计时工资的分配率怎么算,职工薪酬分配表的分配率怎么计算

如何核算直接人工成本

1、直接人工： 核算方式：与生产过程紧密相关。记录每个生产工人的工时和工资，根据生产任务的实际完成情况，计算出直接人工成本。 额外费用：考虑加班费、奖金、福利等额外费用，以确保成本的全面性。 计算方法：企业可能会采用标准工时或实际工时的方法来计算人工成本，以提高核算的精度。

职工薪酬分配表的分配率怎么计算

1、计算公式：分配率=消耗总额÷分配标准总额，某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率。

2、职工薪酬分配率的计算公式是：职工薪酬总额除以总定额工时。具体来说： 职工薪酬总额：这一项包括了所有员工因为生产活动所获得的全部报酬，这包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。 总定额工时：这是指所有产品在生产过程中所需的标准工时总和。

3、职工薪酬分配率=各种产品生产职工薪酬总额÷各种产品定额工时之和。各种产品生产职工薪酬总额：指所有产品生产过程中支付给职工的薪酬总额。包括工资、奖金、津贴等各种形式的报酬。各种产品定额工时之和：指各种产品生产所需的工时总和。每种产品都有一个定额工时，表示完成该产品生产所需的标准工时。

4、您好，很高兴为您解生产车间职工薪酬分配率的算生产职工薪酬费用分配率=费用总额÷分配标准（生产总工时）=（70 000+10 000）÷（1 200+800）=40（元/小时）；甲产品应分担的人工费=甲产品的生产工时×分配率=1 200×40=48 000（元）。

按工时比例分配计算工资费用并编制会计分录

1、生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

2、会计分录如下：借：生产成本-甲产品13000- 乙产品26000 贷：制造费用39000 核算的具体内容和程序不同：”制造费用“账户只反映车间发生的各项间接费用，”生产成本“归集生产的全部费用，包括了制造费用。

3、收到受托加工的材料时，按合同价（或不记录实际金额）登记备查簿，借记“受托加工物资―甲公司”（注明物资数量），领用时作相应的附注说明。

4、“制造费用”科目属于成本类，其账户结构与资产类相似。发生各项间接费用时，记入账户的借方进行归集，期末将制造费用分配计入有关的成本核算对象时，从该账户贷方转出。除季节性的生产企业外，该账户一般期末没有余额。

5、按定额工时比例分配甲、乙产品生产工人工资：甲产品分摊生产工人工资：39200*10000*5/（10000*5+8000*3）=20000元，乙产品分摊生产工人工资：39200*8000*3/（10000*5+8000*3）=19200元。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除