电力公司收费员工资待遇〖2011届本科生进贵阳供电局具体待遇,职工等级,是正式工否 〗
电力公司收费员工资待遇〖2011届本科生进贵阳供电局具体待遇,职工等级,是正式工否 〗
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1、不是都是正式编制。只有供电局的正式工才有编制。想成为国网正式工只有两种方式，一种是应届毕业生统招，一种是社招。如果不是这两种方式，只能是国网的合同工，在福利待遇上都与正式工有一定的差别。
2、另外就是省电网公司“直管”县级供电局，属于省公司*层供电企业，属于农电工，由省公司原”农电局“管理，待遇比较“可以”，近十年来未涨过工资，对应于正股级的管理人员，月可支配收入可达5500元左右，一般员工可达4500元左右（工龄20年以上），没有其它奖金、福利。
3、编制主要有两种：中央全民、农电工。中央全民是正式工，农电工不属于正式，属农电服务公司或者三产。经国家电网公司招聘进去的才是正式工。可以密切关注国网招聘平台和你当地省网公司的主页。一般都要在省网招聘网站和国网招聘网站上报名。
〖壹〗、平均工资4000/月。供电局窗口收费员工资待遇好，平均工资为4000/月。另有绩效奖金、生活补贴、公积金。
〖贰〗、好。大连供电局窗口收费员待遇确实好，五险一金高高地买上，周末双休，工作轻松，正式工通常是7000、8000一个月。
〖叁〗、茂名供电局收费员工资待遇为年薪六至十万。根据查询相关公开信息显示，供电局收费员实习期工资为2600每月，转正后年薪为六至十万，有五险一金，节假日调休。
〖肆〗、正式编制，合同编制，大集体编制。第一种比较少，但是待遇非常好，享受电力系统所有福利待遇，且有五险一金。第二种比较普遍，薪酬数量按照合同约定发放，不享受电力其他福利待遇，有三险一金。第三种最为普遍，就是大集体编制。薪酬*，不享受电力任何福利待遇，且社保只有三险。
〖伍〗、隶属客户服务中心，收费员也不是简单的收费。我知道客户服务中心很忙。在供电局有这么一个共识：就是搞营销的顶多也就混个中层领导干干。老总之类的基本都是搞主业出身的。
〖陆〗、没有其他意外当然是可以转为合同工的。一般收费员的话雇的都是临时工，而且我觉得收费员这个工作又需要操心，而且还需要耐心，而且还需要给人家好好的弄，我觉得这个事情也是特别难的，因为之前我就是做这个的，最后慢慢我就转行了，现在也正在迷茫，不知道做什么事情，如果能转正，肯定是好的呀。
不论工资待遇还是补助标准，你看到的*到不了你手，到你手的*让你感到很诧异。
很低。高速公路收费员属于服务行业，其工资水平因地区、企业规模、员工资历等因素而异。员工多数为外包人员，由服务公司与高速公路管理部门签订合同，外包公司需要从员工工资中抽取一定的服务费用，因此高速收费员外包的员工工资到手非常低。
试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。一个月工资四千五收费站是指为收取车辆通行费而建设的交通设施，通常包括收费门、收费岛、收费亭、收费车道、遮蓬、收费机械、收费广场和收费所。中国大陆绝大多数一级公路和高速公路都设有收费站。
高速收费员转正几率不大。高速收费员的转正几率取决于如下因素：工资待遇：收费员的工资待遇属于中等稍微偏下，与所在城市一般的超市工作员工、餐饮行业服务人员等一般服务人员差不多。派遣制员工：如果是派遣制员工，这种属于劳务公司员工，不属于高速公路经营单位正式员工。
收费员可以继续在营业厅上班，只不过领导换人了而已。
高速收费员一般有2000元左右底薪，除了基本工资外，平时还会有些补贴，在三四线城市，一个月能拿到3000到4000元。而在一线城市，拿到8000元左右的也是可以的。采用轮班制，上几天班休几天。很多人还是很喜欢这种工作方式的。
合同工的待遇是非常不错的，即便不是正式员工，如果你可以到电力部门工作，你的月工资也可以达到5000以上。我认识个收费员他们就是这个工资。但是转正恐怕就不是那么简单的了。
合同工的工作通常较为灵活，可能没有固定的休息日或假期，但工资相对稳定。而正式工的工作则更加稳定，通常会享受固定的休息日和假期，以及更加全面的福利待遇。因此，虽然合同工和正式工的工资水平相近，但在奖金和福利方面，正式工享有更多的优势。
供电局合同工的工资待遇大概在4500-5500元左右，具体取决于上班时间和职位。年终奖也是按照实际发放位置发放的。福利方面，包括基本工资、绩效工资、生活补贴、奖金、五险一金扣除等。具体工资和奖金标准会根据不同岗位有所不同。
〖壹〗、如果不是，建议你不要进。电力公司待遇问题：他们来算，有基本的工资+差旅+伙食+月奖+全勤奖+季度奖+安全奖+防洪度夏+抗冰渡冬+各种甚至你都不知道什么名称的money。另外有些地方还有的股份分红，这多在有你所说的多经公司的地方才有股份，电力公司员工内部待遇。
〖贰〗、如果是正式工的话，月薪四五千左右，不算年终奖。如果是临时工，月薪一千左右吧。我说的是普通职工工资。现在网上已经把供电局“神化”了，其实他们挣得工资也并不很多。。只是供电局待遇、福利较好。
〖叁〗、各个系统都会根据地区的收益高低略有不同，整体的薪资待遇水平在当地处于中上等。但是这里，大家普遍有一个错误的观念，认为外五县没有市里的薪资高。其实，从国家电网的薪资水平上来看，一个系统的薪资水平为一个档。沈阳的国家电网待遇普通的职员工资要在4000以上，领导那更不用说了。
〖肆〗、好。国网五级职员属于干部范畴，享受县供电公司副职（四级副职、副科级）的生活待遇，在事业单位管理岗位中，五级职员属于正处级别，所以国网五级职员属于干部岗位。
〖壹〗、这样是不合理的，但有些地方性的政策和公司习惯，公司不愿意垫付或者是其他原因，就转到你们抄表员垫付，后面再把你们垫付的费用还给你们。
〖贰〗、当然，抄表员的工作应由他们承担，但从个人角度出发，还是以宽容为好。如果经济允许，可以将电费先行支付，这将大大增加他们的人情债，因为他们以后可能需要你的帮助。如果经济条件有限，或者不想一次性支付较多的款项，可以请抄表员先垫付这笔电费，然后你再分期付款直至全部付清。
〖叁〗、垫付电费是因为您没有及时缴纳电费致使抄表员当月任务不能及时完成所以才进行垫付。你觉得合理么。
〖肆〗、电表不一定坏，要查查有没有漏电。全部电器关了，看电表动否。用1kW的电水壶烧15分钟，看电表是否走0。25度。真的不准，供电局应该掉换的，可以找他的上司。你的理在于‘不准’，而不是‘喜新’。
〖伍〗、电也是商品，用了就应该付钱。如果确实是如此，我认为你应该补交，当然电力公司自己也有过错，但这种过错我认为不能减免你补充电费的义务。因此，建议进行协商解决。
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