芜湖市五险一金*标准「芜湖住房公积金基数」

本文摘要：芜湖市五险一金*标准 芜湖市五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：...

芜湖市五险一金*标准

芜湖市五险一金缴纳比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴。医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。生育保险：公司缴0.7%，个人不缴。住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

芜湖2019公积金缴费标准

在设定的上限方面，芜湖市规定职工月平均工资若高于17448元，则统一按17448元作为基数。而对那些月平均工资低于1380元的职工，其公积金基数则统一按照1380元来计算。如果职工的月平均工资处于1380元到17448元之间，则按照实际工资来计算。

年度芜湖市的住房公积金缴存比例由单位和职工共同承担，下限为5%，上限为12%。单位可以根据自身情况，在5%到12%的范围内自主决定具体比例。住房公积金的缴存基数将依据2018年的职工月平均工资来计算。对于调整后的缴存基数，*限额为2018年芜湖市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即17448元。

对于缴存基数的上下限，*标准设定为1380元，如果职工的月平均工资低于这个标准，那么将以1380元作为缴存基数。而*上限则为17448元，如果职工的月平均工资超过了这个上限，那么将以17448元作为缴存基数。对于缴存比例，下限为5%，上限为12%，单位可以根据实际情况在5%-12%的区间内自主选择。

职工的月平均工资将成为计算公积金缴存基数的主要依据。具体缴存基数的上限设定为17448元，如果职工的月平均工资超出这一标准，则以17448元作为缴存基数。另一方面，如果职工的月平均工资低于1380元，那么1380元将被视为*缴存基数。

调整后的基数不得超过2018年度芜湖市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即*不超过17448元。若职工月平均工资超过该限额，则以17448元为基数。若低于*工资标准1380元，则以1380元为基数。1380元和17448元分别是调整后的上下限。

2019芜湖公积金缴费上限

年度芜湖市的住房公积金缴存比例由单位和职工共同承担，下限为5%，上限为12%。单位可以根据自身情况，在5%到12%的范围内自主决定具体比例。住房公积金的缴存基数将依据2018年的职工月平均工资来计算。对于调整后的缴存基数，*限额为2018年芜湖市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍，即17448元。

职工的月平均工资将成为计算公积金缴存基数的主要依据。具体缴存基数的上限设定为17448元，如果职工的月平均工资超出这一标准，则以17448元作为缴存基数。另一方面，如果职工的月平均工资低于1380元，那么1380元将被视为*缴存基数。

对于缴存基数的上下限，*标准设定为1380元，如果职工的月平均工资低于这个标准，那么将以1380元作为缴存基数。而*上限则为17448元，如果职工的月平均工资超过了这个上限，那么将以17448元作为缴存基数。对于缴存比例，下限为5%，上限为12%，单位可以根据实际情况在5%-12%的区间内自主选择。

在设定的上限方面，芜湖市规定职工月平均工资若高于17448元，则统一按17448元作为基数。而对那些月平均工资低于1380元的职工，其公积金基数则统一按照1380元来计算。如果职工的月平均工资处于1380元到17448元之间，则按照实际工资来计算。

在缴存比例方面，下限为5%，上限为12%，单位可以根据自身情况在这一区间内自由选择。相较于2018年，这一比例保持不变，为员工提供了更加灵活的缴存选择。以上规定自2019年7月1日开始实施，直至2020年6月30日结束。这期间，芜湖市的公积金缴存将严格遵循上述标准，确保政策的连续性和稳定性。

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