四川联通政企客户经理待遇「联通*企业客户经理工资」
四川联通政企客户经理待遇「联通*企业客户经理工资」
本文摘要：四川联通政企客户经理待遇 〖One〗元/月。根据查询相关资料信息显示，四川客户经理平均工资为6906元/月，其中35%的工资收入位于区间40...
〖One〗元/月。根据查询相关资料信息显示，四川客户经理平均工资为6906元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。中国联通客户经理平均年终奖为15428元。
〖One〗比如电信里面有以前遗留下来的正式编制工，他们收入多在10万上下，新招的属于合同工，待遇2万到6万也有，还有实业公司的、临时雇员，还有所属挂靠企业的，1万不到也有。工种差别也很大，10000客服，1000多，前台普通服务1500最多，一般客户经理估计3-4万，外线技术工人3万。
〖Two〗本科基本工资约为1600-1900，绩效2000至4000.实际到手的约为3000-5500，研究生每月多500元。因为入职的岗位不同，工资还是有差异的。
〖Three〗河北联通为在编员工提供了多元化的薪酬和福利体系。基础工资根据职位等级设定，绩效奖金则与工作表现挂钩，职务补贴则体现员工在岗位上的贡献度。整体来说，这些待遇会根据员工的工龄、职位等级和工作表现进行动态调整。在具体福利方面，河北联通提供了包括五险一金在内的全面保障。
〖Four〗如果确认是联通工作人员，就不会有信息泄露的安全隐患，专人配送与激活服务均由咱们联通公司工作人员完成，工作人员请您提供证件现场帮您激活时，使用的也是咱们公司的专用系统，您在一旁可以全程看到具体操作，完全不用担心资料安全问题。
〖Five〗联通正式员工不属于铁饭碗：尽管联通正式员工享有编制内的待遇，但由于多种因素，如后期工作变动、人际调整以及可能的福利待遇变化等，他们并不被视为拥有“铁饭碗”。铁饭碗通常指的是那些在国家单位工作，具有极高稳定性和长期职业前景的职位，如公务员、事业单位工作人员等。
年终奖为10000元。其他奖金年收入（如每季度奖金、单位评优等）在5000元至10000元之间。节日奖金（五国庆、春节）共计2400元。三产入股全年收益为2000元。其他非现金年收入包括超市券2000元、服装或百货券2000元、旅游券2000元。全年正式员工的收入总额约为6万至5万元（含代币券）。
月奖金则在2800至4000元之间，年终奖为10000元。此外，还有其他奖金年收入，如每季度分点奖、单位评到先进奖等，总计在5000至10000元之间。过节奖方面，五国庆、春节三个节日的奖金为800元乘以3，即2400元。三产入股全年收益为2000元。
五险一金齐全，个人和公司缴纳部分加起来每年可达一万五千元以上。社保每月也有三四百元的缴纳。年终奖一般为一万元。还有其他奖励，如每季度分点奖、单位评到先进等奖项，年收入在500010000元之间。过节奖包括五国庆、春节，每次800元，全年共2400元。其他福利：三产入股全年可得2000元。
〖One〗好。工资方面。济南联通行业客户经理的工资为9000元，而其他客户经理的工资为8000元。相比之下，济南联通行业客户经理的工资水平更高，待遇更好。休息方面。济南联通行业客户经理的休息时间为上5休2，而其他客户经理的休息时间为上6休1日。所以济南联通行业客户经理的休息时间更多，更好。
〖Two〗分为外包员工和正式员工，外包员工上岗一般为5岗还是6岗我记不清可，正式员工一般为7岗，目前实习期工资1370元，正式2000多。每月有任务量，看你的地市的要求而定。每天有晨夕会，如果是进行一些挑战活动还要宣誓每天的目标。平常主要是发展新的大客户，卖信息化产品、单位担保、光纤等，并拜访老客户。
