学徒工资离职怎么结算〖在厨房当学徒一个月多被辞退了有工资拿吗没劳动合同〗
学徒工资离职怎么结算〖在厨房当学徒一个月多被辞退了有工资拿吗没劳动合同〗
哇！今天由我来给大家分享一些关于学徒工资离职怎么结算〖在厨房当学徒一个月多被辞退了有工资拿吗没劳动合同〗方面的知识吧、
1、如果没有签订劳动合同，您依然可以得到相应的补偿。当雇主辞退您时，您有权获得工资，只要您在此期间为公司工作过，就能拿到应得的那份工资。辞退的过程可能会涉及一定的程序。通常情况下，雇主应当提前通知您，并提供相应的离职证明。
2、进厂当学徒，有的没有工资，有的有工资，就看当时老板的有没有口头约定，如果有的话，老板把你辞退了，肯定是有工资的，那由于未满一月，是在试用期间，没有签合同，所以无法给你进行赔偿。但是你做了多少天应该发多少工资，这个一分都不能少，如果他拒绝给你付工资的话，可以去劳动局告发他。
3、如果是事实劳动关系，那么如果一个月以上没有签订劳动合同，可以追要每月双倍工资最多12个月。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
4、厨房学徒，干未满一个月请问有工资吗？按劳动法来说肯定是要给工资的，不过这个事你应该跟老板或师傅事先说好有没有工资才对罗丽丝做满一个月有工资拿吗存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。
5、如果用人单位有合法依据依法解除与学生的劳动关系，应支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前1个月通知学生，还应多支付1个月工资作为代通知金。如果学生存在相关规定的情况，用人单位可以提出解除劳动关系，此时不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知。
有的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知，所以在做学徒期间不干了也是有工资的。
根据你的描述，在工厂做学徒20多天后辞职，工厂没有试用期，进厂时明确表示做满一年才能领取工资。这种情况下，你可能会关心自己是否有权获得这期间的工资。根据劳动法规定，用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
综上所述，在做学徒期间不干了也是有工资的，根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
〖壹〗、有的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知，所以在做学徒期间不干了也是有工资的。
〖贰〗、综上所述，在做学徒期间不干了也是有工资的，根据国家相关法律规定只要员工提供了劳动，公司就需要支付工资，员工辞职必须按照规定提前通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
〖叁〗、工作了一个月，如果正常辞职的话，是可以获得工资的，如果自动离职的话，用人单位解除劳动关系之后，也可以去要求支付一部分工资的。
〖肆〗、如果没有签订劳动合同，您依然可以得到相应的补偿。当雇主辞退您时，您有权获得工资，只要您在此期间为公司工作过，就能拿到应得的那份工资。辞退的过程可能会涉及一定的程序。通常情况下，雇主应当提前通知您，并提供相应的离职证明。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助
