股权合同的利润分配条款,能否按本金分配利润
股权合同的利润分配条款,能否按本金分配利润
股权分红主要有两种形式：一种是直接发放现金，即所谓的派息，另一种则是发放股票，俗称送股。上市公司选择哪种分红方式，取决于其自身的决策。
1、公司一般按出资比例（本金）分取红利（利润分配），也有的按股权比例（有时出资比例和股权比例可不一样）或约定分红的情况，但都必须在公司章程中有明确规定，如果没有明确规定，就应按出资比例分红。公司分红方案要经股东大会通过，一半以上股权的股东同意，并形成文字决议。
2、法律分析：只有利润可以按出资比例（或协议规定）分红。在合伙经营期间，本金不能分掉。只有在散伙时，将本金加未分配利润首先对外清偿债务（不够时，按出资比例分摊---非有限责任公司），剩余按出资比例（或协议规定）分配。经营期间，一般不允许股东撤资。
3、在合作期间，初始投入的本金是不能进行分配的，直到合伙关系结束，首先需要清偿债务（如有不足，则按出资比例承担），然后剩余的收益才会根据出资比例进行分配。撤资通常在合作协议或章程有明确规定的情况下才被允许，撤资时的分红不会影响原始出资金额。
4、在经营期间，本金是不得分配的，只能用于清偿对外债务。若为有限责任公司，在清偿债务后，剩余利润才按出资比例分配。合伙人通常不得在经营期间撤资，除非合伙协议或章程中有明确规定。如果确实允许撤资，撤资时的分红不得影响其原始出资额。
5、完全不合理，投资时每人出一样的钱，利可以平分，若不一样不能平分，要按百分比分，但是没挣到本钱时走人完全没有权利让还在干的人还他的本钱，这分明不是合伙，而是骗人根拃骗一样，合伙应该是要干一起干要走一起走，要亏一起亏要挣一起挣，不然还在干的亏钱，走的挣钱。
合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；也可以是33%、33%和34%；若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。
根据我国相关法律规定，股权代表股东作为股东身份所享有的权利，其决定权力的分配，三人合伙时，核心股东要占大股。三人合伙要想股权分配*，最合理的方式是股权的分配应该保持理性和稳固，也就是保证第一股东的股份大于第第三股东的股份总和，避免出现决策难以进行的情况。
【法律分析】通常合伙的股权分配是按照出资比例，将***的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。可以将技术折成股份，技术股就占比较大，另外一个人占比较小。
法律分析：三人均为自然人的合伙企业为普通合伙企业，合伙人可以劳务出资，劳务出资份额由全体合伙人协商决定，其他合伙人的份额可按出资比例划分份额（股权），也可合伙人协商一致后确定各自份额（股权）。
股权分配方式如下：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。其中一个人控股，占股权51％，另外一人占股权49％。一个人占股67％，另一个人占股33％。在此种情况下，大股东有*的公司控制权。
合伙股权的分配方式如下：一般有限责任公司股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，直接按照股权比例分配；公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
1、将本年利润转入利润分配的会计分录，借：本年利润，贷：利润分配-未分配利润。
2、公司股权转让后转让款的分配：公司的利润在未分配之前，属于公司净资产，与股东个人没有直接的财产权属联系；原股东享有的是股利给付请求权而非股利分配请求权，股东在股权转让后就不再享有股利分配请求权，不论是转让前的还是转让后的；可以通过召开股东会或者股东大会协商分配。
3、公司股权转让后，转让款的分配是一个重要的财务问题。首先，已确定分配方案的公司利润被视为原股东的债权标的，而非公司净资产。这意味着，在利润分配过程中，应优先考虑原股东的权益。其次，原股东享有的是股利给付请求权，而非股利分配请求权。
4、公司章程有规定的则按规定执行。没有规定的则要召开股东会进行表决如何分配，如表决通过同意进行公司利润分配的则按各自出资比例进行分配。
5、以下是一些常见的处理方式： 协商确定转让价格：转让双方可以协商确定一个包含未分配利润的转让价格。这种方式较为直接，但需要双方对未分配利润的价值有共同的认识。 先分配后转让：在股权转让前，公司可以先进行利润分配，将未分配利润以股息或红利的形式分配给股东。
6、股权转让前未分配利润的处理方式主要是进行期末结转和弥补亏损。期末结转：在期末结转利润时，需要将各损益类科目的金额转入“本年利润”科目，以此来结平各损益类科目。这一步骤是会计处理中的常规操作，旨在将当期的经营成果进行归纳和总结。
