阿里巴巴合伙人股份分配 阿里巴巴股份分配表 「阿里巴巴股票种类分布表」
阿里巴巴合伙人股份分配 阿里巴巴股份分配表 「阿里巴巴股票种类分布表」
本文摘要：阿里巴巴合伙人股份分配(阿里巴巴股份分配表) 阿里巴巴集体持股模式中，员工持有37%股份，而软银孙正义持有23%，雅虎则拥有39%的股份。雅...
阿里巴巴集体持股模式中，员工持有37%股份，而软银孙正义持有23%，雅虎则拥有39%的股份。雅虎虽然在投票权上占据35%，但仍是*股东。然而，阿里巴巴并非由雅虎或软银主导，而是由马云以及另外18位创始人共同创立，其独特的企业文化和运营方式，使得阿里巴巴在众多公司中独树一帜。
〖One〗腾讯薪资结构一般为14薪，实际发放可能在16-20薪，年终奖根据部门盈利情况，大致为3个月。绩效考核分为业绩与行为考核，业绩占70%，行为占30%，考核频率为每年两次，实行末尾淘汰制，绩效评分为5档，从1到5星，5星为*秀。百度的薪酬结构为月薪×15（12+3），关键岗位有额外股票和期权。
〖Two〗美团薪资为15薪，年终奖按部门与个人绩效计算。春季进行大范围晋升，秋季进行小范围晋升。绩效考核分为5个等级，晋升门槛为B+及以上。滴滴 滴滴薪资为15薪、16薪，D7及以上级别可能获得期权。调薪通常在5月进行，晋升主要依据绩效考核结果，每年4月与9月进行。
〖Three〗京东的薪资结构为年薪=月薪*（12+1），年终奖为1-2个月月薪。基本工资占70%，绩效工资为30%基本工资+绩效系数。京东每年给中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工加薪幅度不低于20%。京东岗位序列分为M、T、P序列。
〖Four〗P6到P8的需求较高，而P10则被视为技术大师。 阿里巴巴的薪酬体系为12+1+3薪，股票分期行权，对员工的稳定性有考验。 考核机制方面，阿里巴巴注重业绩和价值观的双重评估，每季度进行评审，通过多级评审确保公正。 晋升需要达到KPI 75，并通过述职和晋升委员会的面试。
〖One〗年过去了，被阿里收购的大润发现在如何了？根据2019年上半年数据，大润发母公司高鑫零售营收54396亿元，增长06%，经营利润3014亿元，增长32%，两项数据都保持了正向增长，说明在不断向好。另外，大润发在2018年还新开了24家门店。看样子阿里巴巴创新赋能大润发超市，新零售方式的效果开始显现了。
〖Two〗大润发在台湾全省北中南已有 15 个据点为顾客服务，并于1997 年元月与大买家 3 个店结合以联合采购、交互持股方式与扩大顾客服务。1998 年9月又并购亚太量贩 3 个店，目前三个品牌共 21 家分店架构出完整的全省服务网成为台湾*的量贩系统。1997 年4月大润发在大陆成立上海大润发有限公司。
〖Three〗年过去了，被阿里收购的大润发现在如何了？根据2019年上半年数据，大润发母公司高鑫零售营收5496亿元，增长0.6%，经营利润30.14亿元，增长2%，两项数据都保持了正向增长，说明在不断向好。另外，大润发在2018年还新开了24家门店。看样子阿里巴巴创新赋能大润发超市，新零售方式的效果开始显现了。
〖Four〗目前大润发消费者好评率最多的莫过于其自助付款的功能。原本一到购物旺季，为了等待结账，消费者可能要在收款台前等待十几分钟甚至半个多小时的时间，但在大润发，如今却设立了自助收银的机器，用户可以通过自己操作进行付款，甚至还添加了“刷脸支付”的功能，大幅度削减了需要排队等待的时间。
〖Five〗润发现在仍然还有收银员和工作人员，不过增加了无人结账的柜台，也就是说消费者可以自己去机子上用支付宝或者微信自助结账，还有淘宝上面的生鲜食品也都是从大润发超市里发出去的，同城一个小时可以到。
〖One〗腾讯： 全球员工总数约6W名雇员。岗位职级曾调整，统一置换为“专业职级+职位称谓”。T3-3级别薪资比T3-1级别高出30-60W/年，3-1级别几乎没有股票。调整后，薪资差距更加合理。岗位薪酬一般为12+1+1=14薪，但实际上有18薪的团队。
〖Two〗岗位薪酬：总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并于每个月最后一个工作日发放完成。京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。绩效考核与晋升：绩效：C、B、B+、A、S五档。晋升：春季一次大范围晋升，秋季一次小范围晋升。
〖Three〗腾讯： 腾讯员工总数约为6万人。公司职级体系经过调整，采用“专业职级+职位称谓”制度。T3-3级别薪资比T3-1级别高出30-60万元/年，且3-1级别几乎无股票。绩效评分分为六档，晋升条件中，腾讯将3至1级别的晋升权限下放至各业务集团。 百度： 百度员工总数约5万人。
共享业务事业部：负责共享业务，如阿里妈妈事业部（包括展示广告、P4P、淘客联盟）和一淘及搜寻事业部。 天猫事业部：负责天猫平台，包括物流事业部（天网）和航旅事业部。 良无限事业部：负责创新业务和特定产品线。 本地生活事业部：负责本地生活服务相关业务。
电商事业部。这是阿里巴巴最为人所知的事业部，负责淘宝、天猫等电商平台的运营和管理。云计算事业部。随着数字化、智能化的发展，云计算成为阿里巴巴重要的战略方向之一。该事业部提供了一系列云计算产品和服务，包括公共云服务、企业级云服务等。大数据事业部。
电商事业部：负责淘宝、天猫等知名电商平台，是阿里巴巴集团的核心业务之一。 云计算事业部：随着数字化转型和智能化趋势，该事业部提供包括公共云服务和企业级云服务在内的多样化云计算解决方案。 大数据事业部：专注于数据处理和分析，为阿里巴巴集团以及外部客户提供*服务和支持。
阿里巴巴的组织结构由多个事业部构成，这些事业部各自负责不同的业务领域。姜鹏（三丰）领导下的共享业务事业部、商家业务事业部、阿里妈妈事业部、一淘及搜索事业部等，涵盖了广告、搜索等多个方面。
据亿邦动力网了解，1688销售服务事业部包括诚信通在内的诸多产品。168com于1999年创立，是*的综合性B2B平台，拥有超过100万家诚信通会员，近3000多万家非认证企业用户，覆盖全国7000多万家中小企业。汪海表示，此次调整旨在整合资源，聚合网站与销售端的优势，推动市场繁荣，为用户带来更大价值。
