华海药业*消息(光大证券*招聘2021)
华海药业*消息(光大证券*招聘2021)
本文目录一览：
1、华海药业*消息
华海药业(600521.SH)发布公告，2022年7月12日，公司参加了国家组织药品集中采购和使用联合采购办公室(简称“联采办”)组织的第七批全国药品集中采购的投标工作，公司产品阿立哌唑口崩片、罗库溴铵注射液和磷酸奥司他韦胶囊拟中选本次集中采购。
据悉，阿立哌唑口崩片用于治疗精神分裂症;罗库溴铵注射液为全身麻醉辅助用药，用于常规诱导麻醉期间气管插管，以及维持术中骨骼肌的神经肌肉阻滞;磷酸奥司他韦胶囊用于成人和1岁及1岁以上儿童的甲型和乙型流感治疗以及成人和13岁及13岁以上青少年的甲型和乙型流感的预防。
对于今年多数的“打工人”及应届毕业生来说，在宏观经济承压以及疫情的影响下，如何稳定就业成了备受关注的话题。
近期，证券业协会召开会议，倡导行业多渠道支持高校毕业生就业，头部券商们亦有继续扩招的动作，来响应相关政策导向。
证券业协会倡导稳就业
中国证券业协会人才发展专业委员会日前召开第一次全体会议。会议研究并提出，依托中证协平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施，包括倡导行业多渠道支持高校毕业生就业，继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序等。会议研究并提出依托协会平台开展证券行业促进稳就业五项行动措施：
一是集中展示行业机构人才招聘信息。行业机构可将相关招聘信息通过日常工作联系渠道发送至协会从业人员登记管理联系人，协会将在官网“证券经营机构招聘”专栏予以集中发布，为高校毕业生等青年就业创业提供信息便利。
二是倡导行业机构通过安排聘用、见习、实习等多渠道支持高校毕业生就业，通过行业公益行动平台资源支持高校毕业生等青年创业。
三是协会按月度集中统计行业机构上一月通过聘用、见习、实习等方式促就业情况，及时向政府相关部门反映和推动解决高校毕业生等青年就业面临的共性问题，并适时组织行业稳就业工作成果宣传。
四是继续实施疫情防控期间从业人员执业登记特别程序，实行“先执业后补测试”临时性安排，适当延长“一般证券业务”类别从业人员登记时限，保障高校毕业生顺利入职执业。
五是结合疫情防控情况，下半年适时组织专门针对行业人员的从业人员水平评价测试，切实保障新入职从业人员尽快完成测试。
国君、海通推出扩招计划
而在此前互联网公司大裁员的传闻被热议的背景下，近期，券商的人员变动亦牵动着金融从业者的神经。
根据Choice数据，今年2-5月，从业人员累计减少超过100人的券商有5家，分别是东莞证券（减少217人）、方正证券（减少203人）、海通证券（减少164人）、粤开证券（减少140人）、东方证券（减少102人）。而从业人员累计增加超过100人的券商则有10家，其中中金财富及中金公司分别增加了304人、282人，中信证券增加了267人、国金证券增加了265人、华泰证券增加了206人。
而上述数据中，各家券商的人员变动有增有减，倒也算是相对正常。
“这几个月是券商逐渐发放奖金的时间，员工有流动变化也算正常。此外，像行业里都知道的，方正证券近年人事变动一直比较大，有不少离职人员；而中金公司则在各个主要业务上都有扩招，尤其是中金财富是其要重点发展的业务。”有券商人员称。
除了正常的人员流动外，比较特别的是，今年以来，有券商为了响应政府促进就业的号召，推出了扩招计划。
例如国泰君安在5月初，发布了定向扩招100人的计划，以响应上海市委市政府关于促进上海高校应届毕业生就业的相关要求。
国泰君安此前称，公司在已完成2022届校园招聘工作的基础上，迅速启动6类岗位扩招工作，计划定向招聘100名上海高校2022届毕业生，涉及集团总部科技类、营运类、上海“五大新城”分支机构相关岗位。同时，国泰君安已于今年4月启动2023届毕业生招聘与提前储备工作，公司将在招聘总人数不低于2022年的基础上，加大对上海高校毕业生的定向招聘力度。
海通证券亦在5月末启动了2022届校园招聘扩招计划。
海通证券称，公司总部联合上海分公司、海通恒信、海通期货、海通资管，面向上海等地区高校毕业大学生，启动2022届校园招聘扩招计划。本次联合招聘计划，在原“2022届校园招聘计划”的基础上，将选拔具备本科、研究生学历及以上的毕业生200名。
不过，尽管部分券商有扩招计划，但今年应届生的应聘竞争仍然较为激烈。
