社保档次(0755是哪里的号码)社保档次退休时的差距大吗
社保档次(0755是哪里的号码)社保档次退休时的差距大吗
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相信很多人都听说过养老保险缴费有高中低三个档次，但具体档次是多少呢？如何划分的？这里边有关缘由还是十分复杂的。
养老保险的缴费档次。
最初，在2005年的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中，国家明确城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
不过，由于社平工资数额较高，一些地方在执行的时候选择了一些较低的档次。过去的时候，像青岛市将社会保险缴费基数划分为三个档次，60%、80%和*** ，分别称之为低、中、高三档。缴费基数1万元，怎么也算*次以上标准了。
2019年，国务院办公厅转发了人社部的《降低社会保险费率综合实施方案》，明确从2019年5月开始，各地的养老保险缴费基数统一为各省、直辖市、自治区全口径城镇就业人员社会平均工资为基础核定缴费基数上下限，是按照60%~300%核定。
社会平均工资有很多口径。一般分为城镇非私营单位在岗职工或者就业人员社会平均工资、城镇私营单位在岗职工或者就业人员社会平均工资四种。全口径社会平均工资实际上是将城镇就业人员进行按人数加权平均以后得出的数值，比过去各地核定缴费基数上下限的城镇非私营单位社会平均工资低了百分之三四十。
各地最初使用城镇非私营单位的社平工资，也是因为90年代数据不完善使然。毕竟最初我国并没有私营经济也没有相应的统计数据，只能用城镇非私营单位的社平工资。
比如说山东省2020年的全口径社会平均工资为6243元，60%的缴费基数下限为3746元，300%的缴费基数上限为18726元。
按照国家规定，实际上灵活就业人员可以从60%~300%之间的缴费基数中，任意选择一个基数作为自己的社保缴费基数。以满足一些高收入灵活就业群体期望按高基数缴费的要求。
企业职工不可以企业职工不可以任意选择缴费基数。企业职工的缴费基数核定是有严格规定的，应该是按照职工上年度工资总额的月均值来核定。职工工资是包含了年终奖、加班费等所有待遇在内的应发工资。用人单位和职工缴纳社会保险费是国家法定的义务。
现在灵活就业人员是自己承担全部的社会保险费，一般缴费比例是20%。企业职工是由职工和用人单位共同承担。职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%，广东、浙江等个别地区是14%。
养老金如何计算呢？
缴纳养老保险计算退休人员养老金，实际上主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。个别在实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度，以前参保的职工会有过渡性养老金，不过相应的人员会越来越少。
缴费基数，既能够影响基础养老金也能够影响个人账户养老金。
基础养老金与缴费基数相关的数值是平均缴费指数。缴费指数，简单点说是某一缴费年度所有月份缴费基数之和除以当年的养老金计发基数。比如说我们按照1万元基数缴费，假设当年缴纳了12个月，合计缴费基数是12万元。当年的社平缴费基数是9万元，这样当年的缴费指数就是1.3333。如果说我们缴费基数是9500元呢？个人的缴费基数之和就变成了11.4万元，缴费指数就变成了1.2667。平均缴费指数，就是缴费指数的平均值。
个人账户养老金体现的更为明显。每月缴费以后按照个人缴费基数的8%进入个人账户，比如说缴费基数1万元每月进入个人账户800元。缴费基数9999元，每月进入个人账户是799.2元。
所以，缴费基数越高，养老金肯定会越高。对于灵活就业人员来讲，可能还需要考虑负担的问题。对于企业职工来说，由于记入个人账户的钱数全部进入个人账户，肯定是不会亏本的，因此缴费基数越高越好。
