住房公积金基数调整标准江苏,江苏2021年公积金基数调整
住房公积金基数调整标准江苏,江苏2021年公积金基数调整
对于单位和员工而言，缴存的月工资基数不能低于南通市劳动和社会保障局公布的*月工资标准，但*不得超过南通市统计局发布的市区2018年度职工月平均工资的三倍。具体到2019年，这一上限设定为22000元。
苏州2021年公积金的调整时间是2021年7月1日-2021年8月31日，在此期间对7月至办理基数调整时之间月份少缴部分的住房公积金，单位在调整时应做一次性补缴。
根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，经市住房公积金管理委员会同意， 苏州市2021年度住房公积金调整工作将从 2021年7月 起正式开始 。缴存基数 应按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定。
今天（6月25日），南京公积金管理中心网站发布了《关于调整2021年度住房公积金缴存基数的通知》。从7月1日起将上调2021年度全市的住房公积金缴存基数，调整后南京在职人员每月缴存的公积金数额*可达8280元，比上一年度增加了792元。
江苏省历年公积金*缴费基数变化较大，具体情况如下：2021年：2910元/月。2020年：2670元/月。2019年：2460元/月。2018年：2300元/月。2017年：2110元/月。2016年：2010元/月。2015年：1860元/月。2014年：1680元/月。2013年：1440元/月。
年7月1日起，市区职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数*限额调整为28400元，*限额为2020元。
基数确定。职工住房公积金的基数为职工本人上一年度月平均工资；新参加工作的职工、单位新调入的职工的基数为职工本人当月工资；单位根据职工实际工资，每年向住房公积金管理中心进行申报，且职工汇缴基数不得高于中心当年公布的*标准和不低于*标准。比例的确定。
月1日起，常州住房公积金缴存基数将调整，缴存基数上限为18980元；缴存基数下限：常州市区（含武进区）为1920元，金坛区和溧阳市均为1730元。
一）住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。（二）单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。
公积金缴存基数上调是指各单位会根据职工上年度工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资水平只要发生变化，个人及单位缴存的公积金都会随之而变。一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。
住房公积金的缴存比例提高或职工的工资上调：住房公积金月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额。单位月缴存额=缴存基数×缴存比例，个人月缴存额=缴存基数×缴存比例。如果缴存比例或工资总额上升，住房公积金的月缴存额自然会随着上升。
公积金缴存基数与工资不仅有关系，而且关系密切，因为公积金的缴存基数就是根据个人的工资来计算的，住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资总额，比如你上一年度平均工资是8000元每个月，那么这个8000元就是你今年的公积金缴存基数。
江苏住房公积金的*标准是根据不同城市的经济状况而设定的，具体数额会有所差异。以南京为例，*标准约为228元每月。详细解释如下：住房公积金的*标准设定原因 住房公积金是为了帮助劳动者解决住房问题而设立的一种长期住房储金制度。
江苏公积金每月*交纳金额为当地*工资标准的百分之五到十二。具体的交纳金额可能会根据地区和企业的不同而有所差异。以下为 江苏公积金的交纳金额与当地的*工资标准密切相关。在中国，公积金交纳采取的是比例制度，按照个人月工资的一定比例交纳。这一比例通常由当地政府根据实际情况进行规定。
以南京市为例，南京的公积金*缴存标准为个人每月缴存部分与单位补贴部分合计达到月工资总额的*比例标准，但不能低于一定的*值，例如某标准的百分之多少或固定金额等。具体的数额需要参照当地住房公积金管理中心的规定。关于江苏房屋公积金的具体政策，通常由江苏省住房和城乡建设厅制定并公布。
生育保险*缴费金额：单位：不交；个人：不交。住房公积金*缴费金额：单位：2328×8%=187元；个人：2328×8%=187元。泰州五险一金*缴费标准共计11252元。
法律分析：*缴存基数为28000元；月平均工资低于28000元的，月缴存基数按照职工的实际收入作为月缴存基数，但*不得低于人社部门公布的全省各类地区职工月*工资标准。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
元。江苏省住房公积金缴纳标准是不得高于上一年度职工月平均工资的三倍，*是2280元，2021年职工月平均工资的3倍是30871元，因此2023年江苏省公积金缴存基数上限为30800元。
