成长基金(定期宝收益)成长基金经理
成长基金(定期宝收益)成长基金经理
本文目录一览：
我们听到的一切都是一个观点，不是事实。
我们看见的一切都是一个视角，不是真相。
花花，专注数据挖掘，让每一笔投资有理有据！
本文目录
1、开篇
2、业绩基准
3、老将新基6只
4、13只成长基金
5、重点关注
【P1 开篇】
基金对比筛选，是个很枯燥的过程，可直接到文末看结果！
想看上篇初选的，点击查看：从几个细分类，说一说成长基金的筛选名单
【P2 业绩基准】
初选的24只基金，按照1-3年和3年以上分开来看，很明显2018年成立以来的基金，可以投资港股，业绩基准0-50%不等的可以参考恒生指数收益率，中证港股通综合指数收益率等。
也有老牌基金经理比如：景顺长城刘彦春，汇添富基金雷鸣，中欧王培除了管理的老的成长基金，也成立新基金。
整个交银最近1年都不算*，在这批成长基金里面，排除了交银成长30混合、交银持续成长主题混合。单看并不妨碍基金的*！
还有3只2018年以来成立的基金，财通资管价值成长混合、万家成长优选混合A、银华积极成长混合因为不能投资港股，就排除了，毕竟只能和老基金对比了。
【P3 老将新基6只】
有6只基金，对比雷鸣，刘彦春，王培前后3只基金，一个基金经理管理多只基金时，选他的新老基金亦可，还是要看投向。
基本上同阶段业绩，持仓风格相比，新老基金相差无异。不过3位在一起对比，那论回撤风险管理，雷鸣要略胜。
论业绩，还是刘彦春，之前写过他的新基金：老将新基：景顺长城绩优成长混合 (007412)
从持仓看：刘彦春的2只基金：景顺长城绩优成长混合持有的5只A股股票，贵州茅台、中国中免、中国中免、泸州老窖、恒瑞医药，妥妥的白酒+药。还有5只是港股的：颐海国际、美团点评-W、小肥羊、信义光能（光伏）、药明生物，集中在消费，医药，光伏
雷鸣的2只基金：新成立的汇添富经成长定开，A股的股票2只基金同样都持有，中国中免，五粮液，南极电商（最近有点惨），安琪酵母，贵州茅台。另外还持有的是港股：碧桂园服务，美团，腾讯，还有只科创板中信博
王培的中欧创新成长灵活配置混合，持有的港股只有1只腾讯，中欧行业是安井食品，其他的9只股票都一样，权重也相近，基本上是复制了一个中欧行业出来。
【P4 13只成长基金】
同类型基金对比的方法还是选择，天天基金的基金对比。
按照同时期成立看收益，同等收益看期限，对比回撤。
广发小盘成长、富国臻选成长灵活配置混合可以排除
另外睿远成长价值混合规模太大，将近200亿，也先排除了，可以不用关注。
【P5 重点关注】
其实，初选的24只已经是在200只左右基金中精选出来的，如果要重点关注还有12只。
如果把嘉实价值成长混合归为价值成长，易方达中盘成长混合不属于核心新成长的话，也就10只，如果把规模在100亿元以上的富国天惠，交银新成长去掉，也就优中选优，8只成长类基金，重点关注，主要看持仓，前十持仓均衡的话，有进攻，有防守，都基本属于稳定上涨型的状态。
比如：
汇添富成长焦点混合持仓：侧重消费+医疗；
景顺长城绩优成长混合：侧重白酒+消费+光伏
交银新成长混合 ：消费+科技+周期
预告：
下一篇说下：价值类基金
提示：投资有风险，文中涉及的股票，基金等，仅作为文章说明使用，不构成投资建议，仅供参考！
花花无缺的世界：
创作方向：基金投资分析；单只基金及基金持仓股分析，基金经理分析，投资感悟和理财配置。
如果您认为花花的文章能给您带来参考价值，那不妨动动小手，点下“在看”呗， “赞”也行呀！
