芜湖公积金缴费*标准「芜湖住房公积金基数调整」
芜湖公积金缴费*标准「芜湖住房公积金基数调整」
本文摘要：芜湖公积金缴费*标准 年安徽芜湖五险一金缴纳比例*标准如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为3832元。医...
年安徽芜湖五险一金缴纳比例*标准如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数为3832元。医疗保险：企业缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%，缴费基数为3832元。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，缴费基数为3832元。
芜湖市住房公积金比例为10%~20%。以下是关于芜湖住房公积金比例的详细解缴存比例范围 芜湖市住房公积金的缴存比例目前设定为10%~20%。这意味着，一个单位在确定其员工的住房公积金缴存比例时，可以在这个范围内选择，但一个单位只能确定一个统一的缴存比例，不能对员工实行不同的缴存比例。
通过身份证查询 方法描述：携带个人有效身份证件，前往芜湖市住房公积金管理中心或其指定的服务窗口进行查询。注意事项：确保携带的是本人有效身份证件，如身份证、户口本等。前往查询时，建议提前了解公积金管理中心的工作时间和地点，以免白跑一趟。
一般来说，芜湖市会对在本地就业或创业的大学生提供购房补贴，补贴的金额和条件可能因购房时间、房屋面积、学历等因素而有所不同。例如，某些政策可能规定，毕业一定年限内的大学生，在芜湖*购买普通商品住房时，可获得一定比例的房价补贴。
基本工资900（还要扣100多的保险，90的住房公积金，拿到手600多）年功津贴5*3=15（每年加5块钱工资）奖金不等（极限300-1000左右，一般在400-800左右）加班费15元/天（没有什么节假日双倍的说法，反正就15元一天。
年度芜湖市的住房公积金缴存比例由单位和职工共同承担，下限为5%，上限为12%。单位可以根据自身情况，在5%到12%的范围内自主决定具体比例。住房公积金的缴存基数将依据2018年的职工月平均工资来计算。对于调整后的缴存基数，*限额为2018年芜湖市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即17448元。
职工的月平均工资将成为计算公积金缴存基数的主要依据。具体缴存基数的上限设定为17448元，如果职工的月平均工资超出这一标准，则以17448元作为缴存基数。另一方面，如果职工的月平均工资低于1380元，那么1380元将被视为*缴存基数。
对于缴存基数的上下限，*标准设定为1380元，如果职工的月平均工资低于这个标准，那么将以1380元作为缴存基数。而*上限则为17448元，如果职工的月平均工资超过了这个上限，那么将以17448元作为缴存基数。对于缴存比例，下限为5%，上限为12%，单位可以根据实际情况在5%-12%的区间内自主选择。
在缴存比例方面，下限为5%，上限为12%，单位可以根据自身情况在这一区间内自由选择。相较于2018年，这一比例保持不变，为员工提供了更加灵活的缴存选择。以上规定自2019年7月1日开始实施，直至2020年6月30日结束。这期间，芜湖市的公积金缴存将严格遵循上述标准，确保政策的连续性和稳定性。
在设定的上限方面，芜湖市规定职工月平均工资若高于17448元，则统一按17448元作为基数。而对那些月平均工资低于1380元的职工，其公积金基数则统一按照1380元来计算。如果职工的月平均工资处于1380元到17448元之间，则按照实际工资来计算。
年芜湖市的住房公积金缴存比例在5%到12%之间，具体比例由缴存单位自行决定，与2018年的政策相同。这意味着单位和个人可以根据实际情况选择适合的比例。关于缴存基数，它是基于职工在2018年度每月平均工资计算的。
公积金缴存 缴存比例：芜湖市的公积金缴存比例由单位和个人共同承担，具体比例根据国家政策及地方实际情况确定，通常为单位和个人各承担一定比例（如5%-12%不等），具体比例需以芜湖住房公积金管理中心公布的信息为准。
首付比例：购买商品住房首付比例需符合人民银行规定；购买二手房，根据房屋年限不同，首付比例在30%-50%之间。引进人才政策：符合芜湖市引进人才规定的人员，在贷款政策上享有特殊优惠。
政策背景：随着区域一体化的发展，芜湖市与周边城市在住房公积金方面实现了异地互认，方便了职工的跨区域流动和住房需求。实施情况：芜湖市与武汉、长沙、南昌、合肥等城市建立了公积金缴存异地互认机制，职工在这些城市之间流动时，可以更加便捷地转移和使用住房公积金。
提取条件。已连续足额缴存住房公积金3个月，本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房且租赁住房。提取对象。本人、配偶。所需材料。
值得注意的是，如果购房合同网签备案时间在2019年3月1日之前，仍按原有的贷款政策执行；如果购房合同网签备案时间在2019年3月1日或之后，则需遵循新调整的贷款政策。
年芜湖市的公积金缴存基数主要基于职工2018年的月平均工资。为了确保公平，如果职工的月平均工资超过17448元，则以17448元作为缴存基数；同样地，如果职工的月平均工资低于1380元，则以1380元作为缴存基数。大多数职工的月平均工资落在1380至17448元之间，这样的情况下，将按照实际工资进行计算。
在设定的上限方面，芜湖市规定职工月平均工资若高于17448元，则统一按17448元作为基数。而对那些月平均工资低于1380元的职工，其公积金基数则统一按照1380元来计算。如果职工的月平均工资处于1380元到17448元之间，则按照实际工资来计算。
职工的月平均工资将成为计算公积金缴存基数的主要依据。具体缴存基数的上限设定为17448元，如果职工的月平均工资超出这一标准，则以17448元作为缴存基数。另一方面，如果职工的月平均工资低于1380元，那么1380元将被视为*缴存基数。
对于缴存基数的上下限，*标准设定为1380元，如果职工的月平均工资低于这个标准，那么将以1380元作为缴存基数。而*上限则为17448元，如果职工的月平均工资超过了这个上限，那么将以17448元作为缴存基数。对于缴存比例，下限为5%，上限为12%，单位可以根据实际情况在5%-12%的区间内自主选择。
年度芜湖市的住房公积金缴存比例由单位和职工共同承担，下限为5%，上限为12%。单位可以根据自身情况，在5%到12%的范围内自主决定具体比例。住房公积金的缴存基数将依据2018年的职工月平均工资来计算。对于调整后的缴存基数，*限额为2018年芜湖市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即17448元。
