阿里巴巴合伙人股份分配 阿里巴巴股份分配表 「合伙人看阿里巴巴股票」

本文摘要：阿里巴巴合伙人股份分配(阿里巴巴股份分配表) 阿里巴巴集体持股模式中，员工持有37%股份，而软银孙正义持有23%，雅虎则拥有39%的股份。雅...

阿里巴巴合伙人股份分配(阿里巴巴股份分配表)

阿里巴巴集体持股模式中，员工持有37%股份，而软银孙正义持有23%，雅虎则拥有39%的股份。雅虎虽然在投票权上占据35%，但仍是*股东。然而，阿里巴巴并非由雅虎或软银主导，而是由马云以及另外18位创始人共同创立，其独特的企业文化和运营方式，使得阿里巴巴在众多公司中独树一帜。

阿里巴巴马云仅占8%的股份为什么能取得控制权

〖One〗综上所述，马云虽然仅占阿里巴巴较少的股份比例，但他通过阿里巴巴独特的合伙人制度以及自身和团队在公司内部的高度影响力，成功地取得了对公司的控制权。

〖Two〗马云虽然仅占阿里巴巴8%的股份，但能取得控制权的原因在于阿里巴巴采用的是合伙人制度。合伙人制度的核心：在阿里巴巴，合伙人制度限制了大股东的权利。公司的董事提名不是按照持有股份的比例来获得提名权，而是由“合伙人”来提名。这些“合伙人”拥有董事会的提名权，从而能够影响和控制公司的决策。

〖Three〗阿里巴巴的合伙人中，马云及其创始团队占据了大多数名额。这意味着，即便马云持有的股份比例并不高，他仍然能够通过这些合伙人来提名董事会成员，从而掌握公司的实际控制权。这种合伙人制度的核心优势在于，它能够确保公司的战略方向与创始团队的愿景保持一致，防止外部投资者的短期利益干扰公司长期发展。

〖Four〗阿里巴巴的合伙人制度赋予了核心团队对董事会提名的控制权。这意味着合伙人提名的人选将担任董事会成员。目前，阿里巴巴的合伙人团队中，马云的创始团队占据多数席位，这使得他们能够在董事会中占据主导地位。合伙人制度不仅保证了马云及其核心团队对公司发展的持续控制，还确保了公司文化和价值观的一致性。

看京东和阿里巴巴的股权结构,就知道你的公司为什么做不大

京东和阿里巴巴的股权结构确实提供了关于公司如何能够持续做大并保持稳定控制的洞见。京东的AB股制度：保护创始人控制权：刘强东通过持有的B股拥有更高的投票权，这有效保护了他的控制权，即使在多次融资后股权被稀释，他仍能决定公司的重大决策。

京东的AB股制度是个例子，刘强东持有的B股赋予他20票投票权，有效保护了创始人的控制权，避免了快速融资带来的股权稀释问题。相反，阿里巴巴采用合伙人制度，马云和蔡崇信作为*合伙人，确保了对董事会的控制，尽管马云个人持股不高，但通过合伙人制度确保了公司的稳定控制。

以阿里、腾讯、百度、360、京东、新浪为例，这些公司的股权结构各有特点。例如，阿里有马云和阿里巴巴集团控股有限公司作为主要股东，股权相对集中，且拥有*控制权。腾讯则股权较为分散，没有单一的大股东，主要股东包括腾讯公司、腾讯控股有限公司等，这种高度分散的股权结构有利于保持公司治理的灵活性。

*作为腾讯的创始人，一直在寻找有潜力的电商企业进行合作，以限制阿里巴巴的扩张。他看中了刘强东的京东，并认为其是*成长潜力的电商企业之一。因此，腾讯开始投资京东，并最终获得了15%的股份，成为京东的股东。在获得腾讯支持后，京东的业绩出现了显著增长。

最后，京东的美国存托凭证（ADR）股权结构由投资者持有，其中*的投资者是腾讯，持有约5%的股份，其次是阿里巴巴，持有7%的股份，新浪持有2%，百度持有2%。总的来说，京东的股权结构主要由腾讯、阿里巴巴、新浪、百度等公司持有，其中腾讯持有的股份最多，持有约5%的股份。

阿里巴巴合伙人制度的特征

〖One〗在阿里巴巴的合伙人制度中，合伙人具有提名董事会成员的权利。值得注意的是，两大股东软银和雅虎并不在合伙人范围内，这显示了管理层通过合伙人资格来控制董事会人选，进而掌控公司。这一设计使得马云能够以较少的股权获得较高的决策权，从而确保公司的战略方向符合其愿景。

〖Two〗两者*区别，合伙制是非法人，说白了就根本不是公司，合伙人是出资人，以其个人所有资产对公司债务承担无限连带责任。而阿里的合伙人制是企业法人，合伙人不一定是出资人，但是管理层，且仅承担有限责任。所以合伙人制度*符合马云及其管理层的要求。

〖Three〗这种制度的特点是，它超越了传统的股权结构，更强调团队合作和共同决策。阿里巴巴的合伙人不仅仅是一个执行角色，他们也是公司的拥有者，需要为公司创造价值并推动公司的持续发展。合伙人制度的实施，有助于公司吸引和留住*人才，促进团队间的协作和沟通，确保公司长期稳健发展。

〖Four〗阿里巴巴的合伙人制度是一种独特的企业治理结构，旨在保持创始人对公司的影响力，同时引入专业管理团队。这种制度的核心并不等同于传统法律意义上的普通合伙人制度。阿里巴巴的合伙人身份并非等同于股东、公司董事，也不承担无限连带责任。合伙人拥有提名董事的特殊权力，这使得他们能够实质上控制公司决策。

〖Five〗阿里合伙人拥有重大决策权，尤其是涉及董事会成员的提名。根据这一制度，合伙人可以提名董事会中的大多数成员，这在一定程度上保证了管理层对公司的控制力。此外，合伙人还有权分配奖金，这区别于股东分红权，进一步体现了合伙人在公司治理中的特殊地位。

〖Six〗具体来说，阿里巴巴的合伙人制度有以下几个要点： 合伙人选拔：在阿里巴巴，合伙人的选拔非常严格，通常是在公司内部经过多轮考核和评估，确保候选人具备领导才能、专业能力和良好的职业道德。

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