美的销售待遇怎么样(美的产品管理总经理工资)
美的销售待遇怎么样(美的产品管理总经理工资)
美的销售待遇较好。美的作为一家大型知名企业，其销售团队的待遇相对较好。以下是 薪资与福利 美的销售人员的薪资结构通常包括基本工资、销售提成以及奖金。其基本工资水平会根据岗位和经验有所不同，但总体上与市场平均水平相当。
美的集团的员工待遇在过去两年里有所调整。目前，冰箱事业部的基本工资大约在6500元。不同部门的待遇差异较大，空调和小家电部门的薪酬较高，基本工资约为每月5000元。绩效奖金方面，一年大约能拿到15万元左右。冰箱部门的情况则有所不同，起薪较低，初期一年的奖金大约为10万元左右。
待遇似乎你的岗位，销售跟其他的差别挺大 譬如：销售是按照底薪+费用+提成+年终奖来发，如果团队业绩好的话即使是应届生进去应该也活得挺滋润的，但是销售类听说很辛苦，公司是结果导向的 企业的其他部门譬如研发、财务等就按照年薪发吧，刚毕业年薪本科就在45k-63K之间，貌似还有公司的绩效奖金。
我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
1、美的IOT的产品经理和BAT的职级是不一样的，美的产品经理是按照公司的职级划分的，从1-5共有5个层级，每个层级分A、B、C、D四个等级。5的话就是*职级的了，一般是公司的核心人物才会有。大多数就是3等级。按照这个划分，大概就知道对应的在BAT公司的等级了。
1、佛山顺德美的集团拥有多个事业部，根据我的了解，美的空调和生活电器的普工，每月加班能够获得大约2500元的额外收入，工作时间大约一个月放两天假。而09年新创办的美的照明事业部，普工每月工作26天，均为白班，基本工资约为2100元。总体而言，工作环境较为舒适，工作强度不算太大。
2、应届生第一年大约能拿大约35000（本科），9月都是5倍工资，12月是双薪，总记一年大约发16个月的工资。不过交保险极低，按800元的*工资标准交，没有公积金及其他福利，不包吃住，第一年每月有100元的住房补贴，住房花费180的样子，吃饭在食堂，自助餐，五荤一素一汤。
3、福利待遇：除了基本工资之外，美的集团还提供年终奖、五险一金、工作餐、年终奖等多种福利，以吸引和留住人才，员工还可以享受到绩效奖金、年终分红、住房补贴、交通补助等福利待遇，进一步提升其总体收入水平。
