用*基数缴住房公积金,公积金按*工资标准缴纳违法吗

公积金按*基数交,能贷款多少

1、北京公积金按照*缴纳，可贷款金额约为数十万元左右。解释：北京公积金贷款的额度是根据多个因素综合计算的，其中包括公积金的缴纳时间、缴纳基数、个人征信等。按照*标准缴纳公积金的职工，在申请贷款时，其贷款额度是根据公积金的累计缴纳金额以及缴纳比例来确定的。

公积金按*工资标准缴纳违法吗

公积金按*工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是*工资标准，否则用人单位不能以*工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地*工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

深圳一些企业按照*工资标准2360元缴纳社保公积金的做法，事实上是违法的。试用期不缴纳社保、社保基数不足等情况，都是违反了劳动法和相关法规。根据《住房公积金管理条例》，单位必须为劳动者强制缴纳住房公积金，这是法律规定的义务。违反规定，单位可能面临罚款等法律责任。

公司按*基数缴纳公积金是否违法

1、实际发薪为准的吧按道理违法的不过很多公司都按*基数缴纳社保某些技术类的职位薪资很高，这样来说，对某些应聘者也是一种吸引可以看下你老板的意思，如果他很想按*来缴纳的话，你告诉他。

2、公积金按*工资标准缴纳违法。因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是*工资标准，否则用人单位不能以*工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、法律分析：原则上不可以，要按照劳动者上年度月平均工资缴纳。住房公积金是根据一定的缴费基数，按照一定比例由单位代缴的。缴费基数不得低于当地*工资水平，按照员工上年度平均工资缴纳。而缴费比例按照*不得低于5%缴纳，其他比例需要进行审批之后缴纳。

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