本企业应分配的工资费用为,分配本月工资费用会计分录

分配车间人员工资会计分录

对于生产工人的工资，会计分录为：借：生产成本；贷：应付职工薪酬——工资。对于车间管理人员的工资，会计分录为：借：制造费用；贷：应付职工薪酬——工资。支付车间人员工资时：会计分录为：借：应付职工薪酬——工资；贷：银行存款，其他应收款——社保费，应交税费——应交个人所得税。

分配本月工资费用会计分录

本月工资分配的会计分录主要包括以下几个步骤：计提工资费用：借：管理费用（或销售费用、生产成本等，根据员工所属部门确定）贷：应付职工薪酬说明：这一步是将本月应支付给员工的工资费用按照其所属部门计入相应的成本或费用科目，同时增加“应付职工薪酬”科目的贷方余额，表示公司应付但尚未支付的工资。

为会计分录分配本月职工工资5万，需明确工资分配对象及所属费用类别。首先，借记费用账户，贷记应付职工薪酬账户，金额均为5万。接着，根据不同部门性质，将工资费用分配至具体费用账户。管理人员工资入“管理费用”账户，因为管理人员工作职责主要涉及企业日常运营与管理，此费用被视为企业日常运行成本。

分配本月职工薪酬，可以这样考虑：生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等，贷：应付职工薪酬。

编制会计分录： 借：管理费用：工资 5000； 借：制造费用：工资 4000； 借：生产成本：A产品 24000； 贷：应付职工薪酬 33000。 拓展资料： 所谓会计，就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。

按生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录

生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录是按产品的实际工时比例分配职工薪酬，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬。（1）生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和。（2）某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率。

工时比例 生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

甲产品应分配额=80000*0 .1625=13000元，乙产品应分配额=160000*0.1625=26000元 会计分录如下：借：生产成本-甲产品13000- 乙产品26000 贷：制造费用39000 核算的具体内容和程序不同：”制造费用“账户只反映车间发生的各项间接费用，”生产成本“归集生产的全部费用，包括了制造费用。

制造费用分配率=制造费用/生产工时总数=6000/1000=6（元/小时）甲产品应负担的制造费用=600*6=3600 元 乙产品应负担的制造费用=400*6=2400 元 借：生产成品--基本生产成本-甲产品 3600 --乙产品 2400 贷：制造费用--基本生产 6000 企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。

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