本文摘要:奉节电厂待遇有5000吗 有。根据前程无忧app查询显示,奉节电厂福利待遇好,节假日有单独的礼品,每周双休,有五险一金,带薪休假,员工工资在...
有。根据前程无忧app查询显示,奉节电厂福利待遇好,节假日有单独的礼品,每周双休,有五险一金,带薪休假,员工工资在5500元。奉节电厂于2013年1月注册成立,项目位于重庆市奉节县境内,是华电集团旗下上市公司,华电国际电力股份有限公司的全资电厂。
超高压的站在重庆分部在主城、渝东南、渝东北,具体数量不明;2 待遇略差于主城供电局,可能和綦南局不相上下,收入很死(因本人非该局,2009年98211小本毕业后进入重庆的一个控股公司);3 在超高压的本科的确很普通,不敢说有什么优势,清华的本科也不例外,6年后也不敢说会有什么变化。看你的工作表现和交际能力。
不过,需要说明的是,不论是电力检修公司、超高压局、送变电公司,还是供电局,只要你是正式员工,通常都能享受到不错的待遇。具体到送变电公司,由于其工作的特殊性,员工需要经常在外进行工程维护和施工,工作强度较大,但也因为其专业性,待遇并不会太差。
超高压公司的主要工作内容可以分为两大块。一是变电站值守,通常在郊区的变电站进行,工作环境较为固定;二是变电线路的运行维护和检修,这通常需要在野外进行巡线和维修作业,工作环境相对艰苦。尽管如此,除了基本工资,员工还可以获得补贴和奖金,具体数额和形式取决于岗位的不同。
在工资过了最初的时间后超高压局没有供电局工资高。超高压局一直很累,供电局在最开始的几年后就不用在一线工作了。技术含量差不多。
相较于供电局,超高压局在最初的薪资方面并不占优势。 超高压局的工作压力持续较大,而供电局员工在度过最初几年后,可以不必再坚守一线岗位。 两者的技术含量相近。
就南网而言,超高压的待遇比 供电局要好点,但是这个得看地方,超高压的话还有很多500KV变电站,如果在站里的话相对于机关肯定是要差点的,但是总体来说待遇都不差!国网特高压主要是几条800KV 750KV 1000KV的线路的管理,相比南网待遇差一些。
〖One〗南方电网:整体待遇:略低于国家电网,但广东地区待遇突出。广东省:广州局薪酬高达1820万。广西自治区:电科院待遇优于多数市局。贵州省:市局待遇差异明显。云南省:昆明和大理电网员工待遇相对较好。海南省:工资水平*。注意:以上信息仅供参考,具体薪酬情况可能会随时间和市场变化有所调整。
〖Two〗江苏电网:江苏省内电网待遇在国网27个省公司中处于领先水平。苏南地区(南京、苏州、无锡等)待遇较高,苏州局待遇约25万及以上。南京、无锡、常州等苏南市局待遇紧随其后,苏中、苏北地区待遇稍低。浙江电网:杭州局待遇约20万+,宁波、嘉兴、绍兴等地待遇也较为可观,县局与市局待遇差距较小。
〖Three〗- 陕西电网竞争激烈,西安待遇18-20万。- 甘肃待遇第三档,兰州11-13万。- 青海西宁待遇较好,达1万以上。- 宁夏竞争不算紧张,银川薪酬12-14万。- 新疆乌鲁木齐待遇中上,约10万。 南网整体待遇略低于国家电网:- 广东待遇突出,广州局薪酬高达18-20万。
〖Four〗西北省份:陕西电网竞争激烈,西安的待遇在18-20万;甘肃待遇第三档,兰州为11-13万;青海西宁局待遇较好,达到1万以上;宁夏竞争不算紧张,银川的薪酬在12-14万。新疆乌鲁木齐的待遇中上,大约在10万左右。南网整体待遇略低于国家电网,广东的待遇尤其突出,广州局薪酬高达18-20万。
〖Five〗薪资福利国家电网基本工资虽不高,但市局级别较高,且有绩效工资、补助及丰厚的五险一金。南方电网的基本工资和岗位津贴与职称、岗位相关,奖金丰富,同样有补助和福利待遇。招聘考试国家电网以统考为主,更侧重笔试,且有固定的考试流程;南方电网则有两次统考,面试占比较高,科目覆盖面更广。
〖Six〗江苏电网:江苏、浙江、山东、冀北处于国家电网待遇第一档。江苏电网的待遇在国网27个省公司中基本是排第一的,这一点可以从江苏的经济水平、电网体量、年用电量等多方面得到验证。
在国家电网重庆公司的不同职位中,普通员工的薪酬存在较大差异。对于那些主要负责业务跑动的员工,他们的基础薪资通常在一千元以下。而其他职位的薪酬则有所不同,一般而言,普通员工的月薪范围大致在两千元左右至六千元以内。
中西部省份的新员工待遇大约在十万左右,如重庆局的初期收入约为十三万。 不同地区之间,如市区与郊县,待遇差距可能较大。 山东电力系统整体待遇不错,尤其是青岛、济南等地。 浙江电网待遇优异,杭州、宁波等地可达15-20万/年。
上海电网的招聘门槛相对较低,但竞争激烈,普通员工一年的收入大致在18至24万元之间。华东地区 - 安徽电网合肥、芜湖、黄山等地市公司的薪资待遇各有侧重,其中合肥市局的收入超过芜湖,位居安徽地市公司前列。芜湖市局转正第一年的薪资为18万元。