9月2日消息，天弘余额宝货币市场基金（下称“天弘余额宝”）日前发布2021年中期业绩报告。报告显示，上半年天弘余额宝基金净值7808亿元，同比下降36%；期末基金份额净值1元，净值收益率 1.0754% 。在2017年一季度末，天弘余额宝规模*就突破了万亿大关。进入2021年后，其规模已连续两季度没有超万亿。
基金份额持有人方面，天弘余额宝期末基金份额持有人户数达7.12亿人，户均持1096份，个人投资者持7807亿份，占比99.99%。而基金份额第一名持有人，持余额宝2.2亿份额。按照天弘余额宝*收益率，7日年化2.054%，万份收益0.5635，则其日收益1.24万元，一年收益约450万元。
公开资料显示，当前，中国人民银行活期存款年利率为0.35%，定期存款一年期利率1.5%，2.2亿元存款一年定期收益不及450万元。
据悉，余额宝是2013年推出的蚂蚁金服旗下的余额增值服务和活期资金管理服务产品，而天弘基金正是余额宝的基金管理人。因相对比银行等传统机构而言，理财功能操作更简便、低门槛、零手续费、可随取随用、直接用于消费支付，而深受大众喜爱。
对此，网友支招“2.2亿这种丢银行吧，收益比余额宝多，年底行长还上门给你送礼”、“笑死，你又知道人家银行没有个二三十亿。这2亿可能就是零花钱。” （文|AI财经社 实习生 周昕怡）
今年年初，招商证券量化与基金评价团队在对市场中300余位*、中生代、新锐主动权益基金经理调研覆盖的基础上，推出了中国公募权益基金经理风格核心池，对投资年限较长、管理规模较大、目前管理产品任职时间较长的105位绩优基金经理进行推荐，以期为机构投资者研究覆盖，为代销机构择优引入产品提供基础。其中风格分成了六类，分别是价值风格、价值成长、成长风格、均衡风格、中观配置、行业/主题。
本文简单带大家认识一下他们推荐的27位成长风格基金经理：宝盈基金李进（现在去了景顺长城）、财通基金金梓才、大成基金魏庆国、富国基金杨栋、工银瑞信张继圣（目前没在管产品）、广发基金邱璟旻、广发基金费逸、国投瑞银孙文龙、海富通吕越超、泓德基金蔡承丰（目前没在管产品）、泓德基金邬传雁、华安基金崔莹、华夏基金张帆、汇添富杨瑨、交银施罗德郭斐、交银施罗德何帅、交银施罗德王崇、交银施罗德杨浩、景顺长城杨锐文、民生加银孙伟、南方基金章晖、南方基金蒋秋洁、诺安基金杨琨、万家基金黄兴亮、信达澳银冯明远、银华基金李晓星、中欧基金周应波，他们的代表基金展示一下上任至今的回报情况
按今年的业绩排名如下，其中李进的上任还没几天，今年业绩收益率超过50%的有金梓才、冯明远、吕越超。跑输沪深300指数的有邬传雁、蒋秋洁、杨瑨、杨浩。
按照近三年业绩排序如下，收益率大于200%的有冯明远、金梓才、黄兴亮、崔莹、杨栋、郭斐、费逸。其中黄兴亮、李进业绩不满三年。
按照年度业绩展示如下，跑输沪深300指数的底纹被我标了绿色。题外话，9月12日发的文章《27位业绩*的长线价值选手，换手率均低于200%，其中姚志鹏、王伟三年三倍》，有读者留言华安翁启森2018年是跑输沪深300指数的，我统计错误了，特此勘误。
按最近一期的持仓集中度由高到低排序如下，持仓集中度高的有邬传雁、黄兴亮、杨浩……持仓比较分散的有冯明远、蒋秋洁、何帅等。
按最近一期换手率由低到高排序如下，换手率低的有邬传雁、杨浩、杨锐文、郭斐等，相对来说换手率比较高的有吕越超、李晓星、魏庆国。
本文提及的基金经理是专业机构推荐的，但是表格中的代表基金是我选的，基本选择的都是管理时间较久的基金，但实际上很多基金经理目前在管的都不止一只基金，规模、可投资范围等等都有区别，如果觉得我挑选的基金不好，可以自己调换比较。
如果要求本文提及的基金规模小于80亿元，则满足条件的有19只基金，将其按照三年业绩排序如下，其中业绩靠前的基金经理有金梓才、崔莹、杨栋、郭斐、费逸。
下面对业绩靠前的基金经理简单介绍一下。