〖Three〗联通客户经理/主管工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享：客户经理/主管平均工资为8276元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分享数据统计，联通客户经理/主管平均年终奖为13600元。
〖Four〗如果你是还没毕业的，表现*的话在明年你毕业的时候是有机会被推荐为去面试正式员工的。工资的话你才刚进去，主要还是靠任务方面吧，个人任务发展的好和奖金会多一些。岗位慢慢升了工资也就高了。
〖Five〗黄冈联通的片区经理工资不高，有5险1金，扣掉这些实际拿到手的2500-2700，工作还是挺轻松的，一个月能休息10天，1天上10个小时。
联通四川战略客户部客户经理还是挺好做的，平时要处理的事情并不是很多，但如果遇上联通事情比较多的时候，事情多的时候回到家里都会感觉腰酸背痛，而且晚上还可能有人给你打电话，一般的薪酬在八千到12000左右，八九千左右比较正常，10%末尾淘汰这是只有一部分时期实行的。
然而，从职业发展的角度来看，这个职位的晋升空间相对有限。客户经理主要负责直接面对客户，解决他们的具体问题，而较少涉及到公司的战略决策和*管理层面。因此，对于那些希望在职业发展上更进一步的人来说，客户经理可能并不是*选择。
中国联合网络通信集团有限公司（中国联通）拥有覆盖全国、通达世界的全球领先通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，是拥有两种4G牌照的“双4G”运营商，开启4G+发展新阶段。中国联通积极推进“宽带中国”战略，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。
而从2G业务方面看的话，中国移动比中国联通和中国电信都做得好，信号覆盖比较全面等。而中国电信则是在宽带和固话业务方面比较突出，说到宽带和固话方面使用电信的用户可能比较多。
从经理一升到经理二大约要一到两年的时间，这就看你的能力了，经理二以后工资就相对多一些了，经理二绩效不太好的话每年到手能拿22万年左右，如果绩效好，可能能拿到29万左右。经理二升经理三就完全看你自己能力了，到经理三以后每年到手都能35万左右，收入就很可观了。
做的好的客户经理甚至能翻董事长董文标年薪的几倍甚至 10几倍，当你有一家10亿存款的客户，同时放贷，中收，理财，POS，信用卡整合的话，一年就可以300-600万不等的税后收入了，在民生银行超过 10亿存款量的*客户经理目前有很多。
营业员，一个月北京市区工资6000以上，郊区4000以上。发展没什么希望，没关系你也在哪儿呆不住。客户经理一个月2000-3000，据说可以自己捞油水，看自己水平。话务员一个月3000，无限加班，无限找麻烦，我在联通做过，不信的话可以试试。
在中国联通，最常见的是营销和服务类岗位，例如营业人员、客户经理和渠道经理等。这些岗位主要负责客户的接待、服务以及市场推广。此外，还有不少技术人员，比如从事机房设备维护的人员。行政人员的数量相对较少，主要由一些老职工担任，他们多是学过财会或管理专业的。
客户关系管理。联通客户经理负责与客户的日常沟通，了解客户的需求和反馈，建立并维护良好的客户关系。他们通过提供专业的咨询和服务，解决客户在使用联通产品过程中遇到的问题，提升客户满意度。 销售业务推广。联通客户经理需要积极推广公司的产品和服务，包括移动通信、宽带、固话、IPTV等各类业务。
业务类。主要是通过电话销售或者展台摆卖等方式进行公司卡品新业务及通信产品的销售。2，服务类。这个有点类似客服，一般上是解决对应客户在日常中有关于手机资费及其业务相关的问题。
联通的客户经理负责维护公司现有客户关系，确保服务质量。他们需要定期与客户沟通，发送短信，打电话，以及处理客户提出的问题，保证客户满意度。 客户经理还负责发展新的用户资源。他们通过电话联系现有客户，推广公司的*业务。同时，也会联系其他电信运营商的用户，试图吸引他们转网成为联通的用户。
