1、达到以下任一标准即可准入为中行理财客户:在中行月日均金融资产达到等值人民币20万元(含)以上。使用中行信用卡前12个月累计消费额等值10万元人民币以上。在中行办理各类个人贷款月末余额达到等值50万元人民币以上。
1、-60周岁。按照目前的法定退休年龄,银行男性员工60周岁退休,女干部55周岁退休,没有提干的柜员等员工50周岁退休。银行理财经理*年龄可以做到55-60周岁。
2、退休。企业规则显示,兴业银行工作理财经理年龄大了可退休,理财(英文:Financing)是指以实现财务的保值、增值为目的,对财产和债务进行管理。
3、作为银行的职员,过了45岁以后,会考虑从窗口人员过渡到大堂经理,或是做一些投资咨询师之类的工作。人到中年工作效率降低了,就会考虑从一些重要岗位退下来45岁是一个很尴尬的年纪,人到中年以后会发觉记忆力在逐渐的下降,并且经历也已经不如以前了,很容易在工作中出现问题。
4、你去银行网点看看,坐柜台的有20来岁的小姑娘,也有40多岁的大叔大妈,这说明什么问题?总之还是要靠后台关系硬,没有关系就靠自己一边做事一边搞关系,但是没有后台的员工,能混上去的虽然有,但并不多,你懂的。
5、我们不排除在银行的领导层当中,确实有一些年轻有为的年轻人,但大多数银行中层以上管理大多数都是以四五十岁人为主的。所以对于那些四五岁的银行工作人员来说,如果他们有能力或者有一定的关系,那能够升任到领导岗位是*的结局了。
年满18周岁,具有完全民事行为能力和偿还能力且符合条件的自然人,可申请我行理财卡金卡。申请需满足以下条件之一:一年内在建行的金融资产月均余额达到20万元(含)以上。一年内个人贷款月均余额达到50万元(含)以上,还款情况良好,无不良记录。
年龄要求:申请人需年满18周岁,具备完全民事行为能力。 收入条件:申请人要求有稳定的收入,能够按时还款。 信用记录:信用状况良好,无不良信用记录。 其他条件:在建行有一定的资产,如存款、基金等金融产品,或在其他银行也有理财行为记录。具体要求根据当地分行政策有所不同。
办理建设银行理财金卡的标准,一般需要满足以下条件之一:(1)过去一年内在建设银行的金融资产(包括本外币储蓄存款、基金、国债等)的月均余额达到20万元(含)以上。(2)过去一年内个人贷款的月均余额达到50万元(含)以上,同时还款记录良好,无不良信用记录。
建行理财金卡:要求一年内在建行的金融资产月均余额在20万元及以上或者一年内个人贷款月均余额达到50万元及以上,还款记录良好,无不良记录;或者一年内龙卡消费额累计在5万元及以上。
年满18周岁,具有完全民事行为能力和偿还能力且符合条件的自然人。一年内在建行的金融资产(含本外币储蓄存款、基金、国债等)月均余额在20万元(含)以上。一年内个人贷款月均余额达到50万元(含)以上,还款情况良好,无不良记录。一年内龙卡消费额累计在5万元(含)以上。
建设银行理财金卡的申请条件主要包括以下三个方面:首先,申请人在过去的一年内,其在建设银行的金融资产(包括本外币储蓄存款、基金、国债等)的月均余额应达到20万元(含)以上。这是评估申请人经济实力的关键指标。
退休。企业规则显示,兴业银行工作理财经理年龄大了可退休,理财(英文:Financing)是指以实现财务的保值、增值为目的,对财产和债务进行管理。
区别很大。理财经理属于客户经理,柜员属于客服经理。办理的业务不同,工资级别,绩效,车补等等都不一样。银行大堂经理工作总结自述?我自担任大堂经理一职以来,标准严格的要求自己。
两者差不多。客观的讲,如果是应聘理财经理岗,两个都差不多。民生和兴业对员工的管理规则以及考核侧重有所不同。民生比较注重专业发展,去当理财经理,基本就是在这一个岗位上深耕发展,从助理到经理到*经理等等。
没事的。一般来说国企才有编制。兴业银行不是国企,是全国性股份制银行。
兴业银行理财经理低于贵宾经理。贵宾理财经理工作内容:主要负责支行网点高净值客户的维护提升工作,支行网点各类理财类产品销售及个性化理财规划服务。理财经理岗位职责负责财富客户的拓展和维护,与客户建立良好关系,提升客户在我行资产规模。