本文摘要:肥西十月份社保交多少 元。每个单位需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数,然后再去确定合肥社保个人交多少。比如按照*社保缴费基数34211...
元。每个单位需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数,然后再去确定合肥社保个人交多少。比如按照*社保缴费基数34211元来计算,社保费用是11676元,其中公司部分需要缴纳的费用共807元,职工个人部分需缴纳360.06元。
该地社保缴费基数是社会平均工资的60%至300%。根据社保网查询得知,肥西县社保缴费个人需要缴纳4200,企业缴纳的部分是9344,合计为13544,社会平均工资的60%—300%为缴纳基数。社保就是一种福利,里面总共包含了五种保险,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
元。每个单位需要按照员工的月平均工资来上报缴费基数,然后再去确定合肥社保个人交多少。比如按照*社保缴费基数34211元来计算,社保费用是11676元,其中公司部分需要缴纳的费用共807元,职工个人部分需缴纳360.06元。
其次,“60%-300%(北京是40%-300%)”的意思是,这个平均工资的40%是缴费基数下限,就是所有缴纳社保的人的缴费基数都不能低于这个下限,如果低了,也要按照下限做基数缴纳。而这个平均工资的300%是指缴费基数上限,所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限,如果高了,也要按照上限做基数缴纳。
合肥市和肥西县社保有何区别:缴存基数不同,退休金都是按照社保的缴费基数来拿的,缴的越多享受的退休金也就越多。
〖One〗安徽省从2023年7月1日起,调整了*工资标准。其中,合肥市和马鞍山市的市区月*工资标准由560元提高到了720元。淮北、淮南、芜湖和铜陵市的月*工资标准则从540元提升至680元。除了这些城市之外,其他各市和县的月*工资标准也普遍提高了约120元。
〖Two〗截至2025年4月1日,安徽省月*工资标准分为四档,第一档为2060元,第二档为1930元,第三档为1870元,第四档为1780元;第一档小时*工资标准为21元。*工资保障制度是依据劳动法第四十八条规定实行的制度。该制度下,*工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。
〖Three〗月1日,安徽省人力资源和社会保障厅宣布了一项重要调整——全省*工资标准。自2018年11月1日起,月*工资标准被划分为四个档次,分别为:1550元、1380元、1280元、1180元。与此同时,非全日制用工小时*工资标准也进行了相应调整,依次为:18元、16元、15元、14元。
〖Four〗安徽省人民政府于2011年7月1日起调整了全省*工资标准。新标准如下:月*工资标准 合肥市:市区1010元,肥东县、肥西县、长丰县680元。马鞍山市:市区900元,当涂县720元。淮北市:市区800元,濉溪县680元。