奖金分配方案作文,小型电商创业计划书?

教师绩效考核方案

1、教师绩效考核奖发放方案如下： 班主任津贴由两部分构成，基础部分150元，浮动部分100元。每学期发放一次，共计五个月。浮动部分根据班主任在晨检、安全、日常常规、两操、班级成绩等七个方面的考核结果，分三档发放。第一档***，第二档80%，第三档60%。各档人数占班主任总数的三分之一。

小型电商创业计划书?

1、下是一个电商创新创业计划书的示例，供参考：项目概述 本项目旨在创建一家以电商为主要销售渠道的创新创业公司，主要经营的商品包括生活用品、数码产品、服装鞋帽、美妆护肤等品类。我们将以品质优良、价格实惠、服务到位为核心竞争力，实现市场占有率的快速提升。

2、农村电子商务创业计划书 篇1 项目内容 本项目主要针对丹寨县农业发展及民族手工业产品的现状，运用日趋完善的电子商务，为农产品及民族手工产品买卖建立网络信息服务，意在解决我县农产品业及民族手工产品信息基础设施落后、网络化程度较低、信息的交流与共享不通畅而导致农产品及民族手工产品交易困难的现状。

3、网店的创业计划书篇2 项目概述 ① 项目名称：男装网店项目规划设计方案 ②项目背景：随着互联网技术的飞速发展，互联网已经走进千家万户，网购已经成为一种时尚，一种新的生活体验。国家发改委“十一五规划”中如是说“国家信息化发展战略确立了电子商务的战略地位。

中小学教师绩效工资分配标准是什么

1、工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

2、主任月绩效工资=本人所提取的绩效工资金额+校平均绩效工资的18%；副主任月绩效工资=本人所提取的绩效工资金额+校平均绩效工资的.10%；（说明：校平均绩效工资=全校绩效工资总额/校参加改革人数。

3、小学老师基本工资：教师按照教师资格定：小学老师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。小学老师教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。课时工资。小学老师绩效工资：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。特优津贴。

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