1、金梓才。基金经理年限6.83年，在管基金7只，在管规模58.18亿元。财通价值动量混合的业绩基准是沪深300指数收益率*60%+上证国债指数收益率*40%，看持仓周期化工股比较多。
2、崔莹。基金经理年限6.25年，在管基金5只，在管基金规模228.84亿元。华安逆向策略混合的业绩基准是80%×沪深300指数收益率+20%×中国债券总指数收益率。
3、杨栋。基金年限6.08年，在管基金6只，在管规模271.84亿元。富国低碳新经济混合A的业绩基准是中证800指数收益率×60%+中债综合全价指数收益率×40%。
4、郭斐。基金经理年限3.97年，在管基金4只，在管基金规模128.92亿元。交银成长30混合的业绩基准是75%×富时中国A600成长指数收益率+25%×中证综合债券指数收益率。
5、费逸。基金经理年限4.16年，在管基金4只，在管基金规模104.37亿元。广发聚瑞混合A的业绩基准是80%*沪深300指数+20%*中证全债指数。
6、吕越超。基金经理年限6.82年，在管基金4只，在管基金规模41.22亿元。海富通股票混合的业绩基准是80%MSCI China A+20%上证国债。
7、杨琨。基金经理年限7.28年，在管基金3只，在管基金规模24.37亿元。诺安改革趋势灵活配置混合的业绩基准是沪深300指数收益率60%+中证全债指数收益率40%。
8、李晓星。基金经理年限6.20年，在管基金8只，在管基金规模512.19亿元。银华中小盘混合的业绩基准是中证500指数收益率*80%+中证综合债指数收益率*20%。
…………
9月14日，东吴证券研报显示，他们对规模前100的公募基金收益率跟踪， 从8月以来， 公募风格持续向以消费和周期为代表的价值板块集中， 收益率表现也更多与上证50和沪深300接近， 而与电子和创业板指所代表的成长风格偏离逐渐加大，得出的结论是市场风格出现由成长向价值偏移的迹象。
另外，李晓星在9月14日发表了一些意见，放在文末吧：
“
没有什么是永恒的，投资的环境也是一直在变的。每一次的变化，一定是一些行业受损，但是同时，阴阳相生，也一定有些行业是收益的。而从投资上来说，投资变化中收益的行业，往往是超额收益*的时候。2013-2015年是“大众创业、万众创新“的时代，大量的TMT和创业板公司涨幅巨大，2016-2020年是“供给侧改革“如火如荼，大量的护城河深厚的行业龙头公司领涨市场，这些公司不少也被冠以“躺赢“的帽子，2021年的反垄断、碳中和、硬科技、共同富裕和专精特新又使得市场发生了重大变化，市场普涨，符合政策方向的公司表现得异常出众。
时代是不断变化的，过去业绩的*更多是因为投对了契合时代发展的行业和公司。我们作为基金经理，也是需要不断的自我迭代，如果故步自封，放弃了对于新事物的学习，那基金净值的反馈并不会让人轻松。专业、勤勉、客观和踏实更应成为我们的标签，投资上总会犯些认知上的错误，今天的伤痕也会成为明天的盔甲，但我们至少要在专业和勤勉这两方面做到问心无愧。
消费板块：近期消费方面变化较多，共同富裕的提出使得整体的投资逻辑发生了变化。之前的消费来说，K型结构明显，高端化的机会比较多，类*品消费公司的业绩拥有更为稳定的增长。在共同富裕的时代大背景下，变化来自于消费结构从之前的K型变成橄榄型，会在中产阶级消费扩容和大众消费升级这两方面出现，这两个方向也是我们认为未来消费品里机会比较大的方向。
科技板块：科技方面的看法变化不大，提升全球竞争力的制造业公司会是我们看好的重点。方向上主要集中在气候变化和碳中和相关的*制造业，进口替代相关的硬科技半导体以及自动化龙头。对于靠商业模式赚钱的互联网公司，估值已经到位，我们会关注边际的政策变化以及基本面的变化，EPS的增长是否会下修是值得深入研究的问题，如果长期增速不显著下行，相关公司的投资机会也会慢慢提现。
