长沙市住房公积金基数提升,公积金缴存基数上调是怎么回事
长沙市住房公积金基数提升,公积金缴存基数上调是怎么回事
公积金基数调整是指每年一次的公积金缴存基数的调整。公积金基数的调整是根据用户上一年度月均工资的变化确定的。比如用户在去年年初的公积金基数为5000，而去年年底的公积金基数为6000，那么用户在今年就可以申请将公积金基数调整为6000。公积金基数的调整一般在每年的7月至9月进行，具体时间各地区有不同的规定。
公积金基数调整通常在每年的7月至9月进行，这是一个固定的调整窗口期。调整后，公积金缴存基数在年度内不再因职工个人职务变动等因素进行调整，即一年内只会调整一次。 调整依据与流程 单位根据缴存住房公积金的职工上一年度工资的变化，重新核算职工的月缴存基数。
公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。
公积金基数上调实际上就是增加职工的公积金缴存额。而公积金基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。住房公积金一般都是按照一定的缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的公积金缴存比例之和来进行缴纳的。公积金基数调整是指每年的7月至9月市民可以调整一次公积金缴存基数。
公积金缴存基数上调是指各单位根据职工上年度工资变动情况，对公积金缴存基数进行相应的调整，每年核定调整一次。以下是关于公积金缴存基数上调的详细解释：调整依据：公积金缴存基数的调整是基于职工上一年度的月平均工资。当职工的平均工资水平发生变化时，个人及单位缴存的公积金都会随之调整。
1、住房公积金上涨的原因主要有以下几点：住房公积金缴存基数的上升：住房公积金缴存基数一般是职工本人上一年度的月平均工资，有上下限规定。通常*不低于当地人社部门公布的职工月*工资标准，*不超过当地月平均工资的3倍。
2、公积金贷款额度受缴存基数间接影响 公积金贷款额度主要受到公积金账户余额的影响，而公积金缴存基数会影响到公积金账户余额的积累。缴存基数越高，单位和个人缴存的公积金金额就越大，公积金账户余额也就越多。在计算公积金贷款额度时，账户余额是一个重要的考量因素，因此缴存基数间接影响了贷款额度。
3、已办理住房公积金个人贷款的职工，可以携带相关材料到住房公积金业务承办银行申请办理委托逐月提取还贷业务。该业务允许职工委托住房公积金中心逐月提取本人住房公积金缴存帐户中的存储金额，直接抵还其住房公积金个人贷款月应还贷款本息额。
4、公积金贷款需连续缴纳 公积金贷款的一个基本条件就是申请人需要连续缴纳公积金。这是因为公积金的缴纳情况反映了申请人的工作稳定性和收入稳定性，是银行评估贷款风险的重要依据。如果申请人的公积金缴纳时断时续，可能会被认为收入不稳定，从而增加贷款风险。
5、影响公积金贷款额度 降低贷款额度：公积金账户的余额是影响贷款额度的重要因素之一。如果提取了公积金，账户余额减少，将导致能申请的公积金贷款额度降低。影响二套房认定：名下具有一次住房记录、贷款记录或购房提取公积金记录的可以认定为二套房，这将直接影响到再次购房时的首付比例和贷款利率。
6、信用卡有欠款但未逾期 如果信用卡有欠款，但并未出现逾期不还的情况，这通常不会影响公积金贷款的审批。在申请公积金贷款时，银行或公积金管理中心主要关注的是借款人的还款能力和信用记录。只要信用卡欠款在正常还款范围内，且没有逾期记录，就不会对公积金贷款产生负面影响。
1、根据*的政策调整，长沙市开福区的住房公积金缴存标准在2022年度进行了更新。具体而言，单位职工的住房公积金月缴存金额将基于个人和单位的住房公积金缴存比例计算得出。计算公式为：月缴存额等于个人和单位缴存比例之和，再乘以职工的住房公积金缴存基数。
2、长沙住房公积金缴存管理办法规定，单位录用职工需在30日内完成住房公积金账户的设立或转移手续，每位职工在本市仅可拥有一个账户，如有多个账户则需合并。单位在办理住房公积金账户设立或转移时，需提交《住房公积金汇缴统计表》和职工身份证明复印件。
3、*缴存基数不得超过长沙市统计局公布上一年度职工月平均工资的三倍，*则不得低于长沙市人力资源和社会保障部门设定的*工资标准。在长沙市的芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区和长沙经开区，这一*标准为1700元/月。
1、提出申请：员工可以向人力资源部门或直接向上级领导提出提高公积金缴存基数的申请，说明个人需求和原因。协商达成一致：雇主和员工可以就提高缴存基数进行协商，根据公司的财务状况、员工的薪资水平以及当地的公积金政策等因素，达成一个双方都能接受的方案。
2、部分提取。公积金部分提取是指公积金的缴存人按照公积金部分提取的要求，申办公积金的部分提取。*可提取额为账户总金额减10元。销户提取。
3、若想要增加公积金账户余额，有两种主要方式：一是提高自己的平均月收入，这将直接影响公积金缴存基数；二是申请提高缴存比例，但这需要公司和员工共同承担更高的缴存额，因此实现起来相对较难。注意事项 公积金缴存比例有固定的范围，即5%-12%，不存在小数比例的说法。
4、其次，与雇主进行协商是必要的步骤。公积金是由员工和雇主共同缴纳的，调高公积金基数意味着雇主的缴纳金额也会相应增加。因此，员工需要向雇主提出调高公积金基数的请求，并解释这样做的好处，比如提高员工的住房储蓄、增强员工的福利待遇等。
