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你们真的太亏了。
只知道每个月花钱交社保,却根本不会享受福利。
看病、生娃、工伤......全部都靠自己掏钱。
很多人以为社保就只等于养老金,但却错过了大几万的补贴和几十万的报销金,真的太傻了。
今天这篇文章,我就把社保的所有福利,一次性给大家全部讲清楚,千万要认真看别划走,没有时间的也先收藏一下,这个文章能帮你省下十几万,*不夸张。
上班交的社保一般包含五险,分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
我们个人交的话,就只有养老和医疗保险这两项。
先说养老保险。
很多人交社保,就是指望以后可以领着养老金安享晚年。
但是,你知道养老金的领取规则吗?
有哪些办法,能让我们多领养老金?
多个地方都交了社保,应该怎么办?
这里面的门道真的很多,我们一条一条来。
首先,想要领取养老金,需要同时满足以下两个条件,缺一不可:
1. 累积缴纳满15年的养老保险
2. 达到法定退休年龄
缴纳的社保不同,法定退休年龄也不一样。
我专门给大家做了整理,包括*的延迟退休年龄信息在内,记得截图保存。
知道了什么时候可以领,那么怎样才能多领养老金呢?
这里面有3个绝招,只要你学会了,甚至有机会每年多领上万养老金。
第一招是及时办理社保转移。
很多人都在不同的城市交过社保,只要我们在办理退休前,及时把各地缴纳过的社保,都转移到我们的退休城市。
那么,算退休金的时候,我们交过的社保钱就不会浪费,能领到的养老金也会*化。
第二招是尽量在经济发达的城市退休。
因为养老金是和每个地方的平均工资,以及当地经济水平挂钩的。
就算我们没有大城市户口,只要坚持在大城市累积缴满10年及以上的社保,照样能领到大城市的丰厚养老金,舒舒服服地回老家养老。
第三招,非常简单,就是多交。
无论是多交钱,还是多交几年,都能多领养老金。
很多朋友不清楚这些,以为交满15年就够了。
最后老了才发现,朋友们每月的养老金比自己高出好几百,后悔都来不及。
养老金的技巧非常多,这里时间有限不能展开,大家可以先关注我,接下去我会专门出一期视频,把养老金的内容和多领养老金的办法给大家全都讲透。
再来说医保。
其实社保里面我个人觉得最有用的,就是医保,毕竟谁都不敢说自己可以一辈子不生病吧?
但是,医保的内容其实非常复杂。
为什么有的时候看病开药不能报?怎么样才能多报销?异地就医怎么办?
为了一次性解决大家的疑问,我专门做了一张详细的图表,全部答案都在这里面了,一定要记得收藏。
如果你交的是四川、浙江、广西等地的职工医保,还有一个大福利。
你医保个人账户里的钱,是可以给父母、配偶和子女用的。
大家只要记得及时办理家人绑定,就可以了。
而剩下的生育、失业和工伤保险,只有单位缴纳社保的朋友才能享受,福利很多,符合条件的千万不要错过。
先说让我们生孩子能领钱的生育保险。
这个保险的钱全部是公司帮我们交的,我们自己一分钱没花。
如果女性职工怀孕生产了,就可以领到两笔津贴,一笔好几千的生育医疗津贴,一笔大几万的生育生活津贴。
具体的内容我也整理了图表。
大家记住,想要领取津贴,*是在怀孕前先连续缴纳满1年的生育保险,并且在怀孕生产期间,也不要断缴社保。
失业保险主要在我们非自愿离职时发挥作用。
如果我们失业了,可以向当地社保局申请,通过后可以按月领取一笔失业保险金。
并且在这期间,失业保险基金会帮我们缴纳医保,保证我们在失业期间也能正常享受医保报销待遇。
最后的工伤保险,希望大家都不要用到。
如果职工因为工伤导致伤残或死亡,那么职工本人或者家属,是可以报销相应的医药费,并且领取到相应的伤残津贴或者补助金的。
内容比较复杂,我直接把工伤认定标准的文字版本放在了这里。
这个视频确实花了我很多时间,也比较长,但是干货满满,相信一定可以帮到大家。
强烈建议你们收藏转发,多看几遍。觉得有用的,也一定不要忘记点赞。
我是“保”藏女孩小倩,只给你讲解最有用的保险和社保科普。
在外观造型上,帕萨特给我印象最深的当属帕萨特精致而又动感的前脸造型,宽大的镀铬装饰条与两侧大灯完美的融为一体,营造出强烈的运动感。而在这辆B级车上,你会发现它除了车长比亚洲龙小一点,宽度和轴距都比凯美瑞要更大一些。尾灯同样采用LED光源,结合了流体转向灯,视觉效果和辨识度都比老款有了不少的提升。
