矿山班组奖金分配方案,生产承包合同
矿山班组奖金分配方案,生产承包合同
1、如果按照这种计算方式，实际上就是按照年度来算的，只要达到工作目标或岗位目标，就可以获得相当于3分岗位工资作为奖金。因为前三个季度最终的业绩还没有出来，所以按照05的比例计算，即每个季度0.35的计算比例，具有预支的性质。
1、年工厂车间承包合同范文如下：承包方式 甲方将生产模具车间开料组承包给乙方进行代加工。甲方提供必要的场地、设备及生产线，而所有相关的开支，包括但不限于原材料、设备、耗材、辅材、水费、电费以及设备维修费等，均由甲方负责。乙方则仅需承担人工工资。
2、生产承包合同范本1 甲方单位： 乙方负责人： 承包日期从___年___月___日至___年___月___日 双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本协议，商定如下条款： 乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理，生产企业承包合同范本。
3、生产承包合同 （一）甲方：___乙方：___车间 合同期限：___为了贯彻经济改革精神，提高企业经济效益，打破大锅饭，铁饭碗，平均主义，进一步调动车间班组和工人的积极性，我们厂决定与本厂的车间实行生产责任承包。经甲乙双方商定，特签如下合同，共同信守。
第二条 矿山企业环境保护工作的主要任务和目标是：积极推进清洁生产，发展循环经济，努力实现矿产资源集约化、开采方式环保化、生产工艺清洁化、道路运输无尘化、企业管理制度化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展。第三条 保护环境人人有责。
第一章 总则第一条 为合理开发、利用和保护矿产资源，加强对集体矿山企业和个体开采矿产资源的监督管理，保障安全生产、保护矿区环境，促进矿业经济的发展，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《江苏省集体矿山企业和个体采矿管理办法》及其他有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。
政策符合性：符合国家宏观经济政策与钢铁产业政策要求。科学规划：注重实效，发挥财政资金的引导作用。公开透明：公开、公平、公正，接受社会监督，确保资金安全。资金安排与拨付：申请流程：矿山企业需于每年3月31日前，按隶属关系向同级财政部门提出申请，并提供相关材料。
专项资金主要用于支持国有中型冶金矿山企业提高或稳定国内铁矿石产量，提升铁矿石品位和选矿回收率，以及开展矿山环境改造等方面。所称矿山企业指具有独立法人资格、主要从事铁矿石采选业务的地方国有中型企业。暂不包含国有相对控股、参股公司以及中央企业投资兴办的冶金矿山企业。
成本考核，主要是以各责任者为成本考核对象，按责任的归属来核算有关的成本信息，考核评价其工作业绩。 （3）在企业内部要定期进行成本分析，并与经济活动分析会议结合起来，把成本考核与工效挂钩，与效益工资、奖金结合起来；有奖有罚，以充分发挥成本分析考核的作用。
公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。5违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。 本制度自发布之日起开始实施。本制度解释权属安全生产委员会。如有争议时由安委会裁决。
“三率”指标制定与考核是衡量、监督矿山企业对矿产资源开发利用水平的最主要考核制度，是贯彻落实国家征收矿产资源补偿费的一项重要基础技术工作。“三率”指标，首先由矿山企业论证提出方案，报省（区、市）地矿主管部门。
三） 矿内员工出差要自觉遵守本制度，对故意拖欠差旅费借款，逾期不办理报销手续的，除从本人工资中扣除外，取消其借支差旅费的资格。（四） 出差人员要实事求是，如发现弄虚作假现象一律按矿有关规章制度严肃处理。
职工安全教育、培训期间，矿山企业应当支付工资。职工安全教育、培训情况和考核结果，应当记录存档。
与录用人员签订劳动合同。劳动合同期满后经本人申请，考核合格后，双方确定是否续签。试用期发放工资1800元每月，签订劳动合同后，工资标准为3000元每月，并按国家规定缴纳养老，医疗，工伤各项保险。县矿山救护队依照《矿山救护规程》规定，对聘用人员进行管理，实行24小时不间断值班备勤轮休制度。
1、矿业公司效益不错，但是收入不是很高的，都给梅山公司收走了，大学生刚来的工资是1071，奖金大概在1000左右，偶尔会有一些效益奖什么的，第二年后工资可以拿到1375，基本上和那些工人一样！比班组长的收入要差很多的！不过梅山环境很好，在我所接触到的矿山中，这个铁矿的环境是*的。
2、这个公司好。南京宝地梅山产城发展有限公司矿业分公司（简称“梅山矿业公司”），是我国大型黑色冶金矿山，是中国宝武资源（中央企业）下属的铁矿石生产基地，公司有32项科研技术成果获得国家、省市、行业科技进步奖等。
3、好。根据查询南京梅山铁矿厂官网得知，福利待遇好，南京梅山铁矿厂有双休、五险一金、高温补贴、工龄补助、话费补助等。薪资高，南京梅山铁矿厂年薪15到20万，在同行业属于上游水平。
4、经过40多年的建设，特别是改革开放和企业整体转制以来的加快发展，公司成为具备年采选综合生产能力400万吨、非矿产业产值约占总产值四分之一的国有大型矿业企业。2009年实现销售收入86亿元，多项经济技术指标进入国内先进行列。2010年，上海梅山矿业有限公司更名为南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司。
5、不会。南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司，地处江苏省南京市雨花台区西善桥镇，南京梅山铁矿不会关门，梅山铁矿是我国重点黑色金属地下矿山企业之一，是梅钢公司（铁精矿原料生产基地。
6、停了。根据查询2022年南京梅山铁矿官网得知它还是处于关停的状态，没有开工。它是中国*的一个铁矿企业依然处于停产状态。它是属于南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司的。
