奖金扣税,奖金扣税的正确方法

2022-08-27 4:01:02 生活指南 xcsgjz

奖金扣税



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元旦将至,大家期待的年终奖也在路上啦!

市税务局说,年终奖可按全年一次性奖金申报缴纳个人所得税。什么是全年一次性奖金?全年一次性奖金又该如何计算?来看解读↓

什么是全年一次性奖金?

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

全年一次性奖金如何计算呢?

目前,全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得,单独计算纳税”这两种计税方式:

方式一:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

方式二:居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

提醒:自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

举个例子

居民个人李明2020年12月从单位取得全年绩效奖金48000元,2020年全年工资120000元,不考虑三险一金,无其他所得收入,专项附加扣除12000元。如何计缴个人所得税?

1.如选择全年一次性奖48000元单独计算:

确定适用税率和速算扣除数:48000÷12=4000(元)

适用税率10%,速算扣除数210。

全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%-210=4590(元)

综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元)

全年应纳个人所得税:4590+2280=6870(元)

2.如选择全年一次性奖48000元并入2020年综合所得计算纳税:

全年应纳个人所得税:(120000+48000-60000-12000)×10%-2520=7080(元)

提醒:因为每个人工资薪金不一样,适用哪种方式计算出来的税额少,要具体计算分析喔,大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。

资料:市税务局

上海发布




112次列车时刻表查询

吉网

国庆假期长春站旅客运输组织工作自9月28日开始,至10月8日结束,共计11天,共发送旅客63.3万人次,日均5.7万人次,恢复至2019年同期的43%。其中高峰日10月1日发送旅客9.5万人次。节日期间,长春站共加开临时旅客列车20列,满足旅客出行需求。

节假日期间以短途游为主,客流主要集中在吉林、延吉、珲春、松原、白城等方向。国庆假期,长图珲方向发送旅客14.4万人次;长白乌方向发送旅客8.1万人次。

为保证假期旅客顺利出行,车站共组织150名休班工作人员帮班值岗,根据客流变化随时加开人工售票窗口、安检通道、检票通道,尽量减少旅客购票、进站乘车时间。同时,坚持每4小时对候车室、售票室等关键部位进行消杀,加强车站候车室的通风换气,并广播提示旅客佩戴好口罩,不要聚集,营造健康安全出行环境。

长春站自2021年10月11日零时起实施新的运行图。除明确指定新旧交替日期的旅客列车外,其它旅客列车均自 2021年10月11日零时列车始发站起按新时刻、新车次、新停站、新径路、新编组运行。调图后,长春站开行旅客列车354列、长春西站开行旅客列车170列、龙嘉站开行旅客列车50列。

此次调图,长春站共增开旅客列车4列、优化调整运行区段14列,调整旅客列车到发时间112列。

增开的4列旅客列车为:鸡西西—北京朝阳G3606次、北京朝阳—哈尔滨西G941次、鸡西西—丹东G4340次、丹东—鸡西西G4338次。

以下列车优化调整运行区段:10月11日起,大连北—哈尔滨西G721次延长至七台河西终到、始发;牡丹江—大连北G714次延长至七台河西始发、终到;佳木斯—大连北 G718次延长至双鸭山西始发、终到;佳木斯—石家庄 G1238次延长至双鸭山西始发、终到;北京—哈尔滨西G903次延长至鸡西西终到;哈尔滨西—青岛北G1206次延长至牡丹江始发、终到;佳木斯—沈阳北G752次延长至丹东终到、始发,车次改为G778次;长春—三亚Z384次缩短至海口终到、始发;长春—乌鲁木齐T302次缩短至沈阳北始发、终到;大庆东—北京Z204次缩短至哈尔滨始发;鸡西—大连T262次缩短至牡丹江始发、终到;哈尔滨西—昆明K728次缩短至怀化终到、始发;双鸭山—大连K930次缩短至佳木斯始发、终到;长春西—珲春C1009次缩短至长春始发、终到。

本次列车运行图调整,将长白乌方向的34列动车组车次首位数字1去掉,数字位数由4位降为3位。例如:长春—白城C1511次改为C511次。

目前,敦白客运专线已进入联调联试阶段,随着敦白高铁的开通运营,长春站将加开长春至长白山动车组列车14列,方便旅客出行。(开行时间另行通知)

长春站提醒广大旅客,调图后旅客列车开行相关服务资讯,旅客可通过铁路12306网站、手机客户端、微信等渠道查询,或及时关注车站公告,以便合理安排行程。

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奖金扣税的税率是多少

12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署,会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

延续实施部分个人所得税优惠政策

为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

两种计税方式相差可能上万元

2019年,我国开始实施新一轮个税改革,引入了综合所得税制。但当时,财政部明确年终奖还是可以享受单独计税优惠,设置了三年过渡期,也就是,在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得。

如今,年终奖计税优惠将继续延期!

也就是说,

年终奖依然可以实施按月单独计税,

当然,

也可以并入综合所得计税。

那么两种计税方式,相差多大呢?

1、对于工资高于年终奖的人来说:

以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税,这3万元适用20%的税率(如图1),缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

图1:个人所得税税率表(综合所得适用)。国家税务总局

上述个人同样的情况,假设单独计税,这3万元年终奖适用3%的税率(图2),缴纳个税为900元,最终拿到手的年终奖是2.91万元。

按月换算后的综合所得税税率表。国家税务总局

2、对于年终奖高于工资的人来说:

B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。

对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下,单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好,合并计税则对于年终奖较多的员工更友好。一般对于年薪低于年终奖的人来说,合并计算或许更有利。

大洋网




奖金扣税的正确方法

12月29日召开的国务院常务会议对2022年春运疫情防控工作进行部署,会议还决定延续实施部分个人所得税优惠政策,将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。

延续实施部分个人所得税优惠政策

为减轻个人所得税负担,缓解中低收入群体压力,会议决定,

二是将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。

三是将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

两种计税方式相差可能上万元

2019年,我国开始实施新一轮个税改革,引入了综合所得税制。但当时,财政部明确年终奖还是可以享受单独计税优惠,设置了三年过渡期,也就是,在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得。

如今,年终奖计税优惠将继续延期!

也就是说,

年终奖依然可以实施按月单独计税,

当然,

也可以并入综合所得计税。

那么两种计税方式,相差多大呢?

1、对于工资高于年终奖的人来说:

以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例,假设他的年终奖为3万元,如果合并计税,这3万元适用20%的税率(如图1),缴纳个税为6000元,也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

图1:个人所得税税率表(综合所得适用)。国家税务总局

上述个人同样的情况,假设单独计税,这3万元年终奖适用3%的税率(图2),缴纳个税为900元,最终拿到手的年终奖是2.91万元。

按月换算后的综合所得税税率表。国家税务总局

2、对于年终奖高于工资的人来说:

B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。

对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下,单独计税对于工资高于年终奖的员工更友好,合并计税则对于年终奖较多的员工更友好。一般对于年薪低于年终奖的人来说,合并计算或许更有利。

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