新公司住房公积金基数调整,换工作后公积金按照哪个基数
新公司住房公积金基数调整,换工作后公积金按照哪个基数
1、换新单位后公积金的缴纳基数是按照以下原则确定的：职工本人上一年度月平均工资：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。新调入的职工：从调入单位发放工资之日起，缴存住房公积金的月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。
该情况应按照参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。
职工住房公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12，应与社保月缴费基数一致。
中途换工作的话，工资未改变，公积金基数不会变；工资改变了，公积金基数按职工上一年度月平均工资来调整，但职务变动的当年公积金基数不会变。基本规定个人的职务变动了，如果工资没有变化，那么住房公积金的缴费基数也不会变的。
公积金的*缴存比例为5%，*比例为12%，*不得低于5%。职工住房公积金月缴存额等于职工住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，由单位代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。
1、法律分析：企业的公积金基数一年只能调整一次。如果一年当中职工的工资增加了，公积金缴纳的基数还是不能变化的，依照《住房公积金管理条例》的规定确定，住房公积金年度是指当年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能调整。
2、按照上年度平均工资，平均工资的计算不满一年也可以计算，假如你入职只有半年那就用你的总薪资除以六个月，就是你上年度的月平均薪资，公积金的基数就应该按照这个数字进行调整，如果不想用上年度月平均工资调整也可以直接用现在的月工资调整。公积金主要指住房公积金。
3、根据相关法律法规的规定，每个企业每年仅有一次对其公积金缴存基数进行调整的机会。在一个自然年内，若在职职工的薪资水平有所提升，但公积金缴纳基数仍然保持不变，这是根据《住房公积金管理条例》的相关要求来制定的。
前往当地的住房公积金管理中心。在官网上下载相关表格进行申报调整。携带U盘到住房公积金管理中心窗口复制职工公积金信息。办理基数调整手续。线上操作：登录当地住房公积金网上业务系统。在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。下载并填写《住房公积金基数调整表》。
准备相关材料。根据规定，准备相应的工资收入证明、身份证明等材料。这些材料是证明个人收入情况的重要凭证，也是更改公积金基数的重要依据。 前往公积金管理中心或指定机构进行申请。携带相关材料，前往所在地的公积金管理中心或指定机构，填写申请表格，提交更改公积金基数的申请。 等待审核并关注进展。
登陆宁波市住房公积金网站，进入“单位查询”，输入本单位公积金账号及密码，登录到“单位查询”页面，进入单位对账单-基数调整表下载，保存本单位基数调整数据文件到本地计算机。单位对保存到本地计算机上的文件进行修改。
基数调整通常需要经过一定的申请和审核流程。个人或单位需要向公积金管理中心提交相关的申请材料，包括调整基数的申请书、个人身份证明、工资证明等。公积金管理中心在审核通过后，会进行相应的基数调整操作。需要注意的是，基数调整并非随意进行，而是需要遵循一定的规定和限制。
调整公积金基数的步骤如下：首先，登录公积金网的网上服务厅，通过公积金CA认证进入系统。访问官网后，找到并点击左侧菜单的年度缴存调整功能。在调整界面，首先输入单位的缴存比例，范围通常在5%至12%之间，具体数值取决于你公司的规定，这里以5%为示例。接着，输入个人缴存比例，同样使用公司设定的数值。
携带准备好的材料，到当地住房公积金管理中心窗口。在官网上下载相关表格进行申报调整。携带U盘到窗口复制职工公积金信息，以便办理基数调整手续。网上调整：登录当地住房公积金网上业务系统。在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。下载并填写《住房公积金基数调整表》。
前往当地的住房公积金管理中心。在官网上下载相关表格进行申报调整。携带U盘到住房公积金管理中心窗口复制职工公积金信息。办理基数调整手续。线上操作：登录当地住房公积金网上业务系统。在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。下载并填写《住房公积金基数调整表》。
公积金基数调整怎么调整 关注公积金政策通知。一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月，为一年度。当年的6月底结息上一年度的利息。所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策，是否要调基数。按照文件要求确定基数。
公积金缴费基数一年只能调整一次，一般每年的7—8月调整。公积金缴费基数一年只能调整一次，一般每年的7—8月调整。公积金缴存基数是劳动者上一年度的月平均工资。单位在规定的时间内到公积金服务网点查询打印或拷贝职工存缴基数的状况、身份证号码、单位基本资料等，领取年度住房公积金存缴基数调节文件。
1、公积金缴存基数并非由个人或公司随意决定，而是由政府进行规定和调整。公司不能任意调整员工的公积金缴纳基数。公司申请调整公积金基数的规定 公司每年可以为员工申请调整一次公积金缴存基数，调整后的基数在一年内保持不变。大多数单位会选择在每年的7月或8月进行这一调整。
2、公积金缴费基数不可以随时调整，一年调整一次，一般在每年的7月份至9月份调整。单位会在每年办理完汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
3、公司在没有经过员工的签字的前提下，擅自修改公积金发放基数和比例，一般属于不诚信行为，不构成违法。公司住房公积金的缴费基数是不是符合劳动局*标准，如果符合那没撤。如果擅自下调五险是违法的，可以申请劳动仲裁。法律分析协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
4、通常情况下，企业在没有征得员工同意的前提下，自行减少公积金缴费比例或基数属于违法行为。根据相关法律法规及劳动合同规定，公积金缴纳应严格遵守。若因企业经营困境需调整公积金缴费，必须遵循法定民主程序，与工会或职工代表协商，并向住房公积金管理中心提交申请，获批后方能实施。
5、公积金的缴存基数是不可以随意调整的。公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。想要提高公积金的基数，只能等工资上涨之后才可以申请。
6、公积金缴存基数的不可以随意调整的，意思就是公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。
