阿里巴巴云高管工资如何,阿里的m5有多少工资?
阿里巴巴云高管工资如何,阿里的m5有多少工资?
阿里今年或冻结高管涨薪，给初级员工更大幅度涨薪，此举的原因是留住这些一线的*员工，让他们继续为阿里保驾护航。一线员工其实是非常重要的岗位，每一个职位都关系到阿里的生死存亡。阿里这回采取冻结高管涨薪的方式，给初级员工大幅度涨薪，其实也是工资结构的问题。
1、在阿里巴巴，大多数员工的职位在P6，年薪大约在20-35万人民币之间。到了P7，由于开始享有股票分配，收入可以达到约80万左右。对比腾讯，其职级体系主要划分为T1至T4，新入职员工通常从T1开始，年薪范围在16-20万，加上年终奖5万，全年总薪酬约25万左右。
2、对比腾讯，其职级体系更为细致，主要分为T1至T4，新入职的员工通常从T1开始，年薪在16-20万元之间，年终奖约为5万元，全年总薪酬大约25万元。腾讯的普通员工年薪范围大致在16-20万元，晋升到T1或以上可获得股票配给。近年来，腾讯股票表现良好，长期持有有望带来可观的收益。
3、阿里巴巴的技术岗位分为P1至P10共10个级别，而管理岗位同样分为10个级别。M5级别与技术岗位中的P10相当。M6级别以上的员工大多是公司高管，如副总裁和总裁。 腾讯公司调整了其职级体系，与阿里巴巴的职级进行对比，阿里巴巴的大部分员工职级在P6左右，年薪范围大约在20万至35万人民币。
总监级别的高管，其年收入范围广泛，大约在七八十万到两三百万之间。晋升至副总或总经理的高管，年薪可能上升至两百万至五百万，这主要取决于公司的规模和盈利能力。
高管不讲月薪，讲年收入（包括薪水、福利、奖金）。所谓高管，至少是总监级别。一般中等规模以上的外企，中国籍的高管，不包括股票的话（股票这东西很难量化）年薪在一百万以上。总监七八十万到两三百万都有。如果到副总乃至总经理的话，两百万到五百万都可能。如果是小规模的外企，那就范围很大了。
在国有企业中，高管的工资范围大概在42至180万元之间。这一薪资水平通常根据企业所属的级别来判断，例如三级子公司为处级，二级子公司为局级，一级子公司为部级。 国企高管的薪酬构成 国企高管一般实行年薪制，薪酬由岗位年薪和绩效年薪两部分构成。
