股东的工资怎么来分配〖既是股东又是员工薪资怎么算〗
股东的工资怎么来分配〖既是股东又是员工薪资怎么算〗
真的假的？今天由我来给大家分享一些关于股东的工资怎么来分配〖既是股东又是员工薪资怎么算〗方面的知识吧、
1、股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
2、股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
3、清晰区分股东和员工的身份，以便在工资计算中能够正确区分投资回报和劳动报酬。确定员工工资制定工资政策制定明确的工资政策，包括基本工资、奖金、福利等，确保符合公司政策和法规。考虑市场水平参考行业和地区的市场水平，确保员工工资合理、公正，并能够吸引和留住*人才。
4、法律主观：股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5、作为股东，可以领取公司分红，作为员工，根据职级和岗位领取相应的薪资待遇，二者不可混淆。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
〖壹〗、按劳分配。出资人也就是股东，如果不参与经营，那么他是没有工资的，如果参与经营的话工资三人协商按劳分配，工资跟股份比例是没有关系的。三个人合伙入股，分红可以根据入股所占比例分红或者三个人协商好写一份协议，按照协议进行分红。
〖贰〗、三个人合伙，一个人干活拿工资，这个干活拿工资的不亏。真正的合伙人：首先划分出在行业内，资金、技术、运营在行业中各比重，用百分制来划分。比如：资金30%，技术20%，运营50%。这个划分需要三个人共同同意。资金股比例：A10W，比例是303%，换算为111%，B10W，也是111%。
〖叁〗、分红方式一般半年或一年结算一次。工资与提成应随市场行情调整。分红机制需提前商定，避免后期争议。分红模式参考《大宅门》等电视剧，按角色分配报酬或分红，股东承担投资风险，劳动者获取劳动报酬。建议合伙人在开始前明确分配原则，随着生意发展调整具体数额。
法律主观：股东的工资按照劳动合同约定执行。股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，公司可依法按月向其支付工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。【法律依据】《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
股东工资不可以随便定。先说工资的事，工资不应和分红混淆，工资是工资，分红是分红。当然，分红可以如工资处理，这是操作的事情。个人认为工资，应当根据员工的职级和岗位，按照公司的工资制度来或市场行情来定。不能因为是股东身份，高定或低定工资。
给股东发工资39万可以按照下面几种方式发：股份占比既然是股东，说明不是一个老板，在各个老板之间有一个投资多少的问题。比如新公司注册资金100万，就要去分清楚各个老板出资多少，占有的份额是多少？那自己出的钱除以100万这个总的基数就得到自己的占比了。
如果是公司账户以工资的名义转账到个人账户上就需要交纳税收。另外，企业向股东分派利润出去时，也需要缴税。公司账户上的钱，转给个人账户，有明确的法律规定：2020年8月21通过的民币银行结算账户管理办法》第39条规定：个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。
有签写协议的必须严格按照协议来分。如果没有，书面协议，那么看那个小股东参股多少百分比。然后按照公司的现有总资产乘以百分比来算。
〖壹〗、合伙企业股东工资如一般是不发放的，因为合伙企业的股东是可以按照股权投资的比例进行分红的。合伙开公司，关于股东的工资，全部发或者全部不发，发工资的话实际上是变相增加了股东的分红，如果公司的现金流有问题，则可以发基本生活费。公司股东不在公司上班的，不拿工资，只拿投资分红。
〖贰〗、合伙企业股东工资发放需合理设计，平衡股东投入与企业运营。不参与日常运营的股东，其投资收益以分红形式体现，基于实缴出资比例，每年按业绩分红，兼顾公平与激励。对于参与运营的股东，给予年薪补贴，以体现其对公司的贡献。此补贴不等同于市场价工资，初期维持生活费用，待企业收益稳定后逐步调整，与市场接轨。
〖叁〗、可以根据按劳分配和股权两种结合发放。因为根据合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名：（1）合伙人未履行出资义务；（2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（3）合伙人在执行合伙事务时有不正当行为；（4）发生合伙协议约定的事由。
〖肆〗、可以领工资。不过合伙企业是不交企业所得税的，将企业利润*合伙人占比例+发给合伙人的工资-合伙人的生计费后，按年按五级超额累进税率（个体工商户适用个人所得税率）计算个人所得税。如果是公司，按股份合资，则合资股东如果在公司工作，也是可以领工资的。是可以每月以工资发放。
〖伍〗、合伙开饭店，一方以现金投资，另一方以劳务投资；或是一方以现金投资，另两方以劳务投资。
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