河北钢厂总经理工资高吗,为什么钢厂的工资待遇这么低?
河北钢厂总经理工资高吗,为什么钢厂的工资待遇这么低?
邢台的龙海钢厂环境和工作条件相当恶劣。管理层作风不正，工人工资待遇极低，且工作内容繁重，环境差，经常三班倒，对工人的身体伤害很大。工人们的工作服很快就会变成灰色，鼻腔中也充满铁粉，长期下来会对肺部造成不可逆的损害。
首先工资的话，销售是靠产出来挣钱的，所以你可以参考那边的收入如何。大概一顿的提成在2-10之间比较多，所以多劳多得，工厂做销售都是*50吨出的，一个大单子下来上千吨都有。
这一现象的背后，是整个行业面临市场需求萎缩和成本上升的双重压力。钢铁企业的生产成本在不断攀升，而市场需求却在减少，导致企业的盈利能力大幅下降。为了维持企业的生存和发展，企业不得不通过削减员工工资来降低成本。对于普通工人来说，降薪意味着家庭经济状况的进一步恶化。
管理层存在腐败现象，工人们的薪资水平偏低。工种繁重且环境恶劣，工人经常需要三班倒，导致作息不规律，这对身体健康极为不利。工作环境差，白色衣物在钢厂工作后会变成灰色，长时间接触铁粉会对呼吸系统造成损害，甚至可能引发肺部问题。
你好，南钢现在在走下坡路，福利待遇一般般马马虎虎养家糊口，五险一金税后2000不到一点。
石家庄的钢厂中，一线工人尤其是从事炼钢工作的炉前工，工作环境极为艰苦。他们常常要面对高温、高压的工作条件，因此在工资待遇上也相对较高。除了基本工资之外，他们还能享受到高温补贴等额外福利，每月总收入大约在12000至20000元之间。相比之下，管理人员和后勤保障工作人员的工资则相对较低。
1、河北钢铁集团矿业有限公司的员工每月总收入为3500元，这包括了基本工资和其他可能的补贴。从员工反馈来看，除了基本的工资之外，公司并没有提供额外的福利，比如餐饮补贴、交通补贴等。相比之下，过去的国企可能还会提供一些实物福利，例如在特定节日发放一些生活用品，比如香油、粉丝等。
2、入厂新工，月薪1200左右，半年或一年后有奖金，具体时间和数额根据所在单位不同而区分设立（奖金保底500-700，*不限）。而且现在河钢很少公开对外招工，多“内部”安排，且以“派遣员工”形式参加工作比较多。但是不管是否派遣员工，都能正常缴纳三险一金，10年后转为正式员工。
3、河北钢铁集团矿业有限公司的薪酬待遇相当不错，基本月薪约为3000元，除此之外，公司还提供车补和饭补，年终效益奖也是一大亮点。值得一提的是，公司为员工缴纳五险一金，保障员工的福利。不过，应聘者需要具备本科及以上学历。公司注重员工的职业发展，提供良好的职业培训机会，帮助员工提升技能和知识。
4、河北钢铁集团矿业公司是大型国有公司，总部地址在唐山市建设北路远养成对面，新的本科毕业生转正后工资+奖金3500元左右，各矿的收入略有不同。目前收入较好，发展前途较好的是位于滦县的司家营矿，因为是国家批复的大型矿山，刚刚开工，保有储量大，个人成长的机会多。
5、企业里的贴吧大多是骂的，很正常，而且国企本身就有各种弊病。而且很多领导确实“很差”。普通工人受到欺压，当然骂他们！但是这种国企，领导待遇肯定不错，你既然是研究生，估计进去也能当上一官半职，最起码不是底层工人，不是*层就没那么受欺压。具体待遇不清楚。但肯定不错，国企又稳定。
6、待遇很好，每月3000千左右，车补、饭补、年终效益奖都有，而且还五险一金。不过这里要一本以上的学历。
1、石家庄的钢厂中，一线工人尤其是从事炼钢工作的炉前工，工作环境极为艰苦。他们常常要面对高温、高压的工作条件，因此在工资待遇上也相对较高。除了基本工资之外，他们还能享受到高温补贴等额外福利，每月总收入大约在12000至20000元之间。相比之下，管理人员和后勤保障工作人员的工资则相对较低。
2、工资水平因工龄和岗位差异较大，新人实习期可能在600到800元之间，正式工人则在2000元左右，有的甚至更低。对于外资企业中信泰富控股的接管，新员工实习期一年，且可能需要在车间工作。会计岗位的待遇可能有所不同。钢厂员工的收入范围广泛，从5000元到不足2000元都有，领导层则是年薪制。
3、国企正式的合同工 上五险一金的。钢厂普通职工加季度奖的话到手就两千多吧。高炉工多一些因为辛苦也很危险。 根据岗位定， 好的岗位有四五千七八千的。
