江苏南通社保缴费多少钱,江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱

2023年南通职工五险一金*缴费比例和缴费基数是多少

江苏南通社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

江苏南通个人缴纳社保每月要多少钱

1、综上所述，根据江苏南通市税务局三分局的通知，灵活就业人员在南通市每月*需要缴纳104元的社会保险费，其中养老保险费为676元，医疗保险费为338元。缴费人需要确保在每月15日前银行卡内有足够的金额以供扣款。具体缴费金额可能会根据个人的缴费基数有所变动。

2、江苏南通个人缴纳该保险每月金额如下：根据社保网查询得知，南通个人缴纳社保每月要多少钱，具体数额要按照个人所在行业、单位以及个人工资收入等因素来决定。正常来说，个人缴纳社保费的计算公式为：企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘以20%，职工个人缴费额等于核定缴费基数乘以7%（目前为7%）。

3、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。

4、江苏南通五险一金*缴费标准是多少？2022~2023年江苏南通个人社保缴费标准一览表_个人社保缴费*多少钱一个月_2022~2023年江苏南通社保*缴费基数及比例是多少？下面跟小编一起来看看吧。

5、缴费基数是影响社保费用的重要因素，每年会有上下限调整，*缴费基数为4250元，五险*缴费金额为1557元。如果缴费基数提高，社保费用也会相应增加。南通社保一个月要交多少钱？社保缴费比例和缴费基数共同决定社保费用。由于每个员工的缴费基数不同，社保费用也会有所差异。

6、分别为： 用人单位按单位上一年度职工工资总额的8%缴纳。 职工个人按本人上一年度工资总顿的2%缴纳。 灵活就业人员按医保部门公布的缴费基_的10%缴纳。注：所有在职参保职工每人每月另需缴纳10元大额医疗救助资金。

南通市五险缴费标准

1、在江苏南通工作，月薪3000元，扣除五险一金后能拿到多少工资呢？首先，五险一金中的五险是指养老、医疗、工伤、失业和生育保险，其中，工伤和生育保险个人无需缴纳。一金指的是住房公积金。具体到个人缴纳比例，养老险8%，医疗保险2%，失业险0.5%，住房公积金一般按10%的比例缴纳。

2、南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。

3、南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

4、法律主观： 基本养老保险 缴费比例28%（单位20%，个人8%）； 医疗保险缴费比例 12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）； 失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）； 工伤保险缴费比例 ：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费； 生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

5、首先要清楚五险是：养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是指：住房公积金。再就是要清楚自己在这五险中要交几险：养老个人交纳8 医疗个人交纳2 失业个人交纳0.5 工伤和生育部分个人不用交纳。

6、南通市五险的缴费基数通常是根据上一年度职工月平均工资来确定的。一般来说，*缴费基数不得低于当地*工资标准。具体的缴费基数范围会在每年年初由南通市人力资源和社会保障局进行公布。五险缴费比例的设定 五险的缴费比例也是影响*缴费金额的重要因素。

南通五险一金个人缴纳比例是多少

1、假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。

2、首先，我们需要考虑公积金的缴纳比例，通常情况下，这一比例大约是8%，因此，扣除公积金的部分大约为320元，即4000元的8%。接着，我们需要关注个人所得税的扣除情况。在税前扣除五险一金之后，剩余的工资部分将按税率计算个人所得税。

3、南通五险一金缴费标准：养老保险单位缴纳20%；个人8%；医疗单位缴纳8%；个人2%；失业单位缴纳2%；个人1%；生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳；工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

4、南通五险一金*标准 社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。 南通社保缴纳比例： 养老保险单位缴纳20%；个人8%； 医疗单位缴纳8%；个人2%； 失业单位缴纳2%；个人1%； 生育单位缴纳0.8%；个人无须缴纳； 工伤单位缴纳0.8%；个人无须缴纳。

5、南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

6、养老个人交纳8 医疗个人交纳2 失业个人交纳0.5 工伤和生育部分个人不用交纳。3000的工资：养老240元，医疗60元，医疗15元，合计：240+60+15=315元 一金的比例一般是10%，3000工资就是300元 3000工资扣费：315+300=615元。以上供你参考。

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