三亚农业总经理助理工资,建行专业技术6级什么级别

经理助理工作职责【7篇】

经理助理工作职责1 负责办理公司公文（起草撰写公司各类操作手册、 规章制度 、 总结 、纪要、 报告 等）；负责核心业务高管的行政支持；协助高管传达主要工作内容并监督实施；高管的文秘工作，以及高管交办的其他临时工作事项等。

建行专业技术6级什么级别

1、建行专业技术6级相当总经理助理、*经理等，相当副处级非领导职务。此类非管理岗位*为三级，还有会计师、政工师、客户经理等。

2、专业技术岗位的等级设定较为细致，其中专业技术6级对应于总经理助理、*经理等职务，相当于副处级非领导岗位。这类岗位在银行系统中极为重要，它不仅要求工作人员具备丰富的专业知识和实践经验，还需要较高的职业素养和管理能力。除了总经理助理和*经理之外，专业技术6级还包括会计师、政工师等职业。

3、级至8级的职位逐渐下沉，6级为副处级，包括一级分行部门副总经理和一级支行行长。7级和8级则对应着二级支行的管理岗位，分别是行长和副行长。9级至11级主要是基层干部和科员，9级和10级为股级，11级则继续保持基层职位。最后，12级是办事员和基层员工，是整个体系的底层岗位。

4、在中国建设银行，正式行员（编制内）的级别被划分为12个层级，数字越小代表级别越高。

5、中国建设银行的正式员工等级体系相当明确，根据编制内的职务不同分为12个级别，从高到低，1级为总行行长，直至12级为办事员和基层员工。这个体系的划分依据是职务的层级和职责范围，1级至3级相当于以前的正、副局级，4级至6级为副处级，而7级至10级则对应股级，基层干部和科员。

6、级：一级分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处级。7级：一级支行副行长。8级：二级支行行长。9级：二级支行副行长。10级：基层干部、科员，相当于股级。11级：基层干部、科员。12级：办事员、基层员工。级别不同，对应的薪资体系自然有很大差异。

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