属于按劳分配的有工资还有〖下列属于按劳分配的有 。〗
属于按劳分配的有工资还有〖下列属于按劳分配的有 。〗
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1、答案】：A、D本题考查社会主义市场经济。我国尚处在社会主义初级阶段，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、政府机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。
2、其他分配方式有：①按个体劳动者的劳动成果分配；②按生产要素分配；③福利性分配等。故选D。
3、D项正确，国企属于公有制经济，职工工资是劳动所得，属于按劳分配。故正确答案为D。
A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、政府机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。故国企的高温津贴、事业单位的季度奖金都属于按劳分配。B项错误，小李开奶茶店，属于个体户，他赚的钱属于按劳动成果分配。C项错误，私企、外企的工资属于按劳动力要素分配。故正确答案为AD。
农业生产成果分配：在农村，农民根据其种植的农作物、养殖的牲畜等劳动成果进行分配，也是按劳分配的一种形式。项目奖励：在一些项目中，根据员工或团队成员的贡献和付出，进行项目收益的分配，同样遵循按劳分配的原则。
按劳分配收入：按劳分配收入是指通过劳动所得的收入，即劳动所得是按劳分配的多种分配形式之一。劳动报酬收入：劳动报酬收入是指通过劳动所获得的报酬，它是按劳分配的基本收入。奖金和津贴：奖金和津贴是指为奖励和补贴劳动者而支付的收入，它是按劳分配的辅助收入。
〖壹〗、按劳分配收入主要包括以下几个方面：工资和薪酬：基本薪资：根据劳动者的职位和工作性质确定的基本收入。奖金：基于工作表现、业绩或公司利润等因素发放的额外奖励。津贴和补贴：为补偿特定工作环境或生活条件而发放的额外收入，如交通补贴、住房补贴等。
〖贰〗、属于按劳分配性质的收入主要包括以下几类：国有企业员工的工资：在国有企业中，员工通过提供劳动获得报酬，这些报酬是根据他们的工作性质、技能水平和工作表现来决定的。集体所有制企业中工人的工资：在集体所有制企业中，工人通过劳动获得相应的报酬，报酬的多少取决于工人的劳动技能和劳动强度等因素。
〖叁〗、a.劳动收入：除了按劳分配之外的其他劳动所得。b.按劳动力价值分配的收入：收入分配基于劳动力价值，而非劳动量。c.经营收入：企业或个人通过经营活动获得的收入。d.资产收益：通过投资于股票、债券、房地产等资产所获得的收益。e.资本收入：包括利息、股息、红利等资本性收益。
〖肆〗、按劳分配收入：按劳分配收入是指通过劳动所得的收入，即劳动所得是按劳分配的多种分配形式之一。劳动报酬收入：劳动报酬收入是指通过劳动所获得的报酬，它是按劳分配的基本收入。奖金和津贴：奖金和津贴是指为奖励和补贴劳动者而支付的收入，它是按劳分配的辅助收入。
〖伍〗、【正确】公有制经济中的按劳分配收入，包括工资、奖金和津贴。社会主义工资的实质是劳动者的必要劳动所创造的价值的货币形式。奖金是实现按劳分配的一种补充形式，是对劳动者特殊劳动贡献的物质鼓励。津贴也是一种补充的劳动报酬形式，是对劳动强度大、工作条件差等条件下的超额劳动所支付的一种补充报酬。
法律分析：按劳分配形式：以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。
法律分析：按劳分配的三种形式以劳动为尺度分配个人消费品：这是在商品经济中以货币收入体现的一种分配方式。按劳分配的核心原则是：a.个人消费品的分配应以劳动为*尺度，不应考虑生产资料的占有状况或其他条件。
按劳分配主要有以下几种形式：工资：这是最主要的分配形式，体现了按劳分配原则的基本理念。工资的发放通常与劳动者的工作量和劳动质量成正比，实现了劳动与收益的直接挂钩。奖金：奖金是对超额完成工作或达到特定绩效目标的奖励，旨在鼓励员工提高工作效率和质量。它是对劳动者额外付出的认可和激励。
按劳动要素分配主要包括工资、薪金、奖金与津贴等组成部分。工资：是劳动者因提供劳动而获得的定期报酬，是劳动要素分配的主要形式。它体现了劳动者在生产经营过程中的劳动贡献，并遵循按劳分配的原则。薪金：通常指*管理人员或专业技术人员所获得的报酬，与工资类似，也是根据其劳动贡献进行分配的。
按劳动要素分配主要包含工资、薪金、奖金与津贴等组成部分。在市场经济环境下，生产要素的使用者根据生产要素在生产经营过程中贡献的大小，按照一定比例向生产要素的所有者支付相应报酬。这体现了按要素分配的基本原则。
法律分析：按劳分配存在于公有制之中，它包括工资、薪金、奖金、津贴等。集体所有制中农民的劳动收入也属于按劳分配。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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