项目攻坚奖金分配方案,竞赛活动方案大全
项目攻坚奖金分配方案,竞赛活动方案大全
1、- 设汽车专项消费券1000万元，每位消费者在钱塘区指定汽车销售企业购买7座以下乘用车辆的享受分档补贴，不限上牌地区。
突出一票否决，确保健康竞赛，对出现不安全事故和违法违纪事故的单位，影响竞赛优胜资格。培育*人才，提高队伍素质，通过竞赛激励各类管理能手、技术标兵和先进职工。全程跟踪管理，公开竞赛成绩，单位需对竞赛活动进行阶段性总结，上报总场竞赛办公室。
应用方案概述 通过网络、手机、微信大转盘摇奖、无线抢答等新媒体竞赛形式，向公众广泛普及各类禁毒知识。活动时间 活动每月1日开始，宣传当地禁毒知识，竞赛周期持续半个月或一个月。
知识竞赛活动方案 篇1 竞赛背景 校园是整个社会极为重要的组成部分，维护好校园的安全、稳定，不仅事关每个学生的人身安全，还与社会家庭及全体人民的幸福安宁息息相关；不仅事关社会治安稳定，而且关系到国家的长治久安和中华民族的伟大复兴。
“安康杯”安全知识竞赛活动方案如下：活动目的 旨在通过竞争、奖励、激励机制，提升参与者在安全生产活动中的“安全”与“健康”意识。竞赛环节 胜券在握 形式：小组必答题。题目数量：共10道题。分值设置：分为10分和20分两种分值。答题规则：每队轮流答对加相应分数，答错不扣分。
下面我给大家整理的工程项目 工作计划 范文 五篇，希望大家喜欢！ 工程项目工作计划范文1 严格管理、高效沟通，愉快工作。
做项目工作计划篇1 时间已过半，20xx年任务，完成的不理想，但我们勇于担当，不气馁，要迎头赶上。20xx年在股东会的决策领导下，我们要紧紧围绕20xx年度工作指导思想和20xx年度工作目标，重点抓好以下几个方面的工作。
按照工作计划扎实开展工作，在公司的大力支持和指导下，我相信明年我们一定克服重重困难，稳中求进，扭转目前的不利局面，最终实现东南公司盈利并走向良性发展的道路。 工程工作计划怎么写（篇2） 自我认识 宣传部作为学生会的喉舌部门，同时也是系学生会的一个门面，它就像是对外展示管理学院风采的一个窗口和平台。
月度考核：根据本月营销目标设定业务量，确定基本业务指标。 季度考核：基于月度考核，针对营销工作特点，确保公平公正。 年终考核：综合四个季度表现和其他工作表现，进行综合评分。工作费用补贴 公司承担营销工作产生的费用，可实报实销或体现在底薪中。
绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
考核周期与方式：采用定期考核与不定期抽查相结合的方式，对业务员的绩效进行评估。考核周期可以根据公司实际情况设定为月度、季度或年度。引入360度反馈机制：除了上级评价外，还可以引入同事、客户等多方面的反馈，以便更全面地了解业务员的工作表现。
销售业务绩效考核方案1 考核时间：每年10月 考核适用范围 绩效考评主要是对销售员工进行的定期考评，适合公司所有已转正的正式销售人员。新进销售实习员工、见习员工、转岗、晋升 、降职等特殊阶段员工的考评另行制定，不适合此考评，但可以引用绩效考评结果的客观数据信息，作为决策的依据。
当个人月度工作量考核累计达到年度工作量考核60%时，可进入计发业绩奖励段（标准自定）；当个人月度工作量考核累计达到***时，即进入净产值分成段，超出***以上部分在扣除应缴税后对余下额度进行分成（比例自定）。
销售绩效考核方案4 绩效考核总则 为完成公司总体目标及部门绩效考核指标。
1、具体收益分配方案由产权人集体研究，村级扶贫资产收益分配方案由村委会提出。
2、收入分配将根据稳定脱贫的动态进行调整。在初次分配到村级集体经济组织后，二次分配将倾向于未脱贫或未稳步脱贫的人群，避免平均主义。村级组织管理费和奖励资金不得从扶贫资产净收入中提取。
3、财务核算：按照《村集体经济组织会计制度》进行收益核算。 制定分配方案：村集体经济组织理事会负责核算年度收入和开支，并根据章程拟定收益分配初步方案。 审议与公示：将收益分配方案提交成员（代表）会议讨论、表决。会议需达到法定人数，通过决议后形成书面文件。
