法律分析:公司股权的分配可以采取平均分配股权或是差异化分配股权两种方式。平均分配指的是按照出资比例,将***的股权分割,出资多的占有的股份比例就高。差异化分配指的是由出资的人共同协商股权的分配比列,不根据出资的具体比列决定拥有的股份比例。
公司股份分配办法如下:平均分配。股权分配分为平均分配,个人独大和差异化分配,平均分配和个人独大不利于公司发展;个人说了算。
法律主观:股权按出资比例分配比较合理。根据相关法律规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权,且股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议等重大决议,必代表三分之二以上表决权的股东通过。公司章程另有规定的除外。
股权应按照出资比例分配,这种方法较为合理。根据法律规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。对于修改公司章程、增加或减少注册资本等重大决议,必须得到代表三分之二以上表决权的股东通过,除非公司章程有其他规定。 公司是企业法人,拥有独立的法人财产和法人财产权。
1、比较常见的情况是:合伙人平均分配股权,比如150%对50%,或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显,如西少爷、真功夫等案例。另外,通过股权分配要帮助公司获得更多的资源,其一是为了吸引人才,其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。
2、合伙股权的分配方式如下:一般有限责任公司股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,直接按照股权比例分配;公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配,除非有特殊要求,否则按照正常分配原则即可。
3、法律主观:股权分配方式如下:一般大多数的创业者会选择两个人平分股权,也就是各设置50%,有两个人共同管理公司。其中一个人控股,占股权51%,另外一人占股权49%。一个人占股67%,另一个人占股33%。在此种情况下,大股东有*的公司控制权。