腾讯没被裁员的股票〖详解腾讯各事业群裁员情况,比例没有网传30%那么高〗
腾讯没被裁员的股票〖详解腾讯各事业群裁员情况,比例没有网传30%那么高〗
不会吧！今天由我来给大家分享一些关于腾讯没被裁员的股票〖详解腾讯各事业群裁员情况,比例没有网传30%那么高〗方面的知识吧、
1、CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群）是裁员的重灾区。网传的30%裁员比例并未得到证实，据腾讯内部员工透露，实际裁员比例并没有那么高。在CSIG中，裁员主要集中在教育行业，由于“双减”政策的影响，裁员情况较为严重。
2、腾讯裁员情况综述，比例未达网传30%。腾讯裁员主要发生于CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等其他部门裁员幅度较小。
3、二，京东也传来裁员的消息，网上消息：京东此次裁员横跨多个板块，比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块，其中，京喜拼拼为裁员重灾区，脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15％。
综上所述，国企并非不会裁员，而是裁员的情况和原因可能更为复杂和多样。因此，在国企工作的员工同样需要保持警惕，不断提升自己的职业能力和竞争力。
无论是国企，还是腾讯这样的大型私营企业，面对经营不善，以及严重的经营困难时，都会选择裁员的。
腾讯，作为国内领先的互联网公司，在近年来的经济环境下，也面临着转型升级的压力和挑战。在优化成本结构的过程中，腾讯确实采取了裁员等措施。根据公开报道，腾讯在2022年的第二季度宣布裁员5498人，随后在第三季度和第四季度分别裁员1879人和400人，总计裁员人数超过7777人。
国有企业作为我国经济的重要组成部分，其裁员情况通常受到严格的控制和规范。一般情况下，国有企业不会轻易采取裁员措施。然而，在面临严重的经营困难、需要改变经营策略、或者进行破产重整等特定情况下，国有企业可能会根据相关法律法规进行一定规模的裁员。在进行裁员时，国有企业需要遵守一定的法律程序和规定。
会裁员，国企也是企业，国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，会根据战略及发展状况就行裁员。国企人事部门显然是有权辞退员工的，但是国有企业也不能随便辞退本单位员工。国有企业可以解除劳动合同，但需要给职工经济补偿。
当然可能会裁员，国企还有可能会破产倒闭，虽然这种情况的几率比较小，所以进入国企只能说相对于私企更加稳定一些，但是不能说是完全的铁饭碗。
〖壹〗、T13级别的腾讯前端专家黄希彤，年薪大致在200-300万左右，其中近一半是腾讯股票。股票从黄大佬入职时的十几块钱，上涨到高峰时的700多，翻了几十倍，加之在深圳房价低位时购房，使他的资产在裁员后依然保持在几千万级别。理财收益远超普通人的年收入，他甚至表示裁员后感到轻松，可以专注于自己感兴趣的技术发展。
〖壹〗、如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是非常不错的。
〖贰〗、股票福利：每位腾讯员工获赠300股腾讯股票，总价值约17亿港元。这一举措彰显了腾讯对员工的高度重视和对员工长期贡献的认可。红包福利：腾讯还特别准备了总额约3000万元的现金红包，范围广泛，涵盖了在职、离职、外包和公司服务人员。
〖叁〗、腾讯18周年庆，*大手笔回馈员工：在腾讯成立18周年的特殊时刻，2016年11月11日，董事会*兼CEO*宣布了一系列丰厚的员工福利。为了表彰员工的辛勤付出和公司共同的成长，腾讯准备了一系列价值不菲的感恩礼包。
〖肆〗、股票激励：腾讯可能会向员工提供股票期权或限制性股票等形式的长期激励，以吸引和留住人才。社会保险和公积金：腾讯为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。福利待遇：健康福利：如年度体检、商业医疗保险等，关注员工的身体健康。
〖伍〗、腾讯的员工福利确实享有盛誉，堪称业内佼佼者。比如，腾讯CEO*就曾亲自向员工发放红包，并给予部分员工股权激励，这无疑是公司对员工贡献的认可和奖励。作为一家大型且盈利丰厚的上市公司，腾讯自然具备提供优质福利的经济基础。
〖陆〗、新入职不太可能会送，一般都是年终奖福利。腾讯为了留住员工也是煞费苦心，又快要到一年一度发年终奖的时候了，不知道别的公司给员工发什么，反正腾讯发的是股票。12月1日，腾讯控股发布公告称，奖励57万名员工股票，总价值约为67亿港元；授予57万员工奖励股份，人均可获得超过8万港元。
科技领域的裁员风暴仍在全球范围内持续发酵，仅2023年的最初阶段，已有超过10000名员工面临职业调整。在这个寒潮中，腾讯旗下的拳头游戏（RiotGames）也不幸成为其中的一员，宣布了一项影响深远的决定——裁员530人，占比高达员工总数的11%。
无法明确拳头科技能否撑到7月底，其面临诸多困境，但也有一定支撑因素。一方面，它面临不利状况，例如其开展的淘宝赔付项目疑似为资金盘，通过前期控盘、后期吸金的方式运营，有随时“跑路”风险；2025年1月23日拳头游戏裁员11%，约530个职位，还停止筹划多年的电竞赛事直播平台开发。
*游戏开发商拳头游戏近期宣布全球范围内的大规模裁员，裁员人数约为530人，占公司总员工数的11%。这一决定主要针对非核心开发团队，旨在优化资源配置，拳头游戏表示将在未来几周内执行这一裁员计划。
〖壹〗、不过这裁员的理由却在情理之中，理由就是刘强东在内部会议上痛斥高管拉帮结派人浮于事，但对外回应是调整架构，开展小集团大业务来应对，这也再一次印证京东目前面临巨大困境。这两种理由无论是哪一种，都可以被人接受。如果京东内部真出现拉帮结伙人浮于事的问题，作为刘强东，果断裁高管也是明智之举。
〖贰〗、这段时间，京东裁员，被网民持续关注。刘强东引以为傲的京东物流，依然逃不出被裁掉的命运。虽说京东官方没有公开承认，全部裁撤，但结果已经明了。说的难听点，就是不想养人了。刘强东在公开场合多次强调，富人是中国的耻辱，没有先富带后富，看来其也一个样。
〖叁〗、据称，隆雨是刘强东在中欧商学院的同班同学，对刘强东的印象是“总坐后排，不太爱说话，但是提问的问题都很好。
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