住房公积金缴存基数如何确定「住房公积金核基数怎么申报」
住房公积金缴存基数如何确定「住房公积金核基数怎么申报」
本文摘要：住房公积金缴存基数如何确定 〖One〗*标准：住房公积金缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工*月工资标准。*限额：住房公积金缴存...
〖One〗*标准：住房公积金缴存基数不得低于上一年度武汉地区规定的职工*月工资标准。*限额：住房公积金缴存基数原则上不得高于上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。工资总额组成：工资总额组成按国家统计局关于工资总额组成的规定确定，确保计算基数的全面性和准确性。
事业单位住房公积金可能会下调。多地事业单位公积金比例从12%降至8%，主要目的是减轻财政负担、缩小与企业员工的差距，并与绩效考核挂钩。
既可以下调，也可以上调，携带材料去当地公积金管理中心办事大厅去办理就可以了。而开通有公积金网上业务的单位还可直接登录当地公积金管理中心官网，在网上服务厅来进行基数调整。只不过不能随便乱调，一定要对职工上一年度的月平均收入进行计算，核准职工月存缴额，再去进行调节。
所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策，是否要调基数。
事业单位的公积金会在过了实习期后提升，但并非在转正的下个月立刻变化。住房公积金的基数并不是可以随时调整的，它每年在6月份进行核定，基数计算方法是将员工上一年度工资总额除以12个月，再乘以12%。每年的7月份开始，将按照新的基数进行扣缴。
不排除会有下调的可能。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均*不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但*缴存比例不得低于5%。
并可申请人民法院强制执行；福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
〖One〗“可以”登录住房公积金网上业务平台申请办理 单位只要在办理完6月公积金汇缴后、7月汇缴前（托收缴款的单位应在7月托收日前）完成跨年清册核定工作就可以。遇到具体问题可登录公积金中心网站“政策解读”栏目进行查询，或拨打12329住房公积金热线。
〖Two〗丙公司在办理2021年度住房公积金跨年清册核定时，C的缴存基数应为（5000*5+10000）/5=7000元。
〖Three〗“年度缴费基数申报”也称“跨年清册核定”，是指在新的住房公积金年度，缴存单位按照上一年度职工月平均工资，重新调整职工的缴存基数及缴存比例。自2020年起，“五险一金”缴费工资已实现合并申报。缴存单位在2022年7月25日前可通过市人力社保局网站合并申报“五险一金”缴费工资。
〖Four〗年，北京住房公积金的缴存基数上限被设定为28221元，这意味着员工的住房公积金缴纳金额上限也会相应调整。具体到月缴存额上限，将根据不同的缴存比例有所不同。此外，月缴存基数下限设定为2320元，对于那些领取基本生活费的职工，其月缴存基数下限则为1624元。
〖Five〗纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。调整后的缴存基数执行期限为2022年7月至2023年6月。2022年7月至办理调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。
点击“CA证书登录”，在弹出的对话框中输入证书密码并点击“确定”，即可成功登录住房公积金网上业务系统。如果电脑未安装法人一证通（CA证书）的驱动程序，可以在登录页面点击“证书驱动下载”，下载并安装相应的驱动程序。
职工可通过住房公积金微信小程序、支付宝小程序等线上渠道自助申报婚姻信息。具体步骤如下：选择婚姻状况 职工通过线上渠道点击“业务办理”按钮，选择“婚姻信息申报”模块，职工根据实际情况选择未婚、已婚、离婚，已婚的需录入配偶姓名、身份证号码，离婚的需录入离婚对象姓名、离婚对象身份证号码。
接下来，选择住房公积金网上业务系统，并根据提示完成登录过程。登录后，在左侧菜单中找到【公积金】栏，然后选择【汇补缴（增减员）】。进入单位账户基本信息页面。如果有员工变动，需先编辑变更清册，之后选择确认申报汇缴清册。若无变动，则直接选择确认汇缴清册。
登录官方网站或相关平台，找到公积金网上办事大厅入口。 使用个人账号及密码进行登录，如尚未注册，需先完成注册流程。 在首页或预约栏位，点击“公积金预约”或类似选项。 根据提示，选择预约类型，如提取、贷款等。 填写预约信息，包括预约日期、时间、预约事项等。
年度调整：通常，住房公积金的缴费基数会在每年的特定时间段（如年初或年中）进行调整，以反映个人上一年度的实际月平均工资。具体调整时间可能因地区而异，建议咨询当地住房公积金管理中心或单位人事部门以获取准确信息。
据国家住房公积金管理中心规定，单位应当在职工入职满12个月后对其公积金基数进行调整。也就是说，职工在单位连续工作12个月以上，即可申请调整公积金缴存基数。这是符合法律法规和国家规定的做法。在此基础上，各地区也会有些许差异。
公积金缴费基数的调整通常安排在每年的7月或8月。这是因为每年的7月份，住房公积金管理中心会公布当年的公积金缴存基数上下限。 调整范围：公司调整职工住房公积金的缴存基数时，必须在住房公积金管理中心规定的上下限范围之内。
通常的调整时间是在每年的7月、8月。调整范围：每年的7月份，住房公积金管理中心会公布当年的公积金缴存基数上下限。公司调整职工住房公积金的缴存基数时，必须在规定的上下限范围之内。缴存基数的确定：住房公积金缴存基数是根据职工上一年的月平均工资来确定的。
〖One〗公积金调基数的调整方式如下：协商确定：公积金调基数是由缴存单位和缴存人双方协商确定的。双方需要就缴存基数达成一致意见，这通常基于缴存单位的实际情况和当地工资标准。调整范围：调整范围一般在工资标准的3倍到工资标准的20倍之间。缴存单位可以根据自身实际情况，在这个范围内自行确定缴存基数。
〖Two〗政府调整：公积金缴存基数是由政府根据经济情况和政策需要进行调整的，个人或企业无法自行决定。企业申请调整：虽然企业不能直接随意调整员工的公积金缴存基数，但每年可以为员工申请调整一次。调整后的基数在一年内保持不变，通常企业在每年的8月份进行此类调整。
〖Three〗公积金缴存基数的调整需基于员工的工资收入变化或国家政策调整。企业HR或相关负责人需根据员工实际工资收入，确定新的缴存基数。提交申请：确定调整后，需向公积金管理中心提交调整申请。申请内容应包含调整后缴存基数、调整原因等详细信息。审核：公积金管理中心会对提交的申请进行审核。
〖Four〗公积金基数不可以随意调整。公积金缴存基数的调整需要遵循一定的规定和程序，以下是对公积金基数调整规则的详细解释： 基数调整需进行计算和报备 公积金缴存基数的调整并非随意进行，而是需要对职工上一年度的月平均工资进行计算，核定职工月缴存额。