医药板块：医药近期调整幅度较大，市场对于未来相关政策有非常悲观的解读，这个其实在过去几年当中都发生过几次。其实做投资并不应该害怕变化，总有受益于政策变化趋势的子行业和公司，我们重点关注这些收益的公司。医药里面我们会集中关注科技属性强的CXO和生物疫苗板块；对于靠模式类的医疗服务公司，我们的看法偏负面，我们并不担心短期的基本面和业绩，但是由于政策和格局的变化我们担心长期的估值中枢会有所下降。
整体对于二次市场来说，我们并不担心系统性风险，背后的原因是我们对于流动性是很乐观的。货币政策会给予实体经济和二级市场充足的支撑，我们安心做好选股就好。
”
梳理的过程也是学习和加深印象的过程，写作整理不易，点个赞再走？
基金有风险，投资需谨慎
-完-
本文数据来源于天天基金、Choice
结语：现在*改版了，出现了限流现象，有些朋友反映收不到文章推送，大家可以点击*主页右上角的三个点，将我的*设置为星标。本人小散一名，水平有限，开**的目的是推动自己学习，记录下自己投资的过程和思考，不是荐股荐基。如有跟投，风险自担。
天龙武林*投资方案是啥？毫无疑问是买月卡与买成长基金了。少侠只需要花费少量的金钱，即可获取大量的绑定元宝。那么我们通过成长基金获取的绑定元宝要如何使用呢？怎么使用才能*化的提升战力而不浪费呢？一起来看看吧。
【88元成长基金】
成长基金只需要88元（立即活动880元宝），当少侠70级之后即可获取6888绑定元宝，这6888元宝并非少侠达到70级一次给予，而是在少侠30级之后，每升5级即可领取一次绑元奖励。
【*投资方案是买宝石】
成长基金的绑元花在哪*？当然是购买宝石了，我们在开服第一天即可轻松升级到30多级，第一天就可以获取成长基金的等级奖励，在前期我们需要快速提升战力，来过英雄试炼，英雄试炼首通宝箱可以获得经验和英雄帖，如何提升战力？少侠快购买宝石提升自己的战力吧。宝石低级时非常便宜，1级宝石只要个位数元宝。这里推荐少侠前期先选定自己需要的抗性属性（查看服务器排行榜，看看哪个门派人多，目前一般选择主堆火抗，毒抗也可考虑），这样可以不浪费，省点钱。
【平均提升宝石等级】
宝石等级提升需要同类型的宝石，宝石低级时升级需要5个相同宝石才行。当宝石提升到3级之后，再提升宝石等级，花费的绑元就比较多了，这里推荐少侠领取50级成长基金奖励之前，将全身宝石升级到3级即可。50级之后，乃至70级，我们再将宝石全提升至4级。最后要说，我们提升宝石等级千万记得要平均提升，这样获取的战力才是*的，不要一个宝石5星，其余宝石3星，这样战力提升不高，钱却花的多。总之，成长基金获取的绑元，将全身宝石升级到4星是轻松的（加上升级过程得到的宝石）。
【绑元还可以这么用】
绑元除了购买宝石外，买啥比较划得来呢？这里推荐前期购买天灵丹，可以提升少侠得到双倍的储备经验。另外游戏前期还可以考虑购买五色神石，因为前期神器提升五行属性，神铸升级需要的道具很少，中后期不推荐用绑元购买。
成长基金怎么花*？很简单，就是买宝石！只不过我们买宝石也有技巧，首先就是平均提升宝石等级，再就是选好自己主堆的抗性，不要每种抗性都来，而是只买1中抗性的宝石，这样就能获得*的PVP效果。
今天的内容先分享到这里了，读完本文《成长基金》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多成长基金、定期宝收益相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
