药剂科的工资二次分配方案〖乡镇卫生院绩效考核方案怎么写 〗
药剂科的工资二次分配方案〖乡镇卫生院绩效考核方案怎么写 〗
哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于药剂科的工资二次分配方案〖乡镇卫生院绩效考核方案怎么写 〗方面的知识吧、
1、本绩效考核方案和每个岗位的考核细则，经院委会讨论，职工会通过后执行，并报县卫生局业务股、计财股备案。每月内部绩效工资发放表，要附《岳西县黄尾镇卫生院月份岗位绩效考核情况表》和上述说明性文件资料，做为会计记帐的依据。
2、x0d（二）医技科室人员核算办法科室绩效计算办法：（收入-支出）×提取比=结余人员绩效=科室结余/科室人员×工作量比率×有关考核指标收入：全部实现的收入，**%计入科室收入。
3、县卫生局每年年初制定乡镇卫生院绩效考核实施方案和目标管理责任书，明确考核内容及评价标准。乡镇卫生院对职工的绩效考核实施办法根据签订的责任书和本办法，结合本院实际制定，上报县卫生局审核、备案。
4、各单位按月对工作人员奖励性绩效进行考核，作为本单位季度考核后对职工进行奖励性绩效工资分配的依据。（一）卫生局对各单位奖励性绩效工资考核分配根据《柘城县乡镇卫生院（社区卫生服务中心）绩效考核实施方案》，结合重点工作、中心工作，县卫生局、财政局、人社局抽调人员组成考核组，对各单位进行绩效考核。
〖壹〗、朋友，您的情况跟我6年前的同事有点类似，不过，您是被单位忽悠了，我的同事是一直跟公司有签合同，只是又总部的合同后来调成分公司的，最后给出的结果是，要跟员工签订无限期合同。
〖贰〗、有劳动法的，领导能做的最多给你小鞋穿。别说发牢骚了，我在单位老总我都敢当面骂，只要有理还怕他？又不是没说理的地方！国企上班，工资2100元，现在这样的国企上班没有意思，辞职就辞职，冼碗工都是3000，还跟吃。你这个肯定不是国企的正式员工，我就没有听说过国企员工还会被辞退这样的一个说法。
〖叁〗、你在这家公司工作一定有工作记录吧比如工作笔记、任务安排等，认识的同事如果愿意做证可以。你去仲裁只是要工资，没什么举证责任的，放心去仲裁好了。
〖肆〗、连续工作10年以上，是自动转为长期合同。2）工作一年折算赔付一月工资。3）你是十二年的工作，已经拥有长期合同。所以这部分合同的公司方面的毁约金也要向你补偿。劳动法上，原则上赔偿不超过十二个月的工资。但是你是工作十二年以上的长期合同又要另当别论。正常的话，不能随便辞退你的。
〖壹〗、医院药剂科工作总结范文【篇1】在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。
〖贰〗、医院药剂科个人工作总结范文【一】本人在药剂科工作已经有半年了，在这期间，在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，大家也可以去看看手术室年终总结，可以给大家一些参考。
〖叁〗、在经济管理方面，药剂科实现了药品经济管理的卓越成效，账物相符率超过99%，有效降低了报损率，为医院节省资金约xx万元。药品收入xx元，占医院总收入xx%，为医院创利约xx元，为医院经济效益的提升做出了重要贡献。
层层签订承诺书。为加强内外监督，树立全科廉洁的正气，科主任与医院签订廉洁从业承诺书，再由各班组分管主任和药库保管员向科主任签科室承诺书，各班组每位成员再对分管主任进行承诺，从而达到阶梯式的监督机制。将医院发放的警示牌摆放在科室显眼位置，发放的警示卡每人一卡，随身携带，牢记警示卡内容。
廉洁承诺书篇1为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，严格执行卫计委《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔20xx〕49号）的文件精神，本人郑重向科室承诺：不将药剂人员个人收入与药品收入挂钩药剂科应当结合深化医改建立科学的绩效评价机制和内部分配激励机制。
廉洁行医承诺书8为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，严格执行卫计委《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》（国卫办发〔20xx〕49号）的文件精神，本人郑重向科室承诺：不将药剂人员个人收入与药品收入挂钩药剂科应当结合深化医改建立科学的绩效评价机制和内部分配激励机制。
〖壹〗、药师和药剂师的区别：职业定位不同药师是医学领域的专业人员，主要负责药品的管理、咨询和用药指导。他们不仅了解药物的性质和作用，还具备药物咨询、疾病防治等方面的知识。而药剂师则更多地关注药品的制作、调配和质量控制，是药学领域的专业技术人员。
〖贰〗、药剂师与执业药师是两种不同的职业角色，药剂师是指通过职业技能认证，具备相应等级资格的人员，通常在医疗卫生机构或药监部门工作。药剂师的职业等级从低到高依次为药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师。药士仅拥有调配处方的资格，而药师及以上级别的药剂师则具备审核处方和发药的权利。
〖叁〗、药剂师和药师是两个不同的职业，主要有以下区别：药剂师（Pharmacist）：药剂师主要从事药物的配方、制备、储存和发放等工作。他们负责根据医生的处方准备药物、提供药物咨询、解答患者关于药物使用和副作用的问题，以及监督药物的安全和有效使用。
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