公司发工资一定要指定的银行卡吗「结算工资一定要银行卡吗」
公司发工资一定要指定的银行卡吗「结算工资一定要银行卡吗」
本文摘要：公司发工资一定要指定的银行卡吗 不一定。正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银...
不一定。正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资，发工资时可能需要转入不同银行的卡，这样会延缓工资发放的速度。
法律分析：有的公司是发现金的，但是大多数都是工资卡，你可以跟财务说下，先发现金，然后卡去补办，先把工资发了，大多数公司还是会给现金的，但是工资卡要尽快补办。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
您好，打暑假工的工资发放不需要办理任何卡。如果是通过银行卡发放工资，那么需要提供给雇主您的常用银行卡号，在您收到工资之前，您的雇主需要与您的银行账户进行连接。如果是直接以现金的形式发放工资，那么您只需要提供给雇主您的个人账户信息即可。
法律分析：学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨。年满16周岁，建议携带本人身份证去附近的银行办理银行卡，若未满16周岁则在监护人的陪同下持两人的有效身份证件和监护证明（一般为户口簿或出生证），到银行网点的人工柜台代办。
不区分金额发放工资都要提供银行卡。根据查询人社局官网显示，工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录，参与工作的劳动者需提供银行卡作为薪资卡，用人单位需将工资发放到薪资卡中，所以暑假工不区分工资金额都要提供银行卡。薪资卡是一种银行卡，也称为工资卡、工资储蓄卡或工资专用卡。
不用银行卡可以做的暑假工有很多呀，比如发传单，去一些私人的餐饮店当服务员，去做私人家教都是可以的。现在转账付款很方便，有一些规范化公司都会选择批量转账的方式给员工发放工资，但是很多学生可能没有办理银行卡或者银行卡是父母保管，建议选择一些个体工商户或个人做兼职工作。
自己的，工资卡都是自己的，但是每个公司发工资不一定都规定银行卡，你可以先问问财务有没有要求是要统一银行卡的。
所以是由银行代发，还是以其他的方式，现金或支付宝等，都是有用人单位决定的，而和银行并无直接关系。所以，工资的发放并不是一定要银行代发，目前还有很多用人单位是通过支付宝等虚拟金融账户，或者是以其他的方式发放的。
工资不一定要指定的银行卡发放。银行办理统一的银行卡是为了对财务的统一管理以及便于发放工资。这一行为体现了公司的自主管理权。法律没有强制规定员工要统一办理银行卡。所以员工可以办理任意银行的借记卡用作工资卡。如果银行指定了相关银行的银行卡。那么还是建议员工去指定银行办理银行卡。
工资发放方式有多种选择，银行卡发放并非强制规定。通常情况下，企业可以选择通过银行转账至员工的银行卡，但也可以通过其他方式，如现金发放或通过企业内部系统直接发放到员工的工资账户。法律并未明确要求工资必须通过银行卡发放，但银行卡因其便捷性和普遍性，是常见的支付方式。
发现金通过银行都是可以的，法律都允许，法律未对发放方式有要求，只要求了发放法定的货币就行，具体如下：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
一般情况下，公司给员工发工资都是通过银行卡进行代发工资的，大部分单位都有严格的工资发放管理制度，通常是不允许现金结算员工工资的。如果员工有特殊原因暂时无法提供银行卡进行工资代发的，可以向单位财务部门说明情况，特殊申请现金结算工资，具体要看员工和单位的协商情况。温馨提示：以上信息仅供参考。
发工资需要提供身份证号、银行卡号、开户行名称和姓名，其中身份证号和银行卡号是必须的，其他以公司的规定为准。公司大多是由银行代发工资的，所以在公司发工资时是需要像银行提供相关信息的，身份证号和银行卡号是必须提供的，其中身份证号是个人信息的核实，银行卡号是在核实本人信息后往卡里发工资。
如果雇主要求提供银行卡信息，通常只需要提供卡号和电话号码。如果你没有个人银行卡，可以通过集体办理的方式，只需提供身份证复印件和手机号码，并在复印件上手写确认仅用于办理银行卡。重要的是，身份证原件不应被要求，更不应要求提供银行卡密码。
银行发工资需要的信息： 员工的银行卡信息或银行账号信息。 员工身份证号码或身份证号码相关核对信息。 员工的薪资数据及金额信息。例如员工姓名、部门、工资级别等。这些信息用于核对和确认工资数额是否正确无误。此外，银行还需要这些信息来进行相应的税务处理。
公司需要银行卡号是为了把你的工资打到你的银行卡上，支付工资后，公司要在个税甲报系统，申报职工工资，个税申报系统必须要填身份证信息和手机号，公司为你购买社保需要身份证信息，提供地址也为了公司方便联系你。提供以上信息是正常的，如果发现公司用于别的，可举报投诉。
公司发工资一定要提供本人的身份信息和本人的银行卡。公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
身份证号和银行卡号是必须的。发工资必须要提供身份证号和银行卡号，其他以公司的规定为准。公司大多是由银行代发工资的，所以在公司发工资时是需要像银行提供相关信息的，身份证号和银行卡号是必须提供的，其中身份证号是个人信息的核实，银行卡号是在核实本人信息后往卡里发工资。
身份证是个人隐私的重要证件，没有必要随意提供给他人。在结工资时，只需要提供银行卡号和姓名，公司就可以将工资直接转入你的银行卡中，无需提供身份证照片。银行卡正面照同样没有必要提供。公司仅需要你的银行卡号就能完成转账，如果对方要求你提供银行卡正面照片，很可能是在进行一些非法活动。
我不建议你去随意上传你的身份证或银行卡的正反面照片，因为这会直接导致你的个人信息泄露。这些信息会导致你的个人隐私泄露，同时也有财务损失的风险。我随便举个例子，如果你把这些信息发给了不法分子，不法分子便可以直接利用这些信息来伪造贷款申请记录，通过你的名义来申请贷款。
身份证复印件和银行卡照片发给正规公司一般是不会有问题的，公司一般都会有保密工作。但是这属于个人隐私，风险不确定，*别发给陌生人或者是非正规机构，可能会不法分子利用，造成账号安全隐患。
不建议提供，小心涉及犯罪。有一定风险的，可能涉嫌洗钱或者帮助网络信息犯罪。我们平时发工资只要提供银行卡卡号就可以，有的公司会指定银行，方便统一打款，拍手持银行卡和身份证的照片明显是不正常的，要小心信息被套用。
银行卡和身份证照片给别人打工资不安全。用人单位可以自主确定本单位的工资分配方式，但是索要员工的银行卡和身份证不属于合理的工资分配方式。员工可以要求工资以货币形式按月支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
确保银行卡号和身份证号只提供给可信的、经过验证的机构或个人。不要在公共场合或使用不安全的网络环境下提供个人信息。不要随意点击链接或下载附件，这些可能包含恶意软件或病毒。定期检查银行账户和信用报告，以确保没有异常活动。
