为什么单位不调整公积金基数「住房公积金基数为什么没变」
为什么单位不调整公积金基数「住房公积金基数为什么没变」
本文摘要：为什么单位不调整公积金基数 〖One〗单位不调整公积金基数的可能原因如下：各地公积金管理中心对公积金缴存基数的调整时间不一致，统一调整时间为...
〖One〗单位不调整公积金基数的可能原因如下：各地公积金管理中心对公积金缴存基数的调整时间不一致，统一调整时间为每年7月。工资上涨，导致单位和个人缴存的公积金数额也会相应变化，从而导致公积金基数下降。单位故意压低职工公积金缴存基数，以节省人工成本。
基本工资涨了，住房公积金没有变化的原因可能包括以下几点：缴存比例固定：住房公积金的缴存比例通常由地方政府或相关政策规定，并在一定时期内保持稳定。因此，即使基本工资上涨，如果缴存比例未发生变化，那么每月缴存的住房公积金金额也可能保持不变。
工资上调，公积金却没有立即相应上调，一般是由于没有到核定住房公积金缴纳基数的时间。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。
法律分析：因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
缴费的比例有9%调整为12%，缴费的工资基数不变，打比方，如果你的工资基数是5000元，那从你工资里面扣除的费用是5000*9%，个人和单位都需要交纳450元，现在提升到12%，扣除的个人工资费用是5000*12%，个人和单位都需要交纳600元，工资减少了，公积金增加了，且公积金增加多余你工资扣除的部分。
公积金缴存基数的不变性也是为了保障职工的权益和福利。公积金制度是为了帮助职工解决住房问题而设立的，通过固定缴存基数，可以确保职工在购房时能够享受到稳定的公积金支持。此外，稳定的公积金制度还能够增强职工的获得感和归属感，从而提高企业的凝聚力和竞争力。
员工住房公积金是按照一定缴费基数乘以一定的缴费比例缴纳的。在基数不变的情况下提高缴费比例，那么也就是提高了住房公积金缴费的金额。《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
住房公积金涨了主要是指因公积金缴存基数或缴存比例上涨，而带来的职工公积金月缴存额上涨。具体来说：公积金缴存基数涨了：公积金缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资。若职工月平均工资上涨，或者社会月平均工资上涨，在缴存比例不变的情况下，职工住房公积金月缴存额会相应上涨。
