盈利分配比例如何分配「股权的稀释与收益分配方法」
盈利分配比例如何分配「股权的稀释与收益分配方法」
本文摘要：盈利分配比例如何分配 股权分配比例的计算公式是：股权分配比例 = 出资额 ÷ 注册资本金。例如，如果一家公司的注册资本金为90万，某股东出资...
股权分配比例的计算公式是：股权分配比例 = 出资额 ÷ 注册资本金。例如，如果一家公司的注册资本金为90万，某股东出资10万，那么该股东的分配比例为10/（90+10），即10%。除非公司章程或股东之间有其他约定，否则按照此公式计算。
〖One〗通常，员工和老板这两个不同的群体，因为所处的位置不同，代表的利益不同，所以虽然同在一家企业，却往往是对立的，各怀心思，而股权激励可以改变这种对立的状况，让员工和老板因为有了共同的利益而心向一处。这样的结果缘自股权激励符合了人性、尊重了人性，是必然的。
〖Two〗A股东稀释后股权=【A股东原股权比例*注册资本+A股东本次注资。当公司具有复杂的股权结构，即除了普通股和不可转换的优先股以外，还有可转换优先股、可转换债券和认股权证的时候，由于可转换债券持有者可以通过转换使自己成为普通股股东。
〖Three〗融资时，投资者会对公司进行估值。然后出多少钱，占多少股份。结果就是，原有股东所占的股份比例下降了，但公司的资产增加了。以楼主说的为例：A公司成立，公司价值10W，共10W股，李某占有1W股，10%。一段时间之后，拿到融资10W，那要看融资时候公司的作价。
〖Four〗因为股权的稀释，公司是否上市的很大一个不同点就是融资，公司上市之后发行股票可以帮助公司融资，但是要想融资卖自己的股份是不行的，因为如果股东们将自己的股份给卖出去了，得到的钱也不是属于公司的，而是属于持股人自己所有。
〖Five〗这种稀释效应会影响股东对公司的控制权，也可能导致他们的财富被稀释。举例来说，如果一个公司原来只有A、B两个股东各持股百分之五十，如果新发行股份导致总股本变为原来的两倍，那么每个股东的持股比例都会降至百分之二十五。其次，股权激励计划也可能导致股本稀释。
分红方式 现金分红：以现金的形式将分红资金直接转入投资者的资金账户中。股利分红：通过增加股票数量的方式进行分红，即送股。分红时间 股票分红的时间会在分红前由公司发布公告，公告中会明确分红比例、分红方式以及分红时间等具体信息。
按照股权比例分配：按照每个股东所持有股份在公司总股本中所占比例，分配利润。 按照出资比例分配：按照每个股东在公司中的实际出资金额所占比例，分配利润。 按照协议约定分配：公司可以根据股东之间的协议和合同，制定相应的分配方案。
股权分配按照出资的实际比例进行确定，若是有股东持非货币性股，*对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期，双方可以讨论贡献者的能力以及它可以贡献多少。一般来说，它是按销售额的百分比分配的。双方可按利润的比例分配利润，但投资者与投资者协商合作条件。