车内饰设计十分经典,中控区域偏向于驾驶员一侧,方便行车过程当中的操作。新一代车型的内饰风格也发生了很大变化,它取消了过去老气呆板的设计,整体设计更加偏向于年轻化,这种设计也是大众汽车系列的一贯风格。全车采用了大面积皮质材质包裹,触感非常的细腻,座椅的做工也是比较*的,采用的菱形格的缝线的皮质,非常具有豪华感。
另外在配置和做工等方面,帕萨特的表现也要比雅阁和凯美瑞更加高端精致,所以作为年轻化的大众帕萨特,在B级市场能够继续保持领先也是理所当然的事情。同时,新车的LED日间行车灯将在灯组的下方进行点亮,使新车更有辨识度。此次,2021款上汽大众帕萨特在配置、科技感等方面做了全面升级。
帕萨特的动力系统是非常出色的,拥有大众汽车集团先进的发动机技术。而当驾驶者需要迅速提速或者高速超车时,这台发动机的动力输出也能很好地满足驾驶需要。最近,我有幸试驾了一次全新一代帕萨特,这款车给我最深的印象就是它动力充沛,行驶过程中的舒适性也能够让大家感到惊喜。
其余车型方面,帕萨特的车身稳定控制系统、主动刹车/主动安全系统等功能,在新款车型上都是全系标配。在配置方面,新款帕萨特配备了车道偏离预警系统、ACC全速自适应巡航、车道保持辅助系统以及主动刹车安全。车内配备了包括前排双气囊、前排侧气囊,侧安全气帘,刹车辅助制动系统,自动泊车入位,车道偏离预警系统等配置,全方位保障车内人员的安全。
由于处在磨合期,市区开得多,油耗在8.8L左右,高速的油耗是6.2L。这款德系车有着省心耐用和出色的燃油经济性,还有着"移动的头等舱"这一标签,都是它的优点。至于底盘方面,帕萨特前后全独悬,并且中高配车型还拥有适时四驱的驱动方式。
海西晨报
厦门社保卡解锁更多新功能。(资料图)
能乘车、能就医、能办社保业务,还可领社保待遇 …… 去年 5 月,厦门市启动第三代社会保障卡(市民卡)换发卡工作,至今已有 270 多万名市民申领。目前,第三代社会保障卡(市民卡)在原有功能基础上,又解锁更多新功能。今天,"社保有事我帮您"栏目将带您了解更多有关第三代社会保障卡(市民卡)的内容。
金融账户解锁多项待遇发放
目前,厦门社保卡金融账户已实现社保领域养老待遇、失业待遇、工伤待遇的发放功能。明年,更多人社补贴将逐步通过社保卡金融账户发放。市民申领并激活社保卡金融账户后,在网上申办各项人社待遇时,系统将自动关联社保卡金融账户,避免出现因银行账户信息错写、漏写等原因造成待遇无法发放的问题。
此外,个人税费退费也可从厦门社保卡金融账户发放。目前,已有超 10 万名企业员工的个人税费退费,通过厦门社保卡金融账户实现了应退尽退。明年,市社保中心将加强与税务部门协作,符合条件的社保卡金融账户参保人,将享受更多政策便利。市社保中心相关工作人员介绍,今后更多政府待遇将通过厦门社保卡金融账户,实现"免申即享""应享尽享"。
就医刷卡就能获取健康码
持卡刷一刷,就能获取健康码。目前,市民在复旦中山医院、湖里妇幼、集美街道社区卫生服务中心、杏林街道社区卫生服务中心等医疗机构就医,特别对于老人、儿童等群体,无需再拿出手机"点半天",只需刷一刷厦门社保卡就能获取健康码,进入医疗机构看病就医了。
市社保中心相关工作人员介绍,市民通过相关医疗机构设置的闸机时,刷一下厦门社保卡,闸机系统就会自动读取社保卡身份信息,并上传到闽政通信息系统;获取参保人健康码信息后,即可完成健康码查验工作。
社保卡申领实现全程网办
足不出户,就能申领厦门社保卡。目前,厦门社保卡相关业务事项均实现全程网办。市民在"厦门智慧人社"微信服务号、厦门市人社局官网等线上渠道完成申领后,可就近选择银行网点领取社保卡。市民也可以选择免费邮寄的方式,直接将社保卡寄送到家。拿到社保卡后,市民在"厦门智慧人社"微信服务号上,通过人脸识别方式,就可以激活社保卡应用了;需开通社保卡金融账户的,到相对应的银行激活即可。
据介绍,厦门市不断推进社保卡应用领域建设,接下来将进一步拓展社保卡金融账户的应用,更多便捷、实用的社保服务都将通过社保卡实现。为避免影响各种待遇的享受及发放,请市民尽快换发社保卡。
咱们打工人都有这样的同感:找到一个新工作,谈好工资1万元,实际上拿到手只有8千多元。除了工资缴税之外,有1千多元都是用来交社保了。而且社保缴费,单位要出大部分费用,个人只出一小部分。这些钱都去做什么用了呢?
国家对社保缴纳监管比较严格,用人单位每月都要按时给员工缴纳社保,否则会受到处罚。其中,养老保险、医疗保险、失业保险都是由单位和个人共同缴纳的。生育保险、工伤保险由单位全额缴纳。现在,生育保险与医疗保险已经合并。个人社保缴费是从员工工资中直接扣除。单位给每个员工缴费也不少,钱都去哪儿了呢?很多人不知道!