光大证券称，针对2022届应届生，光大证券于2021年开展了暑期实习生招聘以及秋季校园招聘两次大型招聘，简历投递量累计达2万余份。投递方向为投行业务、投研业务、金融科技、财富管理、机构销售、职能管理六大类，其中，应聘学生投递投行业务、投研业务等热门方向较为集中。而公司校园招聘的重点则主要分布在债务融资总部、投资银行总部、研究所、金融科技开发部等部门。
新京报讯 7月14日，华海药业发布2022年半年度业绩预增公告，今年上半年，实现归属于上市公司股东的净利润预计为5.65亿元至5.91亿元，与上年同期相比，将增加约4934万元到7534万元，同比增加约10%到15%；扣非净利润预计为5.76亿元至6.04亿元，较上年同期将增加3.96亿元到4.24亿元，同比增加约220%到235%。
华海药业称，随着全国集采推进和美国FDA禁令的解除，国内市场需求增加及美国市场恢复带动制剂生产和原料药生产的上量，另一方面公司精益管理已初显成效，原料药及中间体产品销售稳步增长且售价略有上升等因素影响公司主营业务利润的大幅增加。报告期内，随着美元汇率大幅上升，公司汇兑收益大幅增加，在一定程度上也影响公司利润增加。
此外，报告期内，公司非经常性损益大幅减少，主要是2021年上半年出售了参股公司杭州多禧生物科技有限公司3.8597%股权的处置收益，及以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产确认的公允价值变动收益等影响，而本期没有参股公司的股权处置收益，且因参股公司股价波动影响公司以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产本期确认的公允价值变动损失等影响。
校对 柳宝庆
在浙江华海药业股份有限公司汛桥制造基地，叉车进进出出，正在进行装缷作业，满载公司产品的大卡车即将发往全国各地，现场一派繁忙景象。
华海药业川南公司人力资源总监谢克彪告诉
“华海药业招工啦，在线应聘、电话面试，快速入职，新员工路费全额报销，当月发放工资，车间操作工5000~8000元。满3个月给与一次性补助2000元，老员工介绍新员工有800元介绍费。”这几天，华海药业的很多老员工都在发招人信息。
“可以说老员工已大部分返岗，目前我们生产基地按计划新开生产项目，所以仍需要引进一批人才。”华海药业人力资源总监吴野表示，发生疫情以后，公司第一时间制定了应对方案，提早启动了新员工返程的工作安排，针对员工的基本信息进行提前梳理，包括员工的流动情况，重点针对返岗的员工在春节期间的行动轨迹，做了详细的排查，以此保证员工返工基础信息的统计和收集。
在拿到复工复产的相关手续以后，公司及时组织了包车、专车接员工返岗。与此同时，公司还及时采取措施，充分发挥老员工“吸铁石”的作用，吸引新员工加盟，化解招工难问题。
公司后勤管理部主任林芬表示，复工前，特意提前采购300多套床上用品，600多套洗漱用品和一万多只饭盒，为复工后集中住宿和分餐做好准备。
华海除了生产原料药外，同时具备制剂生产能力。华海出口药物主要包括：心血管、精神类、抗病毒等类别，当前客户订单情况稳定，且稳中有升。
在全国疫情形势日渐严峻的时候，华海的全球贸易合作伙伴们，没有责备，没有埋怨，纷纷发来了对国内疫情的深深关切和对中国人民的美好祝福。
1月25日，大年初一，欧洲原料药业务部陈阳春打开电脑开始“居家办公”。他看到的是这样的文字：
俄罗斯客户：“我希望你能健康的回来工作。”他告知对方自己安全在家，目前身体健康，正在等待复工的消息随时回来工作。客户却说：“即使是这样，也还是小心为好。”
加拿大客户：“中国正在与这种严重的病毒作斗争，我对此感到非常难过。我希望一切都能尽快得到控制，一切都会好起来的!”
西班牙客户：“为与冠状病毒战斗的胜利而祈祷。”
波兰客户：“我们希望这种情况可以得到合理的解决，你们的生活也可以慢慢地逐渐恢复正常。虽然我们距离你很远，但我们会尽可能一直关注你们的情况。”
“总体来说，医药的特殊性决定了其较强的业务粘性，很难在短时期内替换供应商。我们得益于公司一贯以来对供应链管理的重视，此次受到的影响较小。相信通过全力快速地复产保障，对外部市场分工不会产生影响。”华海药业*总监徐觅表示，目前公司的订单没有出现流失的情况。
对于疫情对公司一季度的业绩影响，华海表示以公告为准。
（原标题《复工复产看临海｜员工返岗率92%，车间恢复率***，华海跑出加速度！》编辑 蔡慧丽）
今天的内容先分享到这里了，读完本文《华海药业*消息》之后，是否是您想找的答案呢？想要了解更多华海药业*消息、光大证券*招聘2021相关的财经新闻请继续关注本站，是给小编*的鼓励。
