总助,这个看似光鲜的职位,其薪酬待遇如何?让我们以北京为例来剖析。一般来说,总经理助理的薪资范围在8,000至15,000元人民币之间,分为三个级别:初级阶段: 8,000-10,000元,主要职责类似于总经理的私人秘书,负责日常事务和文书处理。
首先说明:总经理助理和秘书是完全不同的职位,总经理助理属于高管,如果在北京,总经理助理的月薪在5000到8000元,秘书在3000左右属于文职类,当然,这也和你所在的城市经济水平有关,中等城市收入水平应该是上述的50%。
总助,这个看似光鲜的职位,其薪酬待遇如何?让我们以北京为例来剖析。一般来说,总经理助理的薪资范围在8,000至15,000元人民币之间,分为三个级别:初级阶段: 8,000-10,000元,主要职责类似于总经理的私人秘书,负责日常事务和文书处理。
探讨一下助理/秘书岗位,特别是总经理助理的角色和薪酬。北京地区,总经理助理的薪酬范围通常在8k到15k之间,分为三个等级。第一级是8k至10k,主要职责类似于总经理秘书,负责日常事务。提升至第二级,10k至15k,通常需要1-3年经验,工作内容更丰富,可能涉及商务谈判和战略规划。
1、以总经理助理为例,位于青岛地区的薪资情况为例,月薪约为6500元,年终分红通常在20万元左右。这样的薪资水平因人而异,具体还需根据个人工作表现、公司规模、行业特点等因素综合考量。综上所述,助理经理的薪资水平受到诸多因素的影响,包括但不限于行业、地域、职位级别、个人能力与贡献等。
2、在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
3、要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右,主管级七八千左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地*工资标准即可。
4、简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了,有一定管理权限的,一般都有5K以上,当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的,此外还有年底的分红。
5、总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
以总经理助理为例,位于青岛地区的薪资情况为例,月薪约为6500元,年终分红通常在20万元左右。这样的薪资水平因人而异,具体还需根据个人工作表现、公司规模、行业特点等因素综合考量。综上所述,助理经理的薪资水平受到诸多因素的影响,包括但不限于行业、地域、职位级别、个人能力与贡献等。
在全国的平均月薪为¥9597。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。
总经理助理工资是总经理的8000至12000元。根据查询相关信息总经理助理薪酬范围在8000至12000元的是最多,占比是29%,其次是5000至8000元,占比是29%。
1、简单来说,先看你公司性质和规模,一般中型公司的话,秘书级别的总经理助理一个月也就3K-4K左右。如果做时间长了,有一定管理权限的,一般都有5K以上,当然副总级别的总经理助理的话年薪都是以十万为基数计算的,此外还有年底的分红。
2、要看岗位级别。助理的话有的是普通专员级四五千左右,主管级七八千左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地*工资标准即可。
3、行政总裁助理负责的是行政事务,总经理助理是要负责公司的全面管理工作的,所以行政总裁助理和秘书的待遇差不多,北京等3000左右,我所说的职位都是有经验的成手。
4、高的有七八千,低的有一两千,不过那是个好岗位,能学到很多东西,毕竟接近高层,能学到很多管理方面的东西,能读个MBA对将来更好。
5、总经理助理是个热门职位,市场上对这类岗位需求很大,但要求却不高,工作压力也不大,薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人,工资会比普通文员高很多,基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上,大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。
6、或者你就这样开门见山的和总经理谈:以前的工资标准是多少,自己有信心,有能力把这个厂做好、做大。总之,我觉得应该看的远一些。把业务搞好了,总经理赚钱了,自然不会亏待你。只要你能把这个厂做好,就证明你有能力。钱不钱的就无所谓了。