一、单位每个月给员工缴纳的社保费用
根据我国《社会保险法》每个月的职工社保费用,单位和个人部分都是按照法定的缴费比例缴纳。由于员工工资水平不同,每个单位职工的社保缴费基数不同,社保缴费比例都是根据参保地政策和单位所属行业确定的。我们以北京市为例:
养老保险: 单位缴费16% ; 个人缴费8%
医疗保险(含生育保险):单位缴费9.8% ;个人缴费2%+3
失业保险:单位缴费0.5%;个人缴费0.5%
工伤保险:单位缴费0.4%
假设员工的社保缴费基数是6500元,个人缴费685.5元;单位缴费1735.5元,单位缴费是个人缴费的2.5倍。单位的社保缴费比例高于个人近2.5倍,单位缴费比个人缴费也高出了近2.5倍。
二、单位缴纳的社保保费去哪里
全国各省市地区的单位、个人的社保缴费比例不同,单位缴纳的部分多是进入国家的统筹基金内。社会统筹基金是指用人单位为职工缴纳的保险费中,扣除个人帐户后的其余部分。社会统筹基金属于全体参保人员,由社会保险经办机构集中管理,统一调剂使用。社会统筹保险基金实行专项储存、专款专用、任何单位和个人不得挪用。
基本养老保险统筹基金已经逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。单位缴纳部分的社保费用,会进入国家的统筹基金账户,参保职工在满足一定条件时,国家统筹基金会支出基金,给那些符合享受待遇的参保人员。比如养老金、失业金、生育津贴等都是由国家统筹基金支出。
1、养老保险
养老保险由单位和个人共同缴纳。每个职工的养老保险有两个账户,一个是统筹基金,另一个是个人账户。单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户,而个人缴纳部分才会划入个人养老保险账户。
我国实行的是终身养老保险制度。参保人在退休后按月领取养老金,先是从养老金个人账户里领取,个人账户里的钱全部领取完之后,参保人还可以继续从统筹账户里领取养老金,而且统筹账户的养老金才是大头。另外,统筹账户还用于向参保人的遗属发放丧葬费和抚恤金。
2、失业保险
减负政策下,失业保险单位缴费比例为0.5%,失业保险由单位和个人共同缴纳。失业保险没有个人账户,单位和个人部分的失业保险费,全部进入失业保险统筹基金。在参保人处于失业状态时,符合失业补助金申领条件时,即可享受失业待遇。在一定程度上,缓解了参保人在失业期间的经济压力。
3、工伤保险
工伤保险单位缴费比例根据单位性质来确定,工伤保险由单位全额缴纳。单位缴纳的工伤保险费,全部进入国家的工伤保险基金。员工发生工伤,经工伤认定后,即可享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,可以享受伤残待遇。绝大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支出,大大减轻企业经济压力,也给予劳动者有力的保障。
4、医疗保险
医疗保险由单位和个人共同缴纳。每个职工的医疗保险也有两个账户,一个是统筹基金,另一个是个人账户。个人缴纳的医疗保险部分会全部计入个人账户。医疗保险单位缴纳部分,会有一定比例划入个人账户。
医疗保险个人账户=个人缴纳的医保费+(单位缴纳的医保费x划入比例)医疗保险单位缴费部分划入个人账户的比例,与参保人所在的参保地,以及参保人年龄有关系,全国各省市地区也不一样。
拿北京举例:北京医保个人账户进账有两部分,一部分是个人参保缴费的2%,另一部分是单位参保根据年龄划入一定金额。不满35周岁:按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户;35周岁以上不满45周岁:按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户;45周岁以上:按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户。
5、生育保险
生育保险已经和医疗保险合并,由单位全额缴纳。单位缴纳的生育保险全部进入医疗保险基金,在参保人生育、实施计划生育手术时,符合生育保险待遇条件时,可以享受生育保险待遇,从统筹基金中支付。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费用。
北京市2021年11月26日*产假规定:无论是生育一孩还是二孩,产假至少为:98天基本产假+60天奖励假=158天,配偶陪产假15天。生育津贴统一按照职工生育当月用人单位缴纳生育保险费的实际参保缴费人均缴费基数计发。全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。如果职工在休产假期间的工资低于生育津贴的,那么要按照生育津贴和产假工资的差额,补给职工。
女员工产假期间的工资只有4000元。职工所在用人单位月缴费平均工资是8000元。生育津贴=8000/30*158=42133元,女员工在休产假期间,除了工资之外,还能拿到二万多元的补贴。这些补贴来自于医疗保险统筹基金。给生育女性提供有力保障,让她们能够更加安心哺育下一代。
写在最后
咱们打工人每个月缴纳的社保费用,根据社保险种的不同会进入相应的社会保险基金中。国家把这部分钱集中在一起,统筹管理、专款专用。保证参保人在需要时,能提供相应的保障。比如:参保人退休以后按月领取的养老金,失业期间领取的失业金,产假期间领取的生育津贴等等,都是关系到咱们参保人的切身利益。
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