地税社保缴费厦门多少钱,厦门人自己交社保怎么办理流程
地税社保缴费厦门多少钱,厦门人自己交社保怎么办理流程
1、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
1、厦门城镇户口的居民，可以携带身份证、户口本以及离职证明（如有），前往户籍所在地的社保中心办理社保缴纳手续。一般而言，个人缴纳的社保主要包含养老保险和医疗保险两项，缴费通常按照当地规定的*缴费基数进行。不过，部分地区也会提供不同的缴费档次供居民选择，以满足不同人群的需求。
2、“电子税务局”App：首页定位厦门，点击下方【办&查】-【社保业务】-【参停保办理】，按户籍和居住证情况选模块办理。
3、条件：需要本人持有厦门户籍。流程：到户籍所在地的社保机构办理参保手续，提供身份证、户口簿等相关证件。缴费：按照规定的缴费基数和比例进行缴费。优点：灵活性较高，可以根据自己的经济情况和需求选择适合自己的缴费档次。
4、网上办理渠道 在厦门，社保的网上办理通常需要通过当地社保局的官方网站或相关服务平台进行。由于社保尚未实现全国统筹，各地区的网上申报程序可能有所不同。因此，建议首先访问厦门市社保局的官方网站或相关服务平台，了解具体的网上办理流程和所需材料。
5、流程：个人想要在厦门办理社保，通常需要前往户口所在地的社保局进行申请。由于问题中特别提到了“手机社保”，这可能指的是通过社保局的官方网站、APP或相关小程序进行线上申请。但请注意，具体是否支持手机操作还需以当地社保局的实际操作为准。
6、准备好相关材料后，非本地户口居民可以前往厦门市人力资源和社会保障局指定的社保窗口进行办理。在窗口，需要填写相关表格并提交所需材料。工作人员会进行审核，并告知缴费金额和方式。缴纳社保费用 根据工作人员告知的金额和方式，非本地户口居民需要按时缴纳社保费用。
1、厦门儿童医保每年需要缴纳320元。这项费用根据厦门市医疗保障局和财政局的规定进行调整。对于未成年居民，无论户籍是否在厦门，只要符合特定条件，均可申请加入医保计划。申请参保的时间是在每年的3月10日至5月25日之间，期间可以向居（村）委会申请。
2、您好，厦门现在的儿童社保从最初的130元每年升到了280元每年，大概一个月24元左右。
3、一般来说，只要是出生12个月以内的新生儿，可随时办理参保手续。每年交纳的医保费用是50元。新生儿在出生一年内，随时都可以办理，但地税是每月6-25日受理社保。新生儿出生三个月内办理社保卡，可以报销从出生时到现在的费用。若三个月以后办理社保卡，就只能报销从办卡起时的医疗费用。
4、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的费用主要由单位承担，个人部分相对较少或无需缴纳。厦门市社保费用参考 以挂靠单位的方式缴纳社保时，由于需要承担单位和个人两部分的费用，因此费用相对较高。根据提供的参考信息，费用可能在八九百元左右。
5、翔安区社保缴纳情况说明如下：社保缴纳方式 社保缴纳分为个人缴纳和公司缴纳两部分。若个人选择找公司代缴厦门社保，则所有费用需由个人承担，并通过代缴公司的账户进行缴纳。外地户籍与本市职工社保费用差异 外地户籍 缴纳基数：以*1700元为基数。每月费用：5695元。
1、你好，不是地税，是劳动部门，自己交一年4000多，要交15以上。
2、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。凡具有城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。选择到市内地税部门任一登记点，办理缴费人变更登记。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。
3、相关规定是：个人需要到户口所在地的地税部门办理；在办理的时候，地税部门会和你确认你需要缴纳的档位，这是根据你所在地区的实际情况制定的；个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险两种；个人缴纳社保是没有强制性要求的；个人缴纳社保由于只缴纳两种，所以个人缴纳的医保账户中是没有医疗费进账。
4、社保费交由税务局征收，是按照加强税费管理、强化征缴手段、节约行政成本、优化职能配置的要求实施的。社会保险主要通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。
5、您好，本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。
厦门居民社会保险缴费标准： 养老保险：按职工本人上年度月平均工资，企业缴纳14%，个人缴纳8%。 医疗保险：按职工本人上年度月平均工资，企业缴纳8%，个人缴纳2%。 失业保险：按职工本人上年度月平均工资，企业缴纳2%，个人缴纳1%。 工伤保险：按职工本人上年度月平均工资，企业缴纳1%，个人无需缴纳。 生育保险：按职工本人上年度月平均工资，企业缴纳0.8%，个人无需缴纳。
具体的缴费标准如下： 企事业单位职工的工伤保险缴费基数为职工个人上年度月平均工资，上限为21060元，下限为4212元。 机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工伤保险费，按本单位职工工资总额的0.2%缴纳。 建筑工程项目参保的建筑企业，按工程项目总造价的5‰缴纳工伤保险费。
养老保险：用人单位缴费比例为20%。员工个人缴费比例为8%。医疗保险：用人单位缴费比例为6%。注意：个人具体缴费比例可能因政策调整而有所不同，但通常个人需承担部分医疗费用，具体数额按政策规定执行。工伤保险：用人单位缴费比例为0.6%。员工个人不承担费用。生育保险：用人单位缴费比例为0.8%。
灵活就业人员可以在当地社保缴费基数的60%-300%之间自主选择，选择了某个档次之后，当年都是按照这个标准缴费，如果想要更改档次，可以等到第二年缴费时调整。
基本养老保险的缴费基数为1700元/月。需要注意的是，外地人参保的缴费基数上限和下限与本市户籍职工相同，但具体数值会随政策调整而变化，此处仅给出基本养老保险的固定缴费基数。此外，社保缴费包括单位缴纳部分和个人缴纳部分，涵盖社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面。