根据疫情处置进展，按照国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》相关规定，经专家组研判，龙岗区调整坂田街道相关风险区域范围，现通告
一、将坂田社区吉华路534号楼栋由高风险区调整为中风险区。 调整后的中风险区实行管控措施，期间“人不出区、错峰取物”。如区域内连续3天无新增感染者将降为低风险区。
二、将坂田社区吉华路532号、536号、538号、540号、542号楼栋，上围一巷8号、9号楼栋由中风险区调整为低风险区。 调整后，坂田街道全域（除中风险区外）仍为低风险区，加强个人防护、避免聚集。 以上调整自2022年7月31日零时起执行，后续将根据疫情防控形势变化适时调整。中风险区域内居民如遇到生活、就医等困难，可拨打暖心服务热线：0755-28772390。（深圳市龙岗区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室）
深圳特区报
今天我们主要来聊一聊缴纳养老保险的基数问题，我们都知道养老保险是有基数的，根据当地上年度社平工资的60%-300%来缴纳，要看自己实际工资符合哪一档，就缴纳哪一档，*就是社平工资的60%，*就是社平工资的300%，这也是缴纳养老保险的限高保低政策，即使你的工资再低，*也是缴纳社平工资的60%，而这个档次关乎着自己退休后养老金待遇的高低，根据养老保险多缴多得的原则来看，缴纳的档位越高，缴纳的养老保险金额就越多，退休后的养老金待遇就越好，一般来说大家都知道这一点，但是养老保险缴纳60%的和缴纳***的人，退休后差距究竟有多大，很多人都没有算过，今天我们就来具体分析一下。
我国现在养老保险主要就是分两大类，一类是城乡居民养老保险，这类养老保险主要是为城市或者农村中经济条件较差的人准备的，缴纳的金额比较少，档次也比较多，上到几千元下到几百元都有，当然退休后每个月领取的养老金也比较少，所以有条件的朋友大部分都是选择缴纳第二类养老保险，也就是城镇职工养老保险，这个保险出台时间较早，各项制度也比较完善，虽然每个月缴纳的钱比较多，但是退休后领取的养老金最起码能保障自己的生活。
如果有公司，则由公司代为缴纳养老保险，那么缴纳基数也没办法自己选择，都是随着公司缴纳，而以灵活就业人员身份缴纳社保就不一样了，虽然待遇也是城镇职工的待遇，费用却是自己全部承担，不过缴费基数可以自己选择，虽然缴纳基数是社平工资的60%-300%，但是灵活就业人员一般选择的都是60-***之间的档位，毕竟如果缴纳***-300%的档位，自己承担的压力就太大了，很少有人承受的起。
由于各地社平工资都不一样，就算缴纳相同的基数，退休金也不同，我们就以深圳市为例，若是甲乙两个人都是以灵活就业人员身份缴纳养老保险，并且缴费年限都是*年限15年，甲的缴费基数是社平工资的60%，乙的缴费基数是***，假设两个人都从2021年开始缴纳，社平工资每年的增长速度是5%，这样整体算下来甲15年的总缴费金额是36万左右，而乙则是55万左右，这就相差了19万，个人养老金账户中的差额也是很大的，相差9.5万左右，这样可以算出甲乙退休后，甲的退休金是3700元左右，而乙的退休金是5200元左右，再加上每年退休金都会增长，甲乙二人的养老金差距会越来越大，由此可见，有条件的还是要根据自己的实际情况选择更高的档位去缴纳养老保险，而不是随便就选个*基数。这样我们的养老待遇，才能在退休的时候更高，更好地保障我们的退休生活。
我们国家社保共有三个档次：
*档，机关事业单位社保，是政府为职能部门工作人员和有政府编制的工作人员缴纳的社保，缴费高，各项利益和保障也高，但没有正式的工作，任何人也是办不了的。
中档，就是我们今天代缴的企业职工社保，是国家通过企业给企业职工的一种福利，本义就是在职职工才能缴纳。（厦门社保五险就是以在职的状态缴纳，性价比很高每月只需933五险医保卡每月返132.34）
*档，就是现在城乡普及的城乡居民社保，缴费少保障低，这也是国家社保扩面和普及的方式。
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