银行业绩效考核方案「银行部门奖金分配方案细则」
银行业绩效考核方案「银行部门奖金分配方案细则」
本文摘要：银行业绩效考核方案 银行业绩效考核方案1第一章 总则第一条 为促进我行可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，发挥...
银行业绩效考核方案1第一章 总则第一条 为促进我行可持续发展，建立科学的现代化管理制度，充分发挥资源分配的激励作用，发挥员工的积极性和创造性，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，根据有关规定，结合我分行实际情况，特制定本方案。
〖One〗银行科技发展奖管理暂行办法第五章主要规定了奖项的主要完成人和单位的相关要求及奖励分配：主要完成人的定义与条件：主要完成人需对项目有显著贡献，如提出和设计总体方案、解决技术难题或在应用推广中发挥关键作用。行政管理人员除非直接参与并符合特定条件，一般不列为主要完成人，其贡献需有详细书面证明。
〖Two〗此暂行办法旨在促进银行业科技创新，鼓励金融机构在金融科技领域的投入和研发，以提升金融服务效率和质量。金融机构需要按照通知中的要求，认真执行《银行科技发展奖管理暂行办法》，通过奖励机制，激发科技人员的积极性，推动银行业技术的持续创新和发展。
〖Three〗银行科技发展奖管理暂行办法第六章附则的主要内容如下：奖项公布与保密处理：中国人民银行负责对获奖项目进行统一公布。保密项目将进行内部处理，不设争议期。未获奖项目则不公开通知，相关材料不予退回。
〖Four〗共同完成的项目由第一完成单位组织其他单位联合申报。审批流程：分为初审和复审两个阶段。初审由政策性银行、商业银行、国家外汇管理局科技部，中国人民银行科技司以及印钞造币总公司执行。初审内容包括确认项目是否符合科技发展奖励范畴，申报资料的完备性，以及主要完成人员资格。
〖One〗利润分配具体内容 每股分配比例：每10股派发现金红利80元（含税）。这意味着，如果投资者持有该公司100股，将获得18元的现金红利（含税）。分配基数：本次利润分配以实施权益分派股权登记日登记的普通股总股本为基数。具体日期将在后续的权益分派实施公告中明确。
〖Two〗正面回答分配利润是股东的投资目的所在，属于公司股东的自益权，公司法对于是否分配利润，不会直接干涉，而是由公司股东会或股东大会自行决议。股东向人民法院请求分配利润时，应当提交载明具体分配方案的股东会或股东大会的决议案，否则的话，对于股东请求分配公司利润，原则上不予支持。
〖Three〗董事会审议利润分配预案：董事会对本年度利润分配预案进行审议，并进行投票表决。审议通过后，将该预案提交股东大会进行批准。股东大会批准利润分配预案：股东大会对董事会提交的利润分配预案进行审议。若审议通过，则利润分配预案得以实施。
〖Four〗利润分配应该写“股东会决议”。公司股东会关于20**年利润分配的决议 股东***公司，法人代表***，（所持表决权**%），股东***公司，法人代表**，（所持表决权**%），参加了本次会议，本次到会股东所持表决权达***。本次股东会合法、有效。
〖Five〗第一，本年度利润分配方案。若公司本年度盈利，董事会需说明不分配的原因及资金使用安排。第二，预计下一年度利润分配政策。
