧套餐。同年7月，冷某某不慎从高处跌落，经确诊为“左侧胫骨平台粉碎性骨折，胫骨近端粉碎性骨折”，花费医药费20余万元。事故发生后，冷某某及时通知平安养老保险青岛分公司，出院后提出理赔申请。
但令人不解的是，2020年10月9日平安养老保险青岛分公司以“被保险人投保时未如实告知就业单位”为由拒绝给冷某某付保险金。
信网了解到，平安养老保险青岛分公司拒赔的原因是经该公司调查，冷某某非该公司员工，二者之间没有保险利益。按照保险条款明确载明“被保险人必须是投保人的成员”，因此平安养老保险青岛分公司认为不承担保险责任。
那么冷某某到底是否是该公司的员工?双方就此问题在法庭上提交了证据。其中包含冷某某与该公司劳动用工合同一份，投保的《平安养老保险股份有限公司人身保险合同》原件、该公司4月至7月工资发放表与记账凭证等、平安养老保险青岛分公司与冷某某的录音文件等。值得一提的是，这份录音内容为冷某某向保险公司员工称工作单位为石子厂，并非该公司员工。
法院审理认为，该公司向平安养老保险青岛分公司投保的团体人身保险合同中，明确约定了被保险人姓名，其中冷某某包含在被保险人名单中。
而根据录音文件，冷某某作为外地人，与平安养老保险青岛分公司工作人员交流存在一定障碍，且其打工目的仅为获取劳务费，不清楚用工单位的具体名称符合常理，不能仅仅凭此认定为其不是该公司员工。且根据该公司向法庭提交的与冷某某签订的《劳动合同》以及给冷某某发放工资的工资发放单，因此，法院认为，冷某某确实为宸仪公司员工，平安养老保险青岛分公司的拒赔理由不成立。
综上，青岛市市南区人民法院判决平安养老保险青岛分公司支付冷某某保险赔偿金4万元;住院津贴3280元。
ID：jrtt
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