本文摘要:关于江西省公务员待遇? 月工资和住房公积金:每月扣除五险一金后,基本工资约为3090元,车补和话补合计约700元,公积金个人和单位各缴一半,...
月工资和住房公积金:每月扣除五险一金后,基本工资约为3090元,车补和话补合计约700元,公积金个人和单位各缴一半,合计约2530元,无住房补贴。 年终奖金:奖金需评优后才有,满额奖是11个月奖金,基数参照5000元计算,强势单位能满额,不强势单位可能5-6个月奖金。
在江西省抚州市,为员工缴纳五险一金的计算方式主要依据员工的工资收入比例以及当地的社保基数,与公司的规模没有直接关系。具体而言,五险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)的缴纳比例是根据员工工资收入的44%来确定,其中单位承担33%,个人承担11%。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月更低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
抚州市南丰县城 *** 司待遇好。根据查询爱企查显示,抚州市南丰县城 *** 司有五险一金,综合工资在4500-5000元,有年终奖,每天上班8小时,无加班,周末双休。
南昌 江西南昌主城区某区四级主任科员,工龄9年,工资标准:公积金双边一共4300左右每月,工资到手3400多点,奖金一年6万左右,全年综合收入15万左右(含公积金)。抚州 抚州市某单位,工资7万,奖金4万,公积金全省更低1万一年。 抚州市直单位,月到手奖金,平时还有其他的补贴。
关于公积金的缴存。国家在1999年4月出台政策,单位、企业对于公积金是需要强制缴存的,所以如果发现工作的单位或公司上,老板不给你缴纳公积金,那么你是有权利维护自己的合法权益的。你可以向公积金中心进行举报投诉,投诉时需要携带的是有效证件、工资明细、以及社保明细。
抚州市人防办待遇属于中等偏上水平。以下是具体的分析:工资待遇:人防办科级人员每月到手的工资大约在8000元左右,这一水平在当前经济环境下算是中等偏上。工资构成通常包括基本工资、绩效奖金以及各种补贴等。
〖One〗开户需提交本人身份证明材料、一类银行卡、签订《南昌市灵活就业人员住房公积金缴存使用协议书》,缴存基数(月均收入)在5000元以上的还需提供收入证明材料。缴存比例和基数:资金由本人承担,归个人所有。缴存基数不得低于人社部门公布的当年参保缴费标准下限,不得高于上一年度在岗职工月平均工资的三倍。
〖Two〗在南昌,个人交公积金的步骤如下:准备材料:身份证:需携带本人有效身份证件。前往办理地点:到当地的住房公积金管理中心办理相关手续。填写申请表:填写《灵活就业人员缴存住房公积金申请表》,此表用于申请开立个人住房公积金账户。
〖Three〗携带本人身份证和户口薄,前往当地的住房公积金管理中心。在管理中心填写《灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》。审核并签订缴存协议:提交申请表后,等待住房公积金管理中心的审核。审核通过后,与管理中心签订公积金缴存协议。开立银行帐户并办理代扣代缴:前往管理中心指定的银行开立活期储蓄帐户。
〖Four〗需要携带本人身份证,户口薄到住房公积金管理中心进行办理帐户设立手续。填写《灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》。经审核同意之后签订公积金缴存协议。签订好协议后还要到当地公积金管理中心指定的银行开立活期储蓄帐户,并与银行办理代扣代缴协议。以后每月就由银行代扣代缴公积金。
南昌市五险一金中公积金缴费标准 【公积金缴存基数】各单位应以职工平均工资作为今年住房公积金的缴存基数,根据该中心最新的调整,月缴存额上限为3200元(含单位、个 人部分),下限为260元(含单位、个人部分)。与上一缴存年度比,上限提高了200元,下限没变。【公积金缴存比例】按单位、个人各12%执行。
年五险一金缴纳比例的具体情况如下:养老保险:企业缴纳比例一般为19%,个人缴纳比例为8%。这一比例可能因地区而异,但大多数地区遵循这一标准。医疗保险:企业缴纳比例根据地区和政策有所不同,但通常较高,个人缴纳比例一般为2%。
年五险一金缴费比例并非固定值,会受地区政策差异的影响,以下是大致的参考信息:养老保险:单位缴纳比例:通常为16%(政策差异导致可能有所不同)。个人缴纳比例:约为工资的8%(此为大致比例,具体可能因地区而异)。医疗保险:总缴费比例:约为工资的8%(包括单位和个人缴纳部分)。
五险一金2019年缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%;失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%;公积金单位缴纳%,个人缴纳8%;